Aurora Energy Research pakub energiaturu analüüsi ja strateegilist teavet organisatsioonidele, kes tegutsevad üleilmse energiapöörde keskel. Oxfordis asuv ettevõte toetab planeerimist, portfellijuhtimist ja investeerimisotsuseid turuväljavaadete, tuule- ja akuprojektide hindamiseks mõeldud tarkvara ning kohandatud nõustamisteenuste abil. Uuringuid jagatakse ka raportite, taskuhäälingute, veebiseminaride ja valdkonnaürituste kaudu, keskendudes energiaturgude olulistele arengutele.
Palgaspetsialist – Gurugram (hübriidtöö)
Korralda nõuetekohast palgaarvestust, hüvitiste haldamist ja aruandlust Aurora Energy Researchi APACi üksustes. Koordineeri teenusepakkujaid, auditeid, regulatiivseid muudatusi ja palgaprojekte üleilmse tööjõu toetamiseks.
Kirjeldus
- Korralda palgaarvestuse toiminguid APACi piirkonnas.
- Tagada kohaldatavate seaduste ja eeskirjade järgimine.
- Pakkuda töötajatele kiiret ja kvaliteetset tuge.
- Teha koostööd Reward & Benefitsi, People & Culture Operationsi ja Finance Operationsi meeskondade ning väliste teenusepakkujatega.
- Hoida töötajate andmed täpsed ja töödelda palgaarvestust korrektselt.
- Hallata hüvitiste makseid ja tagada töötajate hüvitisprogrammide nõuetekohasus.
- Koostada usaldusväärseid palgaarvestuse analüüse mitme üleilmse üksuse kohta.
- Koordineerida üleilmseid palgapoliitikaid kasvava ettevõtte toetamiseks.
- Olla allhanke korras palgaarvestust pakkuvate teenusepakkujate ja sisemiste meeskondade ühenduslüli.
- Jälgida palgaarvestuse korraldust ja juhtimist mitmes üleilmses üksuses.
- Juhtida uutele turgudele sisenemisega seotud palgaarvestuse seadistusprojekte.
- Vaadata läbi, auditeerida ja raporteerida kahenädalaste ja igakuiste palgaandmete kohta.
- Hinnata maksustamise ja töötajate hüvitiste muudatusi ning määrata nende mõju.
- Nõustada palgaarvestuse parimate tavade ja protsesside täiustamise küsimustes.
- Koostada raamatupidamise palgakandeid.
- Koostada palgaarvestuse aruandeid, sealhulgas maksudeklaratsioone, hüvitiste nõuetele vastavuse aruandeid ja kooskõlastusi.
- Uurida palgaarvestuse erinevusi ja kaasata vajaduse korral kolmandatest osapooltest teenusepakkujaid.
- Hallata igapäevaseid suhteid üleilmsete palgaarvestuse teenusepakkujatega.
- Esitada täpset palgainfot kogu värbamise, sisseelamise ja töötaja elutsükli vältel.
- Teha korrapäraseid palgaarvestussüsteemide auditeid andmete täpsuse ja terviklikkuse kaitsmiseks.
- Jälgida palgaarvestuse õigusakte ja eeskirju ning rakendada nõutud muudatusi.
- Toetada palgaarvestuse, tasustamise ja hüvitiste analüüsiga seotud projekte.
Nõuded
- Raamatupidamise või muu asjakohase ärivaldkonna kraad.
- Kogemus APACi palgaarvestuse õigusaktidega, mis hõlmavad Indiat, Singapuri, Austraaliat ja Jaapanit, ning kohalike maksu- ja nõuetele vastavuse nõuete töine tundmine.
- Kesktasemel kuni edasijõudnud Exceli oskus.
- Erakordne tähelepanelikkus detailide suhtes.
- Väga hea analüüsi- ja projektijuhtimise tööriistade oskus.
- Suurepärased ajajuhtimise oskused.
- Oskus töötada iseseisvalt või minimaalse juhendamisega ning leida ennetavalt lahendusi.
- Oskus käsitseda, kaitsta ja säilitada rangelt konfidentsiaalset teavet.
- C1-tasemel inglise keele oskus on vajalik nii kirjalikus kui ka suulises suhtluses.
- Tunnustatud palgaarvestuse kvalifikatsioon, näiteks CPP.
- EY palgaarvestussüsteemide tundmine.
- Microsoft Dynamics 360 kasutamise kogemus.
- Täiendav keeleoskus.
Hüved
- Sõbralik, mitteametlik, koostöine ja rahvusvaheline töökeskkond.
- Konkurentsivõimeline töötasupakett.
- Regulaarne juhendamine ja mentorlus ning võimalused õppida kogenud spetsialistidelt.
- Juurdepääs Aurora Academyle, ettevõtte koolitusprogrammile, mis arendab rollis vajalikke oskusi ja teadmisi laiemast valdkonnast.
- Juurdepääs Employee Assistance Programme'ile, mis pakub ööpäevaringselt, aasta ringi asjatundlikku nõu ja hoolivat tuge isiklikes ning tööalastes küsimustes.