„Aurora Energy Research“ teikia energijos rinkų analizę ir strateginę informaciją organizacijoms, veikiančioms pasaulinės energetikos pertvarkos sąlygomis. Oksforde įsikūrusi įmonė padeda planuoti, valdyti portfelį ir priimti investicinius sprendimus, pasitelkdama rinkos prognozes, vėjo ir baterijų projektams vertinti skirtą programinę įrangą bei individualiai pritaikytas konsultacijas. Jos tyrimai taip pat skelbiami ataskaitose, tinklalaidėse, internetiniuose seminaruose ir pramonės renginiuose, kuriuose daugiausia dėmesio skiriama svarbiausiems energijos rinkų pokyčiams.
Darbo užmokesčio apskaitos specialistas – Gurugramas (hibridinis darbas)
Tvarkykite reikalavimus atitinkančią darbo užmokesčio apskaitą, išmokų administravimą ir ataskaitas „Aurora Energy Research“ APAC regiono padaliniuose. Koordinuokite paslaugų teikėjus, auditus, reguliavimo pakeitimus ir darbo užmokesčio projektus, padedančius valdyti pasaulinę darbo jėgą.
Aprašymas
- Administruokite darbo užmokesčio apskaitos operacijas APAC regione.
- Užtikrinkite taikomų įstatymų ir teisės aktų laikymąsi.
- Teikite darbuotojams operatyvią ir kokybišką pagalbą.
- Bendradarbiaukite su „Reward & Benefits“, „People & Culture Operations“, „Finance Operations“ komandomis ir išorės paslaugų teikėjais.
- Užtikrinkite darbuotojų įrašų tikslumą ir tinkamą darbo užmokesčio apskaitos tvarkymą.
- Administruokite išmokų mokėjimus ir darbuotojų išmokų programų atitiktį reikalavimams.
- Renkite patikimas darbo užmokesčio apskaitos analizes keliose pasaulinėse įmonės grupėse.
- Koordinuokite pasaulinę darbo užmokesčio politiką augančio verslo poreikiams.
- Būkite ryšio grandimi tarp išorės darbo užmokesčio apskaitos paslaugų teikėjų ir vidinių komandų.
- Prižiūrėkite darbo užmokesčio apskaitos vykdymą ir valdymą keliuose pasauliniuose padaliniuose.
- Vadovaukite darbo užmokesčio apskaitos diegimo projektams žengiant į naujas rinkas.
- Peržiūrėkite, audituokite ir teikite ataskaitas apie kas dvi savaites ir kas mėnesį rengiamus darbo užmokesčio duomenis.
- Įvertinkite mokesčių ir darbuotojų išmokų pakeitimus bei nustatykite jų poveikį.
- Konsultuokite dėl geriausios darbo užmokesčio apskaitos praktikos ir procesų tobulinimo.
- Renkite darbo užmokesčio apskaitos žurnalus apskaitai.
- Renkite darbo užmokesčio apskaitos ataskaitas, įskaitant mokesčių deklaracijas, išmokų atitikties ataskaitas ir suderinimus.
- Tirkite darbo užmokesčio apskaitos neatitikimus ir prireikus įtraukite trečiųjų šalių paslaugų teikėjus.
- Valdykite kasdienius santykius su pasauliniais darbo užmokesčio apskaitos paslaugų teikėjais.
- Teikite tikslią informaciją apie darbo užmokestį viso įdarbinimo, įvedimo į darbą ir darbuotojo gyvavimo ciklo metu.
- Reguliariai audituokite darbo užmokesčio apskaitos sistemas, kad apsaugotumėte duomenų tikslumą ir vientisumą.
- Stebėkite darbo užmokesčio apskaitos teisės aktus ir reglamentus bei įgyvendinkite būtinus pakeitimus.
- Padėkite įgyvendinti projektus, susijusius su darbo užmokesčio apskaitos, atlygio ir išmokų analize.
Reikalavimai
- Apskaitos arba kitos susijusios verslo srities diplomas.
- Darbo su APAC regiono darbo užmokesčio apskaitos teisės aktais, apimančiais Indiją, Singapūrą, Australiją ir Japoniją, patirtis bei praktinės vietos mokesčių ir atitikties reikalavimų žinios.
- Vidutinio arba aukštesnio lygio „Excel“ įgūdžiai.
- Išskirtinis dėmesys detalėms.
- Puikus analizės ir projektų valdymo įrankių išmanymas.
- Puikūs laiko planavimo įgūdžiai.
- Gebėjimas dirbti savarankiškai arba su minimalia priežiūra ir iniciatyviai rasti sprendimus.
- Gebėjimas tvarkyti, saugoti ir išlaikyti itin konfidencialią informaciją.
- Būtinas C1 lygio anglų kalbos mokėjimas raštu ir žodžiu.
- Pripažinta darbo užmokesčio apskaitos kvalifikacija, pavyzdžiui, CPP.
- „EY“ darbo užmokesčio apskaitos sistemų išmanymas.
- Darbo su „Microsoft Dynamics 360“ patirtis.
- Papildomos kalbos.
Privalumai
- Draugiška, neformali, bendradarbiavimu grįsta ir tarptautinė darbo aplinka.
- Konkurencingas atlygio paketas.
- Reguliarus koučingas ir mentorystė bei galimybės mokytis iš patyrusių specialistų.
- Prieiga prie „Aurora Academy“ – įmonės mokymų programos, skirtos ugdyti su pareigomis susijusius įgūdžius ir supratimą apie platesnį pramonės kontekstą.
- Prieiga prie darbuotojų pagalbos programos, teikiančios ekspertų konsultacijas ir rūpestingą pagalbą asmeniniais bei profesiniais klausimais 24 valandas per parą, 7 dienas per savaitę, 365 dienas per metus.