Aurora Energy Research proporciona análisis de los mercados energéticos e inteligencia estratégica para organizaciones que afrontan la transición energética mundial. Con sede en Oxford, la empresa apoya la planificación, la gestión de carteras y las decisiones de inversión mediante perspectivas de mercado, software para evaluar proyectos eólicos y de baterías, y servicios de asesoramiento personalizados. También comparte sus investigaciones a través de informes, pódcasts, seminarios web y eventos del sector centrados en los principales avances de los mercados energéticos.
Especialista en nóminas – Gurugram (híbrido)
Gestiona las nóminas conforme a la normativa, la administración de beneficios y los informes de las entidades de Aurora Energy Research en APAC. Coordina proveedores, auditorías, actualizaciones normativas y proyectos de nóminas para apoyar a una plantilla global.
Descripción
- Administra las operaciones de nóminas en la región APAC.
- Garantiza el cumplimiento de las leyes y normativas aplicables.
- Ofrece un apoyo ágil y de alta calidad a los empleados.
- Colabora con Reward & Benefits, People & Culture Operations, Finance Operations y proveedores externos.
- Mantiene actualizados los registros de empleados y procesa correctamente las nóminas.
- Gestiona los pagos de beneficios y el cumplimiento de los programas de beneficios para empleados.
- Proporciona análisis fiables de nóminas para varias entidades globales.
- Coordina las políticas globales de nóminas en apoyo de una empresa en crecimiento.
- Actúa como enlace entre los proveedores de nóminas externalizados y los equipos internos.
- Supervisa la gestión y la gobernanza de las nóminas para varias entidades globales.
- Lidera proyectos de configuración de nóminas para la entrada en nuevos mercados.
- Revisa, audita e informa sobre los datos de nóminas quincenales y mensuales.
- Evalúa los cambios en la fiscalidad y los beneficios para empleados y determina su impacto.
- Asesora sobre buenas prácticas de nóminas y mejoras de procesos.
- Prepara los asientos de nómina para contabilidad.
- Elabora informes de nóminas, incluidas declaraciones fiscales, informes de cumplimiento de beneficios y conciliaciones.
- Investiga las discrepancias de nóminas e involucra a proveedores externos cuando sea necesario.
- Gestiona las relaciones diarias con los proveedores globales de nóminas.
- Proporciona información precisa sobre nóminas durante la contratación, la incorporación y todo el ciclo de vida del empleado.
- Realiza auditorías rutinarias de los sistemas de nóminas para proteger la exactitud e integridad de los datos.
- Supervisa la legislación y las normativas sobre nóminas e implementa los cambios necesarios.
- Apoya proyectos relacionados con el análisis de nóminas, compensación y beneficios.
Requisitos
- Título universitario en Contabilidad u otra disciplina empresarial relevante.
- Experiencia con la legislación de nóminas de APAC para India, Singapur, Australia y Japón, además de conocimientos prácticos de los requisitos fiscales y de cumplimiento locales.
- Dominio intermedio o avanzado de Excel.
- Atención excepcional al detalle.
- Sólidos conocimientos de herramientas de análisis y gestión de proyectos.
- Excelentes habilidades de gestión del tiempo.
- Capacidad para trabajar de forma independiente o con supervisión mínima y encontrar soluciones de manera proactiva.
- Capacidad para gestionar, proteger y preservar información altamente confidencial.
- Nivel C1 de inglés imprescindible, tanto escrito como hablado.
- Cualificación reconocida en nóminas, como CPP.
- Familiaridad con los sistemas de nóminas de EY.
- Experiencia con Microsoft Dynamics 360.
- Conocimientos adicionales de idiomas.
Beneficios
- Un entorno de trabajo cordial, informal, colaborativo e internacional.
- Un paquete salarial competitivo.
- Coaching y mentoring periódicos, con oportunidades de aprender de profesionales experimentados.
- Acceso a Aurora Academy, el programa de formación de la empresa para desarrollar habilidades relacionadas con el puesto y con el contexto más amplio del sector.
- Acceso a un Programa de Asistencia al Empleado que ofrece asesoramiento experto y apoyo comprensivo las 24 horas, los 7 días de la semana, durante todo el año, para asuntos personales y profesionales.