Aurora Energy Research dostarcza analizy rynków energii i informacje strategiczne organizacjom działającym w warunkach globalnej transformacji energetycznej. Firma z siedzibą w Oksfordzie wspiera planowanie, zarządzanie portfelem oraz decyzje inwestycyjne za pomocą prognoz rynkowych, oprogramowania do oceny projektów wiatrowych i bateryjnych, a także indywidualnego doradztwa. Wyniki badań są również udostępniane w raportach, podcastach i webinarach oraz prezentowane podczas wydarzeń branżowych poświęconych najważniejszym zmianom na rynkach energii.
Specjalista ds. płac — Gurugram (praca hybrydowa)
Zarządzaj naliczaniem wynagrodzeń, obsługą świadczeń i raportowaniem dla podmiotów Aurora Energy Research w regionie APAC. Koordynuj dostawców, audyty, zmiany regulacyjne i projekty płacowe wspierające globalny zespół.
Opis
- Prowadzić operacje związane z naliczaniem wynagrodzeń w regionie APAC.
- Zapewniać zgodność z obowiązującymi przepisami prawa i regulacjami.
- Zapewniać pracownikom szybką i wysokiej jakości pomoc.
- Współpracować z zespołami Reward & Benefits, People & Culture Operations, Finance Operations oraz zewnętrznymi dostawcami.
- Dbać o poprawność danych pracowników i prawidłowe przetwarzanie płac.
- Zarządzać wypłatami świadczeń i zgodnością programów świadczeń pracowniczych z wymogami.
- Dostarczać wiarygodne analizy płac dla wielu globalnych podmiotów.
- Koordynować globalne zasady dotyczące wynagrodzeń, wspierając rozwijającą się firmę.
- Pełnić funkcję łącznika między zewnętrznymi dostawcami usług płacowych a zespołami wewnętrznymi.
- Nadzorować realizację procesów płacowych i zarządzanie nimi w kilku globalnych podmiotach.
- Prowadzić projekty konfiguracji płac związane z wejściem na nowe rynki.
- Weryfikować, audytować i raportować dane płacowe z okresów dwutygodniowych i miesięcznych.
- Oceniać zmiany w opodatkowaniu i świadczeniach pracowniczych oraz określać ich wpływ.
- Doradzać w zakresie najlepszych praktyk płacowych i usprawnień procesów.
- Przygotowywać zapisy księgowe dotyczące płac.
- Tworzyć raporty płacowe, w tym deklaracje podatkowe, raporty zgodności świadczeń i uzgodnienia.
- Badać rozbieżności w naliczaniu wynagrodzeń i w razie potrzeby angażować zewnętrznych dostawców.
- Zarządzać bieżącymi relacjami z globalnymi dostawcami usług płacowych.
- Dostarczać dokładne informacje płacowe na etapie rekrutacji, wdrożenia i całego cyklu życia pracownika.
- Przeprowadzać rutynowe audyty systemów płacowych w celu ochrony dokładności i integralności danych.
- Monitorować przepisy i regulacje dotyczące płac oraz wdrażać wymagane zmiany.
- Wspierać projekty obejmujące analizę wynagrodzeń, płac i świadczeń.
Wymagania
- Wykształcenie wyższe w zakresie rachunkowości lub innej odpowiedniej dziedziny biznesowej.
- Doświadczenie w zakresie przepisów płacowych w regionie APAC, obejmujących Indie, Singapur, Australię i Japonię, oraz praktyczna znajomość lokalnych wymogów podatkowych i zgodności z przepisami.
- Średnio zaawansowana lub zaawansowana znajomość programu Excel.
- Wyjątkowa dbałość o szczegóły.
- Bardzo dobra znajomość narzędzi analitycznych i do zarządzania projektami.
- Doskonałe umiejętności zarządzania czasem.
- Umiejętność samodzielnej pracy lub pracy przy minimalnym nadzorze oraz proaktywnego znajdowania rozwiązań.
- Umiejętność postępowania z wysoce poufnymi informacjami, ich ochrony i zachowania ich poufności.
- Biegła znajomość języka angielskiego na poziomie C1, w mowie i piśmie, jest niezbędna.
- Uznane kwalifikacje w zakresie płac, takie jak CPP.
- Znajomość systemów płacowych EY.
- Doświadczenie w korzystaniu z Microsoft Dynamics 360.
- Znajomość dodatkowych języków.
Benefity
- Przyjazne, nieformalne, zespołowe i międzynarodowe środowisko pracy.
- Konkurencyjny pakiet wynagrodzenia.
- Regularny coaching i mentoring oraz możliwość uczenia się od doświadczonych specjalistów.
- Dostęp do Aurora Academy, firmowego programu szkoleniowego rozwijającego umiejętności potrzebne na danym stanowisku oraz wiedzę o szerszym kontekście branżowym.
- Dostęp do programu pomocy pracownikom, zapewniającego całodobowe, przez cały rok, fachowe porady i pełne empatii wsparcie w sprawach osobistych i zawodowych.