Aurora Energy Research hutoa uchanganuzi wa masoko ya nishati na uelewa wa kimkakati kwa mashirika yanayokabiliana na mpito wa nishati duniani. Kampuni hiyo yenye makao yake Oxford husaidia katika mipango, usimamizi wa jalada la uwekezaji, na maamuzi ya uwekezaji kupitia makadirio ya soko, programu za kutathmini miradi ya nishati ya upepo na betri, pamoja na huduma za ushauri zilizobinafsishwa. Utafiti wake pia husambazwa kupitia ripoti, podikasti, wavuti, na hafla za sekta zinazolenga maendeleo muhimu katika masoko ya nishati.
Mtaalamu wa Mishahara – Gurugram (Mseto)
Simamia mishahara inayotii kanuni, usimamizi wa marupurupu, na ripoti katika mashirika ya Aurora Energy Research ya APAC. Ratibu watoa huduma, ukaguzi, masasisho ya kanuni, na miradi ya mishahara inayosaidia wafanyakazi wa kimataifa.
Maelezo
- Simamia shughuli za mishahara katika eneo lote la APAC.
- Dumisha uzingatiaji wa sheria na kanuni zinazotumika.
- Toa msaada wa haraka na wa ubora wa juu kwa wafanyakazi.
- Shirikiana na Reward & Benefits, People & Culture Operations, Finance Operations, na wauzaji wa nje.
- Hakikisha rekodi za wafanyakazi ni sahihi na uchakate mishahara ipasavyo.
- Simamia malipo ya marupurupu na uzingatiaji wa mipango ya marupurupu ya wafanyakazi.
- Toa uchanganuzi wa kuaminika wa mishahara katika mashirika mbalimbali ya kimataifa.
- Ratibu sera za kimataifa za mishahara ili kusaidia biashara inayokua.
- Kuwa kiungo kati ya watoa huduma wa mishahara waliotolewa nje na timu za ndani.
- Simamia utoaji na utawala wa mishahara kwa mashirika kadhaa ya kimataifa.
- Ongoza miradi ya kuanzisha mishahara kwa ajili ya kuingia katika masoko mapya.
- Kagua, fanya ukaguzi, na ripoti data ya mishahara ya kila wiki mbili na kila mwezi.
- Tathmini mabadiliko ya kodi na marupurupu ya wafanyakazi na kubaini athari zake.
- Toa ushauri kuhusu mbinu bora za mishahara na uboreshaji wa michakato.
- Andaa majarida ya mishahara kwa ajili ya uhasibu.
- Tengeneza ripoti za mishahara, zikiwemo taarifa za kodi, ripoti za uzingatiaji wa marupurupu, na upatanisho wa hesabu.
- Chunguza tofauti za mishahara na kuwahusisha watoa huduma wa wahusika wengine inapohitajika.
- Simamia mahusiano ya kila siku na watoa huduma wa mishahara wa kimataifa.
- Toa taarifa sahihi za mishahara wakati wote wa kuajiri, kuingiza kazini, na mzunguko wa maisha wa mfanyakazi.
- Fanya ukaguzi wa kawaida wa mfumo wa mishahara ili kulinda usahihi na uadilifu wa data.
- Fuatilia sheria na kanuni za mishahara na utekeleze mabadiliko yanayohitajika.
- Saidia miradi inayohusisha uchanganuzi wa mishahara, fidia, na marupurupu.
Mahitaji
- Shahada ya Uhasibu au taaluma nyingine husika ya Biashara.
- Uzoefu wa sheria za mishahara za APAC zinazohusu India, Singapore, Australia, na Japan, pamoja na uelewa wa mahitaji ya kodi na uzingatiaji wa ndani.
- Uwezo wa Excel wa kiwango cha kati hadi cha juu.
- Umakini wa kipekee kwa maelezo.
- Uwezo thabiti wa kutumia zana za uchanganuzi na usimamizi wa miradi.
- Ujuzi bora wa usimamizi wa muda.
- Uwezo wa kufanya kazi kwa kujitegemea au kwa uangalizi mdogo na kutafuta suluhisho kwa bidii.
- Uwezo wa kushughulikia, kulinda, na kuhifadhi taarifa za siri sana.
- Ufasaha wa Kiingereza wa kiwango cha C1 ni muhimu, kwa maandishi na mazungumzo.
- Sifa inayotambuliwa ya mishahara, kama vile CPP.
- Uzoefu na mifumo ya mishahara ya EY.
- Uzoefu wa kutumia Microsoft Dynamics 360.
- Ujuzi wa ziada wa lugha.
Manufaa
- Mazingira ya kazi yenye urafiki, yasiyo rasmi, ya ushirikiano, na ya kimataifa.
- Kifurushi cha mshahara chenye ushindani.
- Ufundishaji na ulezi wa mara kwa mara, pamoja na fursa za kujifunza kutoka kwa wataalamu wenye uzoefu.
- Ufikiaji wa Aurora Academy, mpango wa mafunzo wa kampuni wa kuendeleza ujuzi katika jukumu hili na muktadha mpana wa sekta.
- Ufikiaji wa Employee Assistance Programme unaotoa ushauri wa kitaalamu na msaada wenye huruma saa 24 kwa siku, siku 7 kwa wiki, siku 365 kwa mwaka kuhusu masuala ya kibinafsi na kitaaluma.