Avalere — Avalere Health tarkibiga kiruvchi sog‘liqni saqlash sohasidagi konsalting kompaniyasi. Kompaniya hayot fanlari sohasidagi kompaniyalar, tibbiy sug‘urta rejalari, tibbiy xizmat ko‘rsatuvchilar va investorlarga soha hamda siyosatga oid murakkab qarorlar bo‘yicha maslahat beradi. 2000-yilda tashkil etilgan firma bozorga chiqish, sog‘liqni saqlash iqtisodiyoti va davolash natijalarini o‘rganish (HEOR), bemorga yo‘naltirilgan tadqiqotlar, joriy etish ilmi, baholash va kompleks tekshiruv yo‘nalishlarida xolis tahlil, ma’lumotlarga asoslangan tadqiqot va amaliy strategiyani birlashtiradi. Uning faoliyati federal va shtat darajasidagi sog‘liqni saqlash siyosatini ham qamrab oladi hamda mijozlarga tartibga solish va qonunchilikdagi o‘zgarishlarni baholash, bozor sharoitlaridagi o‘zgarishlarga javob berishda yordam beradi.
Katta vitse-prezident, DTC brend strategiyasi — Avalere Health (Masofadan)
Avalere Health’ning yirik sog‘liqni saqlash mijozlari hisoblari uchun brend strategiyasini boshqarib, pozitsiyalash, xabarlar va muhim strategik qarorlarni shakllantiring. O‘sish va bozordagi farqlanishni kuchaytiradigan katta strateglar hamda integratsiyalashgan jamoalarni rivojlantiring.
Amerika Qo‘shma Shtatlari200 000 $ – 255 000 $ / yil
MasofaviyTo‘liq stavkaYetakchiTalab Qilinadigan Til: inglizchaBrend menejeriTavsif
- Yirik mijozlar hisoblari va portfellarida brend strategiyasiga rahbarlik qilib, mijoz loyihalarining qarashlari, ustuvorliklari va strategik yo‘nalishini belgilang
- Integratsiyalashgan ijroga yo‘l ko‘rsatadigan brend pozitsiyalashi, xabarlar arxitekturasi va narrativlarni yarating
- Yuqori darajada mijozlarga maslahat berib, muhim qarorlarga ta’sir ko‘rsating va murakkab manfaatdor tomonlar bilan munosabatlarni boshqaring
- Brend strategiyasini ishga tushirish uchun Engagement Strategy, Creative, Medical/Scientific, Analytics va Account rahbarlari bilan hamkorlik qiling
- Eskalatsiyalar va zarur yo‘nalish tuzatishlarini o‘z ichiga olgan murakkab strategik muammolarga duch kelayotgan jamoalarni qo‘llab-quvvatlang
- Mijoz va bozor sharoitlari o‘zgarishiga moslashar ekan, ijro davomida strategik uyg‘unlikni saqlang
- Hisob darajasidagi strategik yetakchilikni kuchaytirish uchun vitse-prezidentlar, katta direktorlar va direktorlarni mentorlik qiling hamda rivojlantiring
- Yirik sog‘liqni saqlash hisoblari uchun o‘sish va farqlanishni ilgari surgan holda, brend strategiyasi natijalari uchun javobgar bo‘ling
Talablar
- Murakkab mijozlar hisoblariga rahbarlik qilishni o‘z ichiga olgan brend strategiyasi bo‘yicha kamida 12 yillik tajriba
- Brend strategiyasi natijalari uchun javobgarlikni o‘z zimmasiga olish va mijozlarning yuqori darajadagi manfaatdor tomonlari qarorlariga ta’sir ko‘rsatish borasida tasdiqlangan muvaffaqiyat
- Yuqori bosimli sharoitlarda katta strateglarga rahbarlik qilish, mentorlik qilish va ularni rivojlantirish qobiliyati
- Mijozlar va ichki rahbariyat oldida kuchli rahbarlik salohiyati va ishonchlilik
- Tushunchalarni aniq va qat’iy brend yo‘nalishiga aylantira oladigan strategik fikrlash hamda ta’sirchan hikoya qilish mahorati
- Vaqti-vaqti bilan, odatda 20 foizgacha, safar qilish imkoniyati va tayyorligi
Imtiyozlar
- Ish beruvchi 4 foizgacha hissa qo‘shadigan va darhol to‘liq taqdim etiladigan 401(k) rejasi
- Hayot sug‘urtasi qamrovi
- Nogironlik sug‘urtasi qamrovi
- Tibbiy, stomatologik va ko‘rish bo‘yicha sug‘urta rejalari
- Gibrid va masofaviy variantlarni o‘z ichiga olgan moslashuvchan ish tartiblari
- Har yili ikki hafta davomida dunyoning istalgan joyidan ishlash imkoniyati
- 20 kunlik ta’til
- Bir kunlik shaxsiy farovonlik kuni
- To‘qqizta rasmiy bayram kuni
- Yil oxiridagi qo‘shimcha ta’til kunlari
- Iyun, iyul va avgust oylarida juma kunlari ishni erta yakunlash
- Xodimlarga yordam dasturi orqali bepul maslahat
- Shaxsiylashtirilgan salomatlik yordami
- Yaxshilangan onalik, otalik, oilaviy ta’til va fertilitet siyosatlari
- Uzluksiz kasbiy rivojlanish imkoniyatlari
- Talab bo‘yicha trening va yordam
- Butun biznes bo‘ylab global mobillik imkoniyatlari
- Masofadan ishlaydigan xodimlar uchun maxsus ijtimoiy imkoniyatlar va resurslar
- Xodimlar tarmoq guruhlari
- Karyerani rivojlantirish bo‘yicha muntazam suhbatlar
- Global va turli kompetensiyalar o‘rtasida karyera o‘tish imkoniyatlari
- Disability Confident Scheme doirasida adolatli suhbat sharoitlari