
Avalere یک شرکت مشاوره در حوزه سلامت و بخشی از Avalere Health است که به شرکتهای علوم زیستی، طرحهای سلامت، ارائهدهندگان خدمات سلامت و سرمایهگذاران درباره تصمیمهای پیچیده صنعتی و سیاستگذاری مشاوره میدهد. این شرکت که در سال ۲۰۰۰ تأسیس شده است، تحلیل بیطرفانه، پژوهش دادهمحور و راهبردهای عملی را در زمینههای دسترسی به بازار، اقتصاد سلامت و پژوهش پیامدهای سلامت (HEOR)، پژوهش بیمارمحور، علم پیادهسازی، ارزیابی و بررسی موشکافانه ترکیب میکند. فعالیتهای آن همچنین سیاستهای سلامت در سطح فدرال و ایالتی را دربرمیگیرد و به مشتریان کمک میکند تحولات مقرراتی و تقنینی را ارزیابی کرده و به شرایط متغیر بازار پاسخ دهند.
معاون ارشد: ایس وی پی، ڈی ٹی سی برانڈ حکمتِ عملی — اوالِیر ہیلتھ (دورکاری)
رهبری استراتژی برند برای حسابهای بزرگ مشتریان حوزه سلامت اوالِیر هلث و شکلدهی به جایگاهیابی، پیامرسانی و تصمیمهای مهم استراتژیک. استراتژیستهای ارشد و تیمهای یکپارچه را پرورش دهید تا رشد و تمایز در بازار تقویت شود.
توضیحات
- رهبری استراتژی برند در حسابها و سبدهای بزرگ، و تعیین چشمانداز، اولویتها و مسیر استراتژیک تعاملات با مشتری
- ایجاد جایگاهیابی برند، معماری پیامرسانی و روایتهایی که اجرای یکپارچه را هدایت میکنند
- ارائه مشاوره در سطح ارشد به مشتریان، اثرگذاری بر تصمیمهای مهم و مدیریت روابط پیچیده با ذینفعان
- همکاری با رهبران استراتژی تعامل، خلاقیت، پزشکی/علمی، تحلیل و حساب برای فعالسازی استراتژی برند
- حمایت از تیمهایی که با چالشهای پیچیده استراتژیک روبهرو هستند، از جمله تشدید مسائل و اصلاح مسیرهای ضروری
- حفظ همراستایی استراتژیک در سراسر اجرا و سازگاری با شرایط در حال تغییر مشتری و بازار
- مربیگری و توسعه معاونان، مدیران ارشد و مدیران برای تقویت رهبری استراتژی در سطح حساب
- پذیرش مسئولیت نتایج استراتژی برند و پیشبرد رشد و تمایز حسابهای بزرگ حوزه سلامت
شرایط لازم
- حداقل ۱۲ سال تجربه در استراتژی برند، شامل رهبری حسابهای پیچیده مشتریان
- موفقیت اثباتشده در پذیرش مسئولیت نتایج استراتژی برند و اثرگذاری بر تصمیمهای ذینفعان ارشد مشتری
- توانایی رهبری، مربیگری و توسعه استراتژیستهای ارشد در محیطهای پرفشار
- حضور اجرایی قوی و اعتبار نزد مشتریان و رهبران داخلی
- تفکر استراتژیک و داستانگویی متقاعدکننده برای تبدیل بینشها به مسیر روشن و قاطع برند
- آمادگی و تمایل به سفرهای دورهای، معمولاً تا ۲۰٪
مزایا
- طرح 401(k) با مشارکت کارفرما تا سقف ۴٪، با واگذاری فوری
- پوشش بیمه عمر
- پوشش ازکارافتادگی
- طرحهای بیمه پزشکی، دندانپزشکی و بینایی
- ترتیبات کاری منعطف، شامل گزینههای ترکیبی و دورکاری
- امکان کار از هر نقطه جهان به مدت دو هفته در هر سال
- ۲۰ روز مرخصی
- یک روز شخصی سلامت و رفاه
- ۹ تعطیلی رسمی
- تعطیلات اضافی پایان سال
- پایان زودتر کار در روزهای جمعه طی ژوئن، ژوئیه و اوت
- مشاوره رایگان از طریق برنامه کمک به کارکنان
- حمایت سلامت شخصیسازیشده
- سیاستهای تقویتشده مرخصی زایمان، پدری، خانوادگی و باروری
- فرصتهای مستمر توسعه حرفهای
- آموزش و پشتیبانی درخواستی
- فرصتهای جابهجایی جهانی در سراسر کسبوکار
- فرصتها و منابع اجتماعی اختصاصی برای کارکنان دورکار
- گروههای شبکه کارکنان
- گفتوگوهای منظم درباره توسعه شغلی
- فرصتهای جابهجایی شغلی در سطح جهانی و میان قابلیتهای مختلف
- تسهیلات منصفانه مصاحبه تحت طرح اعتماد به معلولیت