NELSON Worldwide
NELSON Worldwide
NELSON Worldwide היא חברת אדריכלות ועיצוב גלובלית הפועלת בתחומי העבודה, הקמעונאות, האירוח, הבריאות, החינוך, המגורים הרב־משפחתיים והפיתוח הרב־שימושי. צוותיה משלבים אדריכלות, עיצוב פנים, תכנון, הנדסה, זהות מותג וגרפיקה סביבתית כדי לעצב מרחבים פיזיים וסביבות דיגיטליות עבור ארגונים וקהילות.

מגייס/ת בכיר/ה, נלסון וורלדווייד (עבודה מרחוק, ארצות הברית)

הובלת תהליכי גיוס מקצה לקצה, תקני גיוס, מדדים ופיתוח מאגר מועמדים בנלסון וורלדווייד. עבודה עם צוותי משאבי אנוש ומנהיגים עסקיים כדי לתת מענה לצורכי כוח האדם.

תיאור

  • תיאום תהליכי גיוס, מפרסום משרות ואיתור מועמדים ועד ראיונות, הצעות עבודה ומעקב.
  • קביעת תקני גיוס ונהלים ברחבי הארגון ושמירה עליהם.
  • בניית אסטרטגיות למאגר מועמדים על בסיס תנאי השוק, העובדים הקיימים והתקשרויות עם לקוחות.
  • פיתוח כלים ומשאבים לגיוס, לרבות מערכות קורות חיים, חומרי שיווק והכשרות למגייסים ולמנהלי גיוס.
  • שיתוף עדכונים בנושא גיוס עם הצוותים וגיבוש אסטרטגיות בהתאם לצורכי החברה.
  • פיקוח על ניהול הגיוס, פרסום המשרות, תיעוד EEOC, בחינת תהליכים והכשרת מנהלי גיוס או עובדי משאבי אנוש.
  • מעקב אחר ביצועי הגיוס באמצעות דוחות זמן לאיוש, מעקב אחר משרות פתוחות ותהליכי אישור גיוס.
  • ארגון והשתתפות באירועי גיוס באוניברסיטאות, ירידי תעסוקה, כנסים מקצועיים ופעילויות נוספות ליצירת קשר עם מועמדים.
  • תיעוד פרופילים של מועמדים, בדיקת ממליצים והערכת מועמדים למשרות פתוחות.
  • עבודה עם צוותי משאבי אנוש, מנהלים בכירים, מנהלים ומובילי תחומי פעילות כדי להשיק יוזמות גיוס ולתחזק אותן.
  • ייעוץ ללקוחות ולצוותי משאבי אנוש בנוגע לשיטות ולנהלים בתחום הגיוס.
  • הדרכת מנהיגים בנוגע לעקרונות, גישות וכלים לגיוס ולשימור עובדים.
  • סיוע בהטמעת דיווחים להערכת האפקטיביות של אסטרטגיות הגיוס של משאבי אנוש.

דרישות

  • תואר ראשון מאוניברסיטה מוכרת, רצוי במנהל עסקים או במשאבי אנוש.
  • עדיפות לחמש שנות ניסיון רלוונטי בענף לפחות, או להשכלה ולניסיון שקולים.
  • ניסיון בגיוס בינלאומי הוא יתרון.
  • יכולת לבצע כל אחת מהמטלות והאחריויות החיוניות לשביעות רצון המעסיק.
  • ידע ויכולת לתאם פעילויות גיוס ולהוביל אותן.
  • יכולת לעבוד עם צוותי משאבי אנוש, מנהלים בכירים, מנהלים ומובילי תחומי פעילות.
  • יכולת לעמוד בדרישות התפקיד החיוניות, תוך התאמות סבירות לפי הצורך.

הטבות

  • בונוסים במסגרת תוכנית התמריצים לטווח ארוך, תוכנית התמריצים לטווח קצר וחלוקת רווחים.
  • תוכנית 401(k) עם התאמת הפרשות מצד החברה.
  • כיסוי רפואי, כיסוי שיניים וכיסוי ראייה.
  • תוכנית רווחה עם תגמולים על פעילויות בריאות.
  • ביטוח לחיות מחמד.
  • הזדמנויות לקידום בקריירה.
  • חופשה בתשלום ותשלום עבור ימי חג.
  • חופשת הורות בתשלום.
  • לוחות זמנים גמישים ואפשרות לעבודה מהבית בהתאם לצורכי הלקוחות.
  • תמיכה בהתפתחות מקצועית, לרבות החזר לפי שיקול דעת על דמי הרשמה, הסמכות וחברויות בארגונים מקצועיים.