Aurora Energy Research tarjoaa energiamarkkinoiden analytiikkaa ja strategista tietoa organisaatioille, jotka navigoivat maailmanlaajuisessa energiamurroksessa. Oxfordissa toimiva yritys tukee suunnittelua, salkunhallintaa ja investointipäätöksiä markkinanäkymien, tuuli- ja akkuhankkeiden arviointiin tarkoitettujen ohjelmistojen sekä räätälöityjen neuvontapalvelujen avulla. Tutkimusta jaetaan myös raportteina, podcasteina, webinaareina ja alan tapahtumissa, jotka keskittyvät energiamarkkinoiden merkittäviin muutoksiin.
Palkka-asiantuntija – Gurugram (hybridityö)
Vastaa sääntöjenmukaisesta palkanlaskennasta, etuuksien hallinnoinnista ja raportoinnista Aurora Energy Researchin APAC-alueen yksiköissä. Koordinoi palveluntarjoajia, tarkastuksia, sääntelymuutoksia ja palkkahallinnon hankkeita maailmanlaajuisen henkilöstön tukemiseksi.
Kuvaus
- Hallinnoi palkanlaskennan toimintoja APAC-alueella.
- Varmista sovellettavien lakien ja määräysten noudattaminen.
- Tarjoa työntekijöille nopeaa ja laadukasta tukea.
- Tee yhteistyötä Reward & Benefits-, People & Culture Operations- ja Finance Operations -tiimien sekä ulkoisten palveluntarjoajien kanssa.
- Pidä työntekijätiedot täsmällisinä ja käsittele palkat oikein.
- Hallinnoi etuusmaksuja ja varmista työntekijäetuusohjelmien sääntöjenmukaisuus.
- Tuota luotettavia palkkahallinnon analyyseja useista maailmanlaajuisista yksiköistä.
- Koordinoi maailmanlaajuisia palkkahallinnon käytäntöjä kasvavan liiketoiminnan tukemiseksi.
- Toimi ulkoistettujen palkanlaskentapalvelujen tarjoajien ja sisäisten tiimien välisenä yhteyshenkilönä.
- Valvo palkanlaskennan toimitusta ja hallintoa useissa maailmanlaajuisissa yksiköissä.
- Johda palkanlaskennan käyttöönottoprojekteja uusille markkinoille siirryttäessä.
- Tarkista, auditoi ja raportoi kahden viikon välein ja kuukausittain laadittavista palkkahallinnon tiedoista.
- Arvioi verotukseen ja työntekijäetuuksiin tehtyjen muutosten vaikutukset.
- Neuvo parhaissa palkkahallinnon käytännöissä ja prosessien kehittämisessä.
- Laadi palkkakirjanpidon tositteet kirjanpitoa varten.
- Laadi palkkahallinnon raportteja, kuten veroilmoituksia, etuuksien sääntöjenmukaisuusraportteja ja täsmäytyksiä.
- Selvitä palkkahallinnon poikkeamat ja ota tarvittaessa yhteyttä kolmannen osapuolen palveluntarjoajiin.
- Hallinnoi päivittäisiä suhteita maailmanlaajuisiin palkanlaskentapalvelujen tarjoajiin.
- Toimita täsmälliset palkkahallinnon tiedot rekrytoinnin, perehdytyksen ja koko työsuhteen elinkaaren ajan.
- Suorita säännöllisiä palkkahallinnon järjestelmien tarkastuksia tietojen täsmällisyyden ja eheyden varmistamiseksi.
- Seuraa palkkahallinnon lainsäädäntöä ja määräyksiä ja toteuta vaaditut muutokset.
- Tue palkkahallinnon, palkitsemisen ja etuuksien analysointiin liittyviä hankkeita.
Vaatimukset
- Kirjanpidon tai muun soveltuvan liiketoiminta-alan korkeakoulututkinto.
- Kokemusta APAC-alueen palkkahallinnon lainsäädännöstä Intiassa, Singaporessa, Australiassa ja Japanissa sekä paikallisten vero- ja sääntöjenmukaisuusvaatimusten tuntemusta.
- Keskitasoinen tai edistynyt Excel-osaaminen.
- Poikkeuksellinen tarkkuus.
- Vahva analyysi- ja projektinhallintatyökalujen hallinta.
- Erinomaiset ajanhallintataidot.
- Kyky työskennellä itsenäisesti tai vähäisellä ohjauksella ja löytää ratkaisuja ennakoivasti.
- Kyky käsitellä, suojata ja säilyttää erittäin luottamuksellisia tietoja.
- C1-tason englannin kielen taito on välttämätön sekä kirjallisesti että suullisesti.
- Tunnustettu palkkahallinnon pätevyys, kuten CPP.
- EY:n palkkahallinnon järjestelmien tuntemus.
- Kokemusta Microsoft Dynamics 360:n käytöstä.
- Muu kielitaito.
Edut
- Ystävällinen, epämuodollinen, yhteistyöhön kannustava ja kansainvälinen työympäristö.
- Kilpailukykyinen palkkapaketti.
- Säännöllistä valmennusta ja mentorointia sekä mahdollisuuksia oppia kokeneilta ammattilaisilta.
- Pääsy Aurora Academyyn, yrityksen koulutusohjelmaan, joka kehittää tehtävässä tarvittavia taitoja ja ymmärrystä laajemmasta toimialakontekstista.
- Pääsy Employee Assistance Programme -ohjelmaan, joka tarjoaa asiantuntevaa neuvontaa ja myötätuntoista tukea ympäri vuorokauden vuoden jokaisena päivänä henkilökohtaisissa ja ammatillisissa asioissa.