Avalere
Avalere
Avalere یک شرکت مشاوره در حوزه سلامت و بخشی از Avalere Health است که به شرکت‌های علوم زیستی، طرح‌های سلامت، ارائه‌دهندگان خدمات سلامت و سرمایه‌گذاران درباره تصمیم‌های پیچیده صنعتی و سیاست‌گذاری مشاوره می‌دهد. این شرکت که در سال ۲۰۰۰ تأسیس شده است، تحلیل بی‌طرفانه، پژوهش داده‌محور و راهبردهای عملی را در زمینه‌های دسترسی به بازار، اقتصاد سلامت و پژوهش پیامدهای سلامت (HEOR)، پژوهش بیمارمحور، علم پیاده‌سازی، ارزیابی و بررسی موشکافانه ترکیب می‌کند. فعالیت‌های آن همچنین سیاست‌های سلامت در سطح فدرال و ایالتی را دربرمی‌گیرد و به مشتریان کمک می‌کند تحولات مقرراتی و تقنینی را ارزیابی کرده و به شرایط متغیر بازار پاسخ دهند.

معاون ارشد: ایس وی پی، ڈی ٹی سی برانڈ حکمتِ عملی — اوالِیر ہیلتھ (دورکاری)

رهبری استراتژی برند برای حساب‌های بزرگ مشتریان حوزه سلامت اوالِیر هلث و شکل‌دهی به جایگاه‌یابی، پیام‌رسانی و تصمیم‌های مهم استراتژیک. استراتژیست‌های ارشد و تیم‌های یکپارچه را پرورش دهید تا رشد و تمایز در بازار تقویت شود.

توضیحات

  • رهبری استراتژی برند در حساب‌ها و سبدهای بزرگ، و تعیین چشم‌انداز، اولویت‌ها و مسیر استراتژیک تعاملات با مشتری
  • ایجاد جایگاه‌یابی برند، معماری پیام‌رسانی و روایت‌هایی که اجرای یکپارچه را هدایت می‌کنند
  • ارائه مشاوره در سطح ارشد به مشتریان، اثرگذاری بر تصمیم‌های مهم و مدیریت روابط پیچیده با ذی‌نفعان
  • همکاری با رهبران استراتژی تعامل، خلاقیت، پزشکی/علمی، تحلیل و حساب برای فعال‌سازی استراتژی برند
  • حمایت از تیم‌هایی که با چالش‌های پیچیده استراتژیک روبه‌رو هستند، از جمله تشدید مسائل و اصلاح مسیرهای ضروری
  • حفظ هم‌راستایی استراتژیک در سراسر اجرا و سازگاری با شرایط در حال تغییر مشتری و بازار
  • مربی‌گری و توسعه معاونان، مدیران ارشد و مدیران برای تقویت رهبری استراتژی در سطح حساب
  • پذیرش مسئولیت نتایج استراتژی برند و پیشبرد رشد و تمایز حساب‌های بزرگ حوزه سلامت

شرایط لازم

  • حداقل ۱۲ سال تجربه در استراتژی برند، شامل رهبری حساب‌های پیچیده مشتریان
  • موفقیت اثبات‌شده در پذیرش مسئولیت نتایج استراتژی برند و اثرگذاری بر تصمیم‌های ذی‌نفعان ارشد مشتری
  • توانایی رهبری، مربی‌گری و توسعه استراتژیست‌های ارشد در محیط‌های پرفشار
  • حضور اجرایی قوی و اعتبار نزد مشتریان و رهبران داخلی
  • تفکر استراتژیک و داستان‌گویی متقاعدکننده برای تبدیل بینش‌ها به مسیر روشن و قاطع برند
  • آمادگی و تمایل به سفرهای دوره‌ای، معمولاً تا ۲۰٪

مزایا

  • طرح 401(k) با مشارکت کارفرما تا سقف ۴٪، با واگذاری فوری
  • پوشش بیمه عمر
  • پوشش ازکارافتادگی
  • طرح‌های بیمه پزشکی، دندان‌پزشکی و بینایی
  • ترتیبات کاری منعطف، شامل گزینه‌های ترکیبی و دورکاری
  • امکان کار از هر نقطه جهان به مدت دو هفته در هر سال
  • ۲۰ روز مرخصی
  • یک روز شخصی سلامت و رفاه
  • ۹ تعطیلی رسمی
  • تعطیلات اضافی پایان سال
  • پایان زودتر کار در روزهای جمعه طی ژوئن، ژوئیه و اوت
  • مشاوره رایگان از طریق برنامه کمک به کارکنان
  • حمایت سلامت شخصی‌سازی‌شده
  • سیاست‌های تقویت‌شده مرخصی زایمان، پدری، خانوادگی و باروری
  • فرصت‌های مستمر توسعه حرفه‌ای
  • آموزش و پشتیبانی درخواستی
  • فرصت‌های جابه‌جایی جهانی در سراسر کسب‌وکار
  • فرصت‌ها و منابع اجتماعی اختصاصی برای کارکنان دورکار
  • گروه‌های شبکه کارکنان
  • گفت‌وگوهای منظم درباره توسعه شغلی
  • فرصت‌های جابه‌جایی شغلی در سطح جهانی و میان قابلیت‌های مختلف
  • تسهیلات منصفانه مصاحبه تحت طرح اعتماد به معلولیت