Aurora Energy Research предоставя анализи на енергийните пазари и стратегическа информация за организации, които се ориентират в глобалния енергиен преход. Базирана в Оксфорд, компанията подпомага планирането, управлението на портфейли и инвестиционните решения чрез пазарни прогнози, софтуер за оценка на вятърни и батерийни проекти и консултантски услуги по поръчка. Нейните изследвания се разпространяват и чрез доклади, подкасти, уебинари и индустриални събития, посветени на основните развития на енергийните пазари.
Специалист по заплати – Гуруграм (хибридно)
Управлявайте съобразено с изискванията на законодателството изплащане на възнаграждения, администриране на придобивки и отчетност за дружествата на Aurora Energy Research в региона APAC. Координирайте доставчици, одити, регулаторни промени и проекти, свързани със заплатите, в подкрепа на глобална работна сила.
Описание
- Администрирайте операциите по изплащане на възнаграждения в региона APAC.
- Поддържайте съответствие с приложимите закони и разпоредби.
- Осигурявайте бърза и качествена подкрепа на служителите.
- Работете съвместно с екипите Reward & Benefits, People & Culture Operations, Finance Operations и външни доставчици.
- Поддържайте точни досиета на служителите и обработвайте правилно заплатите.
- Управлявайте плащанията по придобивки и съответствието на програмите за придобивки на служителите.
- Предоставяйте надежден анализ на заплатите за множество глобални дружества.
- Координирайте глобалните политики за заплатите в подкрепа на развиващ се бизнес.
- Бъдете връзката между външните доставчици на услуги за заплати и вътрешните екипи.
- Надзиравайте изплащането на възнаграждения и управлението за няколко глобални дружества.
- Ръководете проекти за въвеждане на системи за заплати при навлизане на нови пазари.
- Преглеждайте, одитирайте и изготвяйте отчети за данните за заплатите на всеки две седмици и месечно.
- Оценявайте промените в данъчното облагане и придобивките на служителите и определяйте тяхното въздействие.
- Консултирайте относно най-добрите практики при заплатите и подобренията на процесите.
- Подготвяйте счетоводни записвания за заплати.
- Изготвяйте отчети за заплатите, включително данъчни декларации, отчети за съответствие на придобивките и съгласувания.
- Разследвайте несъответствията при заплатите и при необходимост включвайте външни доставчици.
- Управлявайте ежедневните взаимоотношения с глобалните доставчици на услуги за заплати.
- Предоставяйте точна информация за заплатите през целия процес на наемане, въвеждане в длъжност и жизнения цикъл на служителя.
- Извършвайте периодични одити на системите за заплати, за да защитите точността и целостта на данните.
- Следете законодателството и разпоредбите относно заплатите и прилагайте необходимите промени.
- Подкрепяйте проекти, свързани с анализ на заплати, възнаграждения и придобивки.
Изисквания
- Висше образование по счетоводство или друга подходяща бизнес специалност.
- Опит със законодателството в областта на заплатите в региона APAC, включващо Индия, Сингапур, Австралия и Япония, както и работни познания за местните данъчни изисквания и изискванията за съответствие.
- Средно до напреднало ниво на владеене на Excel.
- Изключително внимание към детайлите.
- Много добри познания за инструменти за анализ и управление на проекти.
- Отлични умения за управление на времето.
- Способност за самостоятелна работа или работа с минимален надзор и проактивно намиране на решения.
- Способност за работа с, защита и съхраняване на строго поверителна информация.
- Задължително е владеене на английски език на ниво C1, писмено и говоримо.
- Призната квалификация в областта на заплатите, например CPP.
- Познаване на системите за заплати на EY.
- Опит с Microsoft Dynamics 360.
- Допълнителни езикови умения.
Придобивки
- Приятна, неформална, сътрудническа и международна работна среда.
- Конкурентен пакет от възнаграждение.
- Редовен коучинг и менторство с възможности за учене от опитни професионалисти.
- Достъп до Aurora Academy, фирмената обучителна програма за развиване на умения в рамките на ролята и по-широкия контекст на индустрията.
- Достъп до програма за подпомагане на служителите, предоставяща експертни съвети и съпричастна подкрепа 24 часа в денонощието, 7 дни в седмицата, 365 дни в годината по лични и професионални въпроси.