Aurora Energy Research برای سازمان‌هایی که در مسیر گذار جهانی انرژی فعالیت می‌کنند، تحلیل بازار انرژی و اطلاعات راهبردی ارائه می‌دهد. این شرکت که در آکسفورد مستقر است، از طریق چشم‌اندازهای بازار، نرم‌افزار ارزیابی پروژه‌های بادی و باتری، و خدمات مشاوره‌ای متناسب با نیاز مشتری، از برنامه‌ریزی، مدیریت پرتفوی و تصمیم‌گیری‌های سرمایه‌گذاری پشتیبانی می‌کند. پژوهش‌های آن درباره تحولات مهم بازارهای انرژی همچنین در قالب گزارش‌ها، پادکست‌ها، وبینارها و رویدادهای صنعتی منتشر می‌شوند.
متخصص حقوق و دستمزد – گورگائون (هیبرید)
مدیریت حقوق و دستمزد منطبق با مقررات، اداره مزایا و گزارش‌دهی را در نهادهای APAC شرکت Aurora Energy Research بر عهده بگیرید. برای پشتیبانی از نیروی کار جهانی، هماهنگی با ارائه‌دهندگان، حسابرسی‌ها، به‌روزرسانی‌های مقرراتی و پروژه‌های حقوق و دستمزد را انجام دهید.
توضیحات
- عملیات حقوق و دستمزد را در سراسر منطقه APAC اداره کنید.
- انطباق با قوانین و مقررات مربوط را حفظ کنید.
- پشتیبانی سریع و باکیفیت به کارکنان ارائه دهید.
- با تیم‌های Reward & Benefits، People & Culture Operations، Finance Operations و فروشندگان خارجی همکاری کنید.
- سوابق کارکنان را دقیق نگه دارید و حقوق و دستمزد را به‌درستی پردازش کنید.
- پرداخت مزایا و انطباق با مقررات مربوط به برنامه‌های مزایای کارکنان را مدیریت کنید.
- تحلیل قابل‌اعتماد حقوق و دستمزد را در چندین نهاد جهانی ارائه دهید.
- سیاست‌های جهانی حقوق و دستمزد را در حمایت از کسب‌وکاری در حال رشد هماهنگ کنید.
- به‌عنوان رابط میان ارائه‌دهندگان برون‌سپاری‌شده حقوق و دستمزد و تیم‌های داخلی عمل کنید.
- بر ارائه حقوق و دستمزد و حاکمیت آن برای چندین نهاد جهانی نظارت کنید.
- رهبری پروژه‌های راه‌اندازی حقوق و دستمزد برای ورود به بازارهای جدید را بر عهده بگیرید.
- داده‌های حقوق و دستمزد دوهفته‌ای و ماهانه را بررسی، حسابرسی و گزارش کنید.
- تغییرات مالیاتی و مزایای کارکنان را ارزیابی و تأثیر آن‌ها را تعیین کنید.
- درباره بهترین روش‌های حقوق و دستمزد و بهبود فرایندها مشاوره دهید.
- دفاتر روزنامه حقوق و دستمزد را برای حسابداری آماده کنید.
- گزارش‌های حقوق و دستمزد، شامل اظهارنامه‌های مالیاتی، گزارش‌های انطباق مزایا و مغایرت‌گیری‌ها را تهیه کنید.
- مغایرت‌های حقوق و دستمزد را بررسی کنید و در صورت نیاز ارائه‌دهندگان شخص ثالث را درگیر کنید.
- روابط روزانه با ارائه‌دهندگان جهانی حقوق و دستمزد را مدیریت کنید.
- در سراسر استخدام، ورود به سازمان و چرخه عمر کارکنان، اطلاعات دقیق حقوق و دستمزد ارائه دهید.
- برای حفاظت از دقت و یکپارچگی داده‌ها، ممیزی‌های معمول سامانه حقوق و دستمزد را انجام دهید.
- قوانین و مقررات حقوق و دستمزد را پیگیری و تغییرات لازم را اجرا کنید.
- از پروژه‌های مرتبط با تحلیل حقوق و دستمزد، جبران خدمات و مزایا پشتیبانی کنید.
شرایط لازم
- مدرک دانشگاهی در حسابداری یا یکی دیگر از رشته‌های مرتبط با کسب‌وکار.
- تجربه در قوانین حقوق و دستمزد APAC شامل هند، سنگاپور، استرالیا و ژاپن، به‌همراه دانش کاری از الزامات محلی مالیات و انطباق.
- تسلط متوسط تا پیشرفته بر Excel.
- توجه استثنایی به جزئیات.
- تسلط قوی بر ابزارهای تحلیل و مدیریت پروژه.
- مهارت‌های عالی مدیریت زمان.
- توانایی کار مستقل یا با حداقل نظارت و یافتن راه‌حل به‌صورت فعالانه.
- توانایی مدیریت، حفاظت و نگهداری از اطلاعات کاملاً محرمانه.
- تسلط انگلیسی در سطح C1، هم به‌صورت نوشتاری و هم گفتاری، ضروری است.
- مدرک معتبر حقوق و دستمزد، مانند CPP.
- آشنایی با سامانه‌های حقوق و دستمزد EY.
- تجربه استفاده از Microsoft Dynamics 360.
- مهارت در زبان‌های دیگر.
مزایا
- محیط کاری دوستانه، غیررسمی، مشارکتی و بین‌المللی.
- بسته حقوق و دستمزد رقابتی.
- مربی‌گری و راهنمایی منظم، همراه با فرصت یادگیری از متخصصان باتجربه.
- دسترسی به Aurora Academy، برنامه آموزشی شرکت برای توسعه مهارت‌ها در نقش شغلی و شناخت گسترده‌تر زمینه صنعت.
- دسترسی به Employee Assistance Programme که مشاوره تخصصی و حمایت همدلانه شبانه‌روزی در تمام روزهای سال را در امور شخصی و حرفه‌ای ارائه می‌دهد.