Avalere on terveydenhuollon konsultointiyritys ja osa Avalere Health -konsernia. Se neuvoo biotieteiden alan yrityksiä, terveyssuunnitelmien tarjoajia, terveydenhuollon palveluntarjoajia ja sijoittajia monimutkaisissa toimialaa ja terveyspolitiikkaa koskevissa päätöksissä. Vuonna 2000 perustettu yritys yhdistää objektiivisen analyysin, dataan perustuvan tutkimuksen ja käytännönläheisen strategian markkinoille pääsyssä, terveystaloudessa ja hoitotulosten tutkimuksessa (HEOR), potilaslähtöisessä tutkimuksessa, toimeenpanotieteessä, arvioinnissa ja due diligence -selvityksissä. Lisäksi se työskentelee liittovaltion ja osavaltioiden terveyspolitiikan parissa auttaen asiakkaita arvioimaan sääntelyn ja lainsäädännön kehitystä sekä vastaamaan muuttuviin markkinaolosuhteisiin.
SVP, DTC-brändistrategia — Avalere Health (etätyö)
Johda Avalere Healthin merkittävien terveysalan asiakkuuksien brändistrategiaa ja vaikuta asemointiin, viestintään sekä vaativiin strategisiin päätöksiin. Kehitä senioristrategeja ja integroituja tiimejä, jotka vahvistavat kasvua ja erottautumista markkinoilla.
Yhdysvallat200 000 $ – 255 000 $ / vuosi
EtätyöKokoaikainenJohtavaVaadittu Kieli: englantiBrändipäällikköKuvaus
- Johda merkittävien asiakkuuksien ja asiakasportfoliioiden brändistrategiaa sekä määritä asiakastoimeksiantojen visio, painopisteet ja strateginen suunta
- Luo brändin asemointi, viestintäarkkitehtuuri ja narratiivit, jotka ohjaavat integroitua toteutusta
- Neuvo asiakkaita senioritasolla, vaikuta kriittisiin päätöksiin ja hallitse monimutkaisia sidosryhmäsuhteita
- Tee yhteistyötä Engagement Strategyn, luovan tiimin, lääketieteellisten ja tieteellisten asiantuntijoiden, analytiikan sekä asiakkuusjohtajien kanssa brändistrategian toteuttamiseksi
- Tue tiimejä monimutkaisissa strategisissa haasteissa, mukaan lukien eskaloinnit ja tarvittavat suunnanmuutokset
- Säilytä strateginen linjakkuus koko toteutuksen ajan ja mukaudu asiakkaiden ja markkinoiden muuttuviin olosuhteisiin
- Mentoroi ja kehitä VP-tason johtajia, senior director -johtajia ja director-johtajia asiakkuustason strategisen johtamisen vahvistamiseksi
- Vastaa brändistrategian tuloksista ja edistä samalla merkittävien terveysalan asiakkuuksien kasvua ja erottautumista
Vaatimukset
- Vähintään 12 vuoden kokemus brändistrategiasta, mukaan lukien monimutkaisten asiakkuuksien johtaminen
- Osoitettua menestystä brändistrategian tulosten omistamisesta ja senioritason asiakasosapuolten päätöksiin vaikuttamisesta
- Kyky johtaa, mentoroida ja kehittää senioristrategeja paineen alla
- Vahva johtajatason esiintyminen ja uskottavuus sekä asiakkaiden että sisäisen johdon parissa
- Strateginen ajattelija ja vaikuttava tarinankertoja, joka muuttaa oivallukset selkeäksi ja päättäväiseksi brändisuunnaksi
- Valmius ja halukkuus matkustaa ajoittain, yleensä enintään 20 prosenttia
Edut
- 401(k)-eläkesäästösuunnitelma, jossa työnantajan maksuosuus on enintään 4 % ja oikeus maksuosuuteen syntyy välittömästi
- Henkivakuutusturva
- Työkyvyttömyysturva
- Sairauskulujen, hammashoidon ja näönhoidon vakuutussuunnitelmat
- Joustavat työjärjestelyt, mukaan lukien hybridi- ja etätyövaihtoehdot
- Mahdollisuus työskennellä mistä tahansa maailmassa kaksi viikkoa vuodessa
- 20 lomapäivää
- Yksi henkilökohtainen hyvinvointipäivä
- Yhdeksän arkipyhää
- Lisävapaat vuoden lopussa
- Perjantaisin aikaisempi työpäivän päättyminen kesä-, heinä- ja elokuussa
- Maksuton neuvonta työntekijöiden tukiohjelman kautta
- Henkilökohtainen terveystuki
- Laajennetut äitiys-, isyys-, perhevapaa- ja hedelmällisyyspolitiikat
- Jatkuvat ammatillisen kehittymisen mahdollisuudet
- Koulutus ja tuki tarpeen mukaan
- Globaalit liikkuvuusmahdollisuudet eri puolilla organisaatiota
- Etätyöntekijöille suunnatut sosiaaliset mahdollisuudet ja resurssit
- Employee Network Groups -verkostot
- Säännölliset urakehityskeskustelut
- Mahdollisuudet kansainvälisiin ja osaamisalueiden välisiin urasiirtymiin
- Reilut haastattelujärjestelyt Disability Confident Scheme -ohjelman kautta