Aurora Energy Research menyediakan analitik pasaran tenaga dan risikan strategik untuk organisasi yang mengharungi peralihan tenaga global. Berpangkalan di Oxford, syarikat ini menyokong perancangan, pengurusan portfolio dan keputusan pelaburan melalui unjuran pasaran, perisian untuk menilai projek tenaga angin dan bateri, serta khidmat nasihat yang disesuaikan. Penyelidikannya turut dikongsi melalui laporan, podcast, webinar dan acara industri yang memberi tumpuan kepada perkembangan utama dalam pasaran tenaga.
Pakar Penggajian – Gurugram (Hibrid)
Mengurus penggajian yang mematuhi peraturan, pentadbiran faedah, dan pelaporan merentas entiti Aurora Energy Research di APAC. Menyelaras penyedia perkhidmatan, audit, kemas kini peraturan, dan projek penggajian untuk menyokong tenaga kerja global.
Penerangan
- Mengurus operasi penggajian di seluruh rantau APAC.
- Memastikan pematuhan terhadap undang-undang dan peraturan yang berkenaan.
- Memberikan sokongan yang responsif dan berkualiti tinggi kepada pekerja.
- Bekerjasama dengan pasukan Reward & Benefits, People & Culture Operations, Finance Operations, dan vendor luar.
- Memastikan rekod pekerja tepat dan memproses penggajian dengan betul.
- Mengurus pembayaran faedah dan pematuhan bagi program faedah pekerja.
- Menyediakan analisis penggajian yang boleh dipercayai merentas beberapa entiti global.
- Menyelaras dasar penggajian global untuk menyokong perniagaan yang sedang berkembang.
- Bertindak sebagai penghubung antara penyedia penggajian luar dan pasukan dalaman.
- Mengawasi penyampaian dan tadbir urus penggajian bagi beberapa entiti global.
- Memimpin projek penyediaan penggajian untuk kemasukan ke pasaran baharu.
- Menyemak, mengaudit, dan melaporkan data penggajian dua mingguan dan bulanan.
- Menilai perubahan cukai dan faedah pekerja serta menentukan kesannya.
- Memberi nasihat tentang amalan terbaik penggajian dan penambahbaikan proses.
- Menyediakan jurnal penggajian untuk perakaunan.
- Menghasilkan laporan penggajian, termasuk pemfailan cukai, laporan pematuhan faedah, dan penyesuaian akaun.
- Menyiasat percanggahan penggajian dan melibatkan penyedia pihak ketiga apabila diperlukan.
- Mengurus hubungan harian dengan penyedia penggajian global.
- Membekalkan maklumat penggajian yang tepat sepanjang pengambilan, orientasi, dan kitar hayat pekerja.
- Menjalankan audit berkala terhadap sistem penggajian untuk melindungi ketepatan dan integriti data.
- Menjejaki perundangan dan peraturan penggajian serta melaksanakan perubahan yang diperlukan.
- Menyokong projek yang melibatkan analisis penggajian, pampasan, dan faedah.
Keperluan
- Ijazah dalam Perakaunan atau fungsi Perniagaan lain yang berkaitan.
- Pengalaman dengan perundangan penggajian APAC yang meliputi India, Singapura, Australia, dan Jepun, serta pengetahuan kerja tentang keperluan cukai dan pematuhan tempatan.
- Kemahiran Excel peringkat pertengahan hingga lanjutan.
- Perhatian yang sangat teliti terhadap perincian.
- Penguasaan kukuh terhadap alat analisis dan pengurusan projek.
- Kemahiran pengurusan masa yang cemerlang.
- Mampu bekerja secara bebas atau dengan penyeliaan minimum serta mencari penyelesaian secara proaktif.
- Mampu mengendalikan, melindungi, dan memelihara maklumat yang sangat sulit.
- Kefasihan bahasa Inggeris tahap C1 amat diperlukan, secara bertulis dan lisan.
- Kelayakan penggajian yang diiktiraf, seperti CPP.
- Biasa dengan sistem penggajian EY.
- Pengalaman menggunakan Microsoft Dynamics 360.
- Kemahiran bahasa tambahan.
Faedah
- Persekitaran kerja yang mesra, tidak formal, kolaboratif, dan antarabangsa.
- Pakej gaji yang kompetitif.
- Bimbingan dan mentor secara berkala, dengan peluang belajar daripada profesional berpengalaman.
- Akses kepada Aurora Academy, program latihan syarikat untuk membangunkan kemahiran dalam peranan ini dan konteks industri yang lebih luas.
- Akses kepada Employee Assistance Programme yang menyediakan nasihat pakar dan sokongan prihatin 24 jam sehari, 7 hari seminggu, 365 hari setahun bagi hal peribadi dan profesional.