Aurora Energy Research poskytuje analytiku energetických trhů a strategické informace organizacím, které se orientují v globální energetické transformaci. Společnost sídlící v Oxfordu podporuje plánování, řízení portfolia a investiční rozhodování prostřednictvím tržních výhledů, softwaru pro hodnocení větrných a bateriových projektů a individuálního poradenského servisu. Výsledky svého výzkumu sdílí také prostřednictvím zpráv, podcastů, webinářů a oborových akcí zaměřených na zásadní vývoj na energetických trzích.
Specialista na mzdy — Gurugram (hybridní režim)
Spravujte zpracování mezd, administraci benefitů a reporting pro subjekty Aurora Energy Research v regionu APAC. Koordinujte poskytovatele, audity, regulatorní změny a mzdové projekty na podporu globální pracovní síly.
Popis
- Spravovat mzdové operace v regionu APAC.
- Zajišťovat dodržování příslušných zákonů a předpisů.
- Poskytovat zaměstnancům rychlou a kvalitní podporu.
- Spolupracovat s týmy Reward & Benefits, People & Culture Operations, Finance Operations a externími dodavateli.
- Udržovat přesné záznamy o zaměstnancích a správně zpracovávat mzdy.
- Spravovat platby benefitů a zajišťovat soulad programů zaměstnaneckých benefitů s požadavky.
- Poskytovat spolehlivé analýzy mezd pro několik globálních subjektů.
- Koordinovat globální mzdové zásady na podporu rostoucího podniku.
- Působit jako spojovací článek mezi externími poskytovateli mzdových služeb a interními týmy.
- Dohlížet na zpracování mezd a správu mzdových procesů pro několik globálních subjektů.
- Vést projekty nastavení mezd při vstupu na nové trhy.
- Kontrolovat, auditovat a vykazovat dvoutýdenní a měsíční mzdová data.
- Posuzovat změny v oblasti zdanění a zaměstnaneckých benefitů a určovat jejich dopad.
- Poskytovat poradenství v oblasti osvědčených mzdových postupů a zlepšování procesů.
- Připravovat mzdové účetní zápisy.
- Vytvářet mzdové reporty včetně daňových přiznání, reportů souladu benefitů s předpisy a odsouhlasení.
- Prověřovat nesrovnalosti ve mzdách a v případě potřeby zapojovat externí poskytovatele.
- Spravovat každodenní vztahy s globálními poskytovateli mzdových služeb.
- Poskytovat přesné mzdové informace během náboru, onboardingu a celého životního cyklu zaměstnance.
- Provádět pravidelné audity mzdových systémů s cílem chránit přesnost a integritu dat.
- Sledovat mzdovou legislativu a předpisy a zavádět požadované změny.
- Podporovat projekty zahrnující analýzu mezd, odměňování a benefitů.
Požadavky
- Vysokoškolské vzdělání v oboru účetnictví nebo jiném relevantním oboru podnikání.
- Zkušenosti s legislativou v oblasti mezd v regionu APAC zahrnující Indii, Singapur, Austrálii a Japonsko a praktická znalost místních daňových požadavků a požadavků na dodržování předpisů.
- Středně pokročilá až pokročilá znalost Excelu.
- Mimořádný smysl pro detail.
- Velmi dobrá znalost analytických nástrojů a nástrojů pro řízení projektů.
- Výborné dovednosti v oblasti řízení času.
- Schopnost pracovat samostatně nebo s minimálním dohledem a proaktivně hledat řešení.
- Schopnost nakládat s vysoce důvěrnými informacemi, chránit je a zachovávat jejich důvěrnost.
- Plynulá znalost angličtiny na úrovni C1, písemná i ústní, je nezbytná.
- Uznávaná kvalifikace v oblasti mezd, například CPP.
- Znalost mzdových systémů EY.
- Zkušenosti s používáním Microsoft Dynamics 360.
- Znalost dalších jazyků.
Benefity
- Přátelské, neformální, spolupracující a mezinárodní pracovní prostředí.
- Konkurenceschopný balíček odměňování.
- Pravidelný koučink a mentoring s příležitostmi učit se od zkušených odborníků.
- Přístup k Aurora Academy, firemnímu vzdělávacímu programu pro rozvoj dovedností potřebných pro danou pozici i širší kontext odvětví.
- Přístup k programu pomoci zaměstnancům, který poskytuje odborné poradenství a empatickou podporu v osobních i pracovních záležitostech 24 hodin denně, 7 dní v týdnu, 365 dní v roce.