Aurora Energy Research предоставляет аналитику энергетических рынков и стратегическую информацию организациям, работающим в условиях глобального энергетического перехода. Компания базируется в Оксфорде и помогает принимать решения в области планирования, управления портфелем и инвестиций с помощью рыночных прогнозов, программного обеспечения для оценки ветровых и аккумуляторных проектов, а также индивидуальных консультационных услуг. Результаты исследований также публикуются в отчетах, подкастах и вебинарах и представлены на отраслевых мероприятиях, посвященных важнейшим изменениям на энергетических рынках.
Специалист по расчёту заработной платы — Гуруграм (гибридный формат)
Управляйте расчётом заработной платы, администрированием льгот и отчётностью для компаний Aurora Energy Research в регионе АТР. Координируйте провайдеров, аудиты, нормативные изменения и проекты по расчёту заработной платы для международного персонала.
Описание
- Вести операции по расчёту заработной платы в регионе АТР.
- Обеспечивать соблюдение применимых законов и нормативных требований.
- Предоставлять сотрудникам оперативную и качественную поддержку.
- Взаимодействовать с командами Reward & Benefits, People & Culture Operations, Finance Operations и внешними поставщиками.
- Обеспечивать точность данных о сотрудниках и корректную обработку заработной платы.
- Управлять выплатами по льготам и соблюдением требований к программам льгот для сотрудников.
- Готовить надёжный анализ заработной платы по нескольким международным компаниям группы.
- Координировать глобальные политики в области расчёта заработной платы для поддержки растущего бизнеса.
- Выступать связующим звеном между внешними провайдерами расчёта заработной платы и внутренними командами.
- Контролировать расчёт заработной платы и соответствующее управление в нескольких международных компаниях группы.
- Руководить проектами по настройке расчёта заработной платы при выходе на новые рынки.
- Проверять, проводить аудит и готовить отчётность по данным о заработной плате за двухнедельные и ежемесячные периоды.
- Оценивать изменения в налогообложении и льготах для сотрудников и определять их влияние.
- Консультировать по передовым практикам расчёта заработной платы и совершенствованию процессов.
- Готовить расчётные ведомости по заработной плате для бухгалтерского учёта.
- Готовить отчёты по заработной плате, включая налоговую отчётность, отчёты о соблюдении требований к льготам и сверки.
- Расследовать расхождения в расчётах и при необходимости привлекать сторонних провайдеров.
- Управлять текущими отношениями с международными провайдерами расчёта заработной платы.
- Предоставлять точную информацию о заработной плате на этапах найма, адаптации и всего жизненного цикла сотрудника.
- Проводить регулярные аудиты систем расчёта заработной платы для защиты точности и целостности данных.
- Отслеживать законодательство и нормативные требования в области расчёта заработной платы и внедрять необходимые изменения.
- Поддерживать проекты, связанные с анализом заработной платы, компенсаций и льгот.
Требования
- Высшее образование в области бухгалтерского учёта или другой релевантной бизнес-дисциплине.
- Опыт работы с законодательством о расчёте заработной платы в странах АТР, включая Индию, Сингапур, Австралию и Японию, а также практическое знание местных налоговых требований и требований к соблюдению норм.
- Владение Excel на среднем или продвинутом уровне.
- Исключительное внимание к деталям.
- Уверенное владение инструментами анализа и управления проектами.
- Отличные навыки управления временем.
- Умение работать самостоятельно или под минимальным контролем и проактивно находить решения.
- Умение работать с высококонфиденциальной информацией, защищать и сохранять её конфиденциальность.
- Свободное владение английским языком на уровне C1 обязательно, как устное, так и письменное.
- Признанная квалификация в области расчёта заработной платы, например CPP.
- Знакомство с системами расчёта заработной платы EY.
- Опыт работы с Microsoft Dynamics 360.
- Знание дополнительных языков.
Преимущества
- Дружелюбная, неформальная, совместная и международная рабочая среда.
- Конкурентоспособный пакет оплаты труда.
- Регулярные коучинг и наставничество, а также возможности учиться у опытных специалистов.
- Доступ к Aurora Academy — корпоративной учебной программе для развития навыков, необходимых в должности и в более широком отраслевом контексте.
- Доступ к программе помощи сотрудникам, предоставляющей круглосуточные экспертные консультации и заботливую поддержку по личным и профессиональным вопросам 365 дней в году.