Nagbibigay ang Aurora Energy Research ng analitika sa merkado ng enerhiya at estratehikong kaalaman para sa mga organisasyong humaharap sa pandaigdigang paglipat sa malinis na enerhiya. Nakabase sa Oxford, sinusuportahan ng kumpanya ang pagpaplano, pamamahala ng portfolio, at mga desisyon sa pamumuhunan sa pamamagitan ng mga pananaw tungkol sa merkado, software para sa pagsusuri ng mga proyekto sa enerhiya ng hangin at baterya, at iniangkop na serbisyong pagpapayo. Ibinabahagi rin nito ang pananaliksik sa pamamagitan ng mga ulat, podcast, webinar, at mga kaganapan sa industriya na nakatuon sa mahahalagang pagbabago sa mga merkado ng enerhiya.
Espesyalista sa Payroll – Gurugram (Hybrid)
Pangasiwaan ang payroll na sumusunod sa mga regulasyon, administrasyon ng mga benepisyo, at pag-uulat para sa mga entidad ng Aurora Energy Research sa APAC. Nakikipag-ugnayan sa mga provider, audit, mga update sa regulasyon, at mga proyekto sa payroll para suportahan ang pandaigdigang workforce.
Paglalarawan
- Pangasiwaan ang mga operasyon ng payroll sa buong rehiyon ng APAC.
- Panatilihin ang pagsunod sa mga naaangkop na batas at regulasyon.
- Magbigay ng maagap at de-kalidad na suporta sa mga empleyado.
- Makipagtulungan sa Reward & Benefits, People & Culture Operations, Finance Operations, at mga external vendor.
- Panatilihing tumpak ang mga rekord ng empleyado at iproseso nang tama ang payroll.
- Pangasiwaan ang mga bayad sa benepisyo at pagsunod sa mga programa ng benepisyo ng empleyado.
- Maghatid ng maaasahang pagsusuri ng payroll sa maraming pandaigdigang entidad.
- Makipag-ugnayan sa mga pandaigdigang patakaran sa payroll bilang suporta sa lumalaking negosyo.
- Maging ugnayan sa pagitan ng mga outsourced payroll provider at mga internal na team.
- Pangasiwaan ang paghahatid at pamamahala ng payroll para sa ilang pandaigdigang entidad.
- Pangunahan ang mga proyekto sa pag-set up ng payroll para sa pagpasok sa mga bagong merkado.
- Suriin, i-audit, at iulat ang datos ng payroll na bi-weekly at buwanan.
- Suriin ang mga pagbabago sa pagbubuwis at mga benepisyo ng empleyado at tukuyin ang epekto ng mga ito.
- Magbigay ng payo tungkol sa pinakamahuhusay na kasanayan sa payroll at pagpapahusay ng proseso.
- Maghanda ng mga payroll journal para sa accounting.
- Gumawa ng mga ulat sa payroll, kabilang ang mga tax filing, ulat ng pagsunod sa benepisyo, at reconciliation.
- Imbestigahan ang mga diperensya sa payroll at isangkot ang mga third-party provider kung kinakailangan.
- Pangasiwaan ang pang-araw-araw na ugnayan sa mga pandaigdigang payroll provider.
- Magbigay ng tumpak na impormasyon sa payroll sa buong proseso ng hiring, onboarding, at lifecycle ng empleyado.
- Magsagawa ng mga regular na audit ng payroll system upang maprotektahan ang katumpakan at integridad ng datos.
- Subaybayan ang batas at mga regulasyon sa payroll at ipatupad ang mga kinakailangang pagbabago.
- Suportahan ang mga proyektong may kinalaman sa pagsusuri ng payroll, kompensasyon, at mga benepisyo.
Mga Kinakailangan
- Degree sa Accounting o iba pang nauugnay na larangan ng Business.
- Karanasan sa batas sa payroll ng APAC na sumasaklaw sa India, Singapore, Australia, at Japan, pati na ang praktikal na kaalaman sa mga lokal na kinakailangan sa buwis at pagsunod.
- Intermediate hanggang advanced na kasanayan sa Excel.
- Napakahusay na atensyon sa detalye.
- Matibay na kasanayan sa mga tool sa pagsusuri at pamamahala ng proyekto.
- Mahusay na kasanayan sa pamamahala ng oras.
- Kayang magtrabaho nang mag-isa o may kaunting superbisyon at maagap na makahanap ng mga solusyon.
- Kayang humawak, magprotekta, at magpanatili ng lubos na kumpidensyal na impormasyon.
- Mahalaga ang kahusayan sa Ingles sa antas C1, pasulat man o pasalita.
- Kinikilalang kwalipikasyon sa payroll, gaya ng CPP.
- Pamilyar sa mga payroll system ng EY.
- Karanasan sa paggamit ng Microsoft Dynamics 360.
- Karagdagang kasanayan sa wika.
Mga Benepisyo
- Magiliw, impormal, kolaboratibo, at pandaigdigang kapaligiran sa trabaho.
- Mapagkumpitensyang salary package.
- Regular na coaching at mentoring, na may mga pagkakataong matuto mula sa mga bihasang propesyonal.
- Access sa Aurora Academy, programa ng kumpanya para sa pagsasanay at pagpapaunlad ng mga kasanayan sa tungkulin at sa mas malawak na konteksto ng industriya.
- Access sa Employee Assistance Programme na nagbibigay ng ekspertong payo at malasakit na suporta 24/7/365 para sa mga personal at propesyonal na usapin.