Aurora Energy Research cung cấp các dịch vụ phân tích thị trường năng lượng và thông tin chiến lược cho những tổ chức đang định hướng trong quá trình chuyển đổi năng lượng toàn cầu. Có trụ sở tại Oxford, công ty hỗ trợ việc lập kế hoạch, quản lý danh mục đầu tư và ra quyết định đầu tư thông qua các dự báo thị trường, phần mềm đánh giá các dự án điện gió và pin lưu trữ, cùng các dịch vụ tư vấn theo yêu cầu. Công ty cũng chia sẻ nghiên cứu qua các báo cáo, podcast, hội thảo trực tuyến và sự kiện trong ngành, tập trung vào những diễn biến quan trọng của thị trường năng lượng.
Chuyên viên tiền lương – Gurugram (Làm việc kết hợp)
Quản lý tiền lương tuân thủ quy định, phúc lợi và báo cáo cho các pháp nhân APAC của Aurora Energy Research. Phối hợp với nhà cung cấp, hoạt động kiểm toán, cập nhật quy định và các dự án tiền lương nhằm hỗ trợ lực lượng lao động toàn cầu.
Mô tả
- Quản lý hoạt động tiền lương trên toàn khu vực APAC.
- Duy trì sự tuân thủ các luật và quy định hiện hành.
- Cung cấp hỗ trợ nhanh chóng, chất lượng cao cho nhân viên.
- Phối hợp với bộ phận Thưởng & Phúc lợi, Vận hành Nhân sự & Văn hóa, Vận hành Tài chính và các nhà cung cấp bên ngoài.
- Đảm bảo hồ sơ nhân viên chính xác và xử lý tiền lương đúng quy trình.
- Quản lý các khoản thanh toán phúc lợi và việc tuân thủ đối với các chương trình phúc lợi nhân viên.
- Cung cấp phân tích tiền lương đáng tin cậy cho nhiều pháp nhân trên toàn cầu.
- Điều phối các chính sách tiền lương toàn cầu để hỗ trợ doanh nghiệp đang phát triển.
- Đóng vai trò liên kết giữa các nhà cung cấp dịch vụ tiền lương thuê ngoài và các nhóm nội bộ.
- Giám sát việc chi trả tiền lương và quản trị cho một số pháp nhân toàn cầu.
- Dẫn dắt các dự án thiết lập tiền lương khi gia nhập thị trường mới.
- Rà soát, kiểm toán và báo cáo dữ liệu tiền lương hai tuần một lần và hàng tháng.
- Đánh giá các thay đổi về thuế và phúc lợi nhân viên, đồng thời xác định tác động của chúng.
- Tư vấn về các thông lệ tốt nhất trong tiền lương và cải tiến quy trình.
- Chuẩn bị bút toán tiền lương cho kế toán.
- Lập báo cáo tiền lương, bao gồm hồ sơ khai thuế, báo cáo tuân thủ phúc lợi và đối soát.
- Điều tra các chênh lệch tiền lương và làm việc với nhà cung cấp bên thứ ba khi cần.
- Quản lý quan hệ hằng ngày với các nhà cung cấp dịch vụ tiền lương toàn cầu.
- Cung cấp thông tin tiền lương chính xác trong suốt quá trình tuyển dụng, hội nhập và vòng đời nhân viên.
- Thực hiện kiểm toán định kỳ hệ thống tiền lương để bảo vệ tính chính xác và toàn vẹn của dữ liệu.
- Theo dõi luật và quy định về tiền lương, đồng thời triển khai các thay đổi cần thiết.
- Hỗ trợ các dự án liên quan đến phân tích tiền lương, lương thưởng và phúc lợi.
Yêu cầu
- Tốt nghiệp ngành Kế toán hoặc một lĩnh vực Kinh doanh phù hợp khác.
- Có kinh nghiệm về luật tiền lương APAC áp dụng tại Ấn Độ, Singapore, Úc và Nhật Bản, cùng kiến thức thực tiễn về các yêu cầu thuế và tuân thủ tại địa phương.
- Thành thạo Excel ở trình độ trung cấp đến nâng cao.
- Có sự chú ý đặc biệt đến chi tiết.
- Sử dụng thành thạo các công cụ phân tích và quản lý dự án.
- Có kỹ năng quản lý thời gian xuất sắc.
- Có khả năng làm việc độc lập hoặc với sự giám sát tối thiểu, đồng thời chủ động tìm giải pháp.
- Có khả năng xử lý, bảo vệ và bảo mật thông tin tuyệt mật.
- Tiếng Anh trình độ C1 là yêu cầu thiết yếu, cả viết và nói.
- Có chứng chỉ tiền lương được công nhận, chẳng hạn như CPP.
- Quen thuộc với các hệ thống tiền lương của EY.
- Có kinh nghiệm sử dụng Microsoft Dynamics 360.
- Biết thêm ngôn ngữ khác.
Phúc lợi
- Môi trường làm việc thân thiện, không quá hình thức, hợp tác và quốc tế.
- Gói lương cạnh tranh.
- Được huấn luyện và cố vấn thường xuyên, cùng cơ hội học hỏi từ các chuyên gia giàu kinh nghiệm.
- Được sử dụng Aurora Academy, chương trình đào tạo của công ty nhằm phát triển kỹ năng trong vai trò và hiểu biết về bối cảnh rộng hơn của ngành.
- Được sử dụng Chương trình Hỗ trợ Nhân viên, cung cấp tư vấn chuyên môn và hỗ trợ tận tâm 24/7/365 về các vấn đề cá nhân và công việc.