Aurora Energy Research oferă analize ale piețelor energiei și informații strategice organizațiilor care navighează tranziția energetică globală. Cu sediul în Oxford, compania sprijină planificarea, gestionarea portofoliilor și deciziile de investiții prin prognoze de piață, software pentru evaluarea proiectelor eoliene și de baterii, precum și servicii de consultanță personalizate. Cercetările sale sunt distribuite și prin rapoarte, podcasturi, webinarii și evenimente din industrie axate pe evoluțiile majore ale piețelor energiei.
Specialist salarizare – Gurugram (hibrid)
Gestionează salarizarea conformă, administrarea beneficiilor și raportarea pentru entitățile Aurora Energy Research din regiunea APAC. Coordonează furnizorii, auditurile, actualizările de reglementare și proiectele de salarizare pentru sprijinirea unei forțe de muncă globale.
Descriere
- Administrează operațiunile de salarizare în regiunea APAC.
- Menține conformitatea cu legile și reglementările aplicabile.
- Oferă angajaților asistență promptă și de înaltă calitate.
- Colaborează cu echipele Reward & Benefits, People & Culture Operations, Finance Operations și furnizori externi.
- Menține corectitudinea evidențelor angajaților și procesează salarizarea corect.
- Gestionează plățile beneficiilor și conformitatea pentru programele de beneficii ale angajaților.
- Oferă analize fiabile ale salarizării pentru mai multe entități globale.
- Coordonează politicile globale de salarizare pentru sprijinirea unei afaceri în creștere.
- Acționează ca legătură între furnizorii externalizați de salarizare și echipele interne.
- Supervizează livrarea și guvernanța salarizării pentru mai multe entități globale.
- Conduce proiecte de configurare a salarizării pentru intrarea pe piețe noi.
- Analizează, auditează și raportează datele de salarizare bilunare și lunare.
- Evaluează modificările impozitării și beneficiilor angajaților și determină impactul acestora.
- Oferă consultanță privind cele mai bune practici de salarizare și îmbunătățirea proceselor.
- Pregătește înregistrările contabile ale salarizării.
- Elaborează rapoarte de salarizare, inclusiv declarații fiscale, rapoarte de conformitate a beneficiilor și reconcilieri.
- Investighează discrepanțele de salarizare și implică furnizori terți atunci când este necesar.
- Gestionează relațiile zilnice cu furnizorii globali de salarizare.
- Furnizează informații corecte despre salarizare pe parcursul recrutării, integrării și ciclului de viață al angajatului.
- Efectuează audituri de rutină ale sistemelor de salarizare pentru a proteja acuratețea și integritatea datelor.
- Monitorizează legislația și reglementările privind salarizarea și implementează modificările necesare.
- Sprijină proiecte care implică analiza salarizării, compensațiilor și beneficiilor.
Cerințe
- Diplomă în contabilitate sau într-un alt domeniu relevant de business.
- Experiență în legislația salarizării din regiunea APAC, care să acopere India, Singapore, Australia și Japonia, precum și cunoștințe practice privind cerințele locale fiscale și de conformitate.
- Cunoștințe de Excel de nivel intermediar până la avansat.
- Atenție excepțională la detalii.
- Stăpânire solidă a instrumentelor de analiză și management al proiectelor.
- Abilități excelente de gestionare a timpului.
- Capacitatea de a lucra independent sau cu supraveghere minimă și de a găsi proactiv soluții.
- Capacitatea de a gestiona, proteja și păstra informații strict confidențiale.
- Fluența în limba engleză la nivel C1 este esențială, atât în scris, cât și oral.
- O calificare recunoscută în salarizare, precum CPP.
- Familiaritate cu sistemele de salarizare EY.
- Experiență în utilizarea Microsoft Dynamics 360.
- Competențe lingvistice suplimentare.
Beneficii
- Un mediu de lucru prietenos, informal, colaborativ și internațional.
- Un pachet salarial competitiv.
- Coaching și mentorat regulat, cu oportunități de a învăța de la profesioniști cu experiență.
- Acces la Aurora Academy, programul de instruire al companiei pentru dezvoltarea competențelor în cadrul rolului și în contextul mai larg al industriei.
- Acces la un Program de asistență pentru angajați care oferă consiliere de specialitate și sprijin empatic 24/7/365 pentru aspecte personale și profesionale.