A Aurora Energy Research fornece análises dos mercados de energia e inteligência estratégica para organizações que enfrentam a transição energética global. Com sede em Oxford, a empresa apoia o planejamento, a gestão de portfólios e as decisões de investimento por meio de perspectivas de mercado, software para avaliar projetos eólicos e de baterias e serviços de consultoria personalizados. Suas pesquisas também são compartilhadas em relatórios, podcasts, webinars e eventos do setor sobre os principais acontecimentos nos mercados de energia.
Especialista em folha de pagamento – Gurugram (híbrido)
Gerencie a folha de pagamento em conformidade, a administração de benefícios e os relatórios das entidades da Aurora Energy Research na região da APAC. Coordene fornecedores, auditorias, atualizações regulatórias e projetos de folha de pagamento para apoiar uma força de trabalho global.
Descrição
- Administre as operações de folha de pagamento em toda a região da APAC.
- Mantenha a conformidade com as leis e regulamentações aplicáveis.
- Ofereça suporte ágil e de alta qualidade aos funcionários.
- Trabalhe em parceria com Reward & Benefits, People & Culture Operations, Finance Operations e fornecedores externos.
- Mantenha os registros dos funcionários precisos e processe a folha de pagamento corretamente.
- Gerencie os pagamentos de benefícios e a conformidade dos programas de benefícios para funcionários.
- Forneça análises confiáveis de folha de pagamento para várias entidades globais.
- Coordene as políticas globais de folha de pagamento em apoio a uma empresa em crescimento.
- Atue como elo entre os provedores terceirizados de folha de pagamento e as equipes internas.
- Supervisione a entrega e a governança da folha de pagamento para várias entidades globais.
- Lidere projetos de configuração de folha de pagamento para a entrada em novos mercados.
- Revise, audite e faça relatórios sobre os dados de folha de pagamento quinzenais e mensais.
- Avalie mudanças na tributação e nos benefícios dos funcionários e determine seu impacto.
- Oriente sobre as melhores práticas de folha de pagamento e aprimoramentos de processos.
- Prepare lançamentos contábeis da folha de pagamento.
- Produza relatórios de folha de pagamento, incluindo declarações fiscais, relatórios de conformidade de benefícios e reconciliações.
- Investigue divergências na folha de pagamento e envolva provedores terceirizados quando necessário.
- Gerencie os relacionamentos diários com provedores globais de folha de pagamento.
- Forneça informações precisas sobre a folha de pagamento durante a contratação, a integração e todo o ciclo de vida dos funcionários.
- Realize auditorias rotineiras dos sistemas de folha de pagamento para proteger a precisão e a integridade dos dados.
- Acompanhe a legislação e as regulamentações de folha de pagamento e implemente as mudanças necessárias.
- Apoie projetos que envolvam análises de folha de pagamento, remuneração e benefícios.
Requisitos
- Graduação em Contabilidade ou outra área relevante de Negócios.
- Experiência com a legislação de folha de pagamento da APAC abrangendo Índia, Singapura, Austrália e Japão, além de conhecimento prático dos requisitos locais de tributação e conformidade.
- Proficiência intermediária a avançada em Excel.
- Atenção excepcional aos detalhes.
- Domínio de ferramentas de análise e gerenciamento de projetos.
- Excelentes habilidades de gerenciamento do tempo.
- Capacidade de trabalhar de forma independente ou com supervisão mínima e buscar soluções proativamente.
- Capacidade de lidar com, proteger e preservar informações altamente confidenciais.
- Fluência em inglês no nível C1 é essencial, tanto escrita quanto falada.
- Certificação reconhecida em folha de pagamento, como CPP.
- Familiaridade com os sistemas de folha de pagamento da EY.
- Experiência com o Microsoft Dynamics 360.
- Conhecimentos adicionais de idiomas.
Benefícios
- Um ambiente de trabalho amigável, informal, colaborativo e internacional.
- Um pacote salarial competitivo.
- Coaching e mentoring regulares, com oportunidades de aprender com profissionais experientes.
- Acesso à Aurora Academy, o programa de treinamento da empresa para desenvolver habilidades na função e no contexto mais amplo do setor.
- Acesso a um Programa de Assistência ao Funcionário que oferece orientação especializada 24 horas por dia, 7 dias por semana, 365 dias por ano, e apoio acolhedor para questões pessoais e profissionais.