Avalere to firma konsultingowa z sektora ochrony zdrowia należąca do Avalere Health. Doradza firmom z branży life sciences, płatnikom opieki zdrowotnej, świadczeniodawcom oraz inwestorom w zakresie złożonych decyzji dotyczących branży i polityki zdrowotnej. Założona w 2000 roku firma łączy obiektywną analizę, badania oparte na danych i praktyczne strategie w obszarach takich jak dostęp do rynku, ekonomika zdrowia i badania wyników zdrowotnych (HEOR), badania skoncentrowane na pacjencie, nauka o wdrażaniu, ewaluacja oraz due diligence. Jej działalność obejmuje również federalną i stanową politykę zdrowotną, pomagając klientom oceniać zmiany regulacyjne i legislacyjne oraz reagować na zmieniające się warunki rynkowe.
Starszy wiceprezes ds. strategii marki DTC — Avalere Health (praca zdalna)
Kieruj strategią marki dla najważniejszych klientów Avalere Health z sektora ochrony zdrowia, kształtując pozycjonowanie, komunikację i kluczowe decyzje strategiczne. Rozwijaj starszych strategów oraz zintegrowane zespoły, wzmacniając wzrost i wyróżnienie na rynku.
Stany Zjednoczone200 000 $ – 255 000 $ / rok
ZdalniePełny etatLeadWymagany Język: angielskiMenedżer markiOpis
- Kierować strategią marki dla kluczowych klientów i portfeli, wyznaczając wizję, priorytety oraz strategiczny kierunek współpracy z klientami
- Tworzyć pozycjonowanie marki, architekturę komunikacji i narracje, które wyznaczają kierunek zintegrowanej realizacji
- Doradzać klientom na szczeblu kierowniczym, wpływając na kluczowe decyzje i zarządzając złożonymi relacjami z interesariuszami
- Współpracować z liderami Engagement Strategy, Creative, Medical/Scientific, Analytics i Account w celu wdrażania strategii marki
- Wspierać zespoły mierzące się ze złożonymi wyzwaniami strategicznymi, w tym eskalacjami i koniecznymi korektami kierunku
- Utrzymywać strategiczną spójność przez cały proces realizacji, dostosowując się do zmieniających się warunków po stronie klienta i rynku
- Mentorować i rozwijać wiceprezesów, starszych dyrektorów oraz dyrektorów, wzmacniając przywództwo strategiczne na poziomie kont
- Odpowiadać za wyniki strategii marki, jednocześnie wspierając wzrost i wyróżnienie kluczowych klientów z sektora ochrony zdrowia
Wymagania
- Co najmniej 12 lat doświadczenia w strategii marki, w tym w kierowaniu złożonymi kontami klientów
- Udokumentowane sukcesy w zakresie wyników strategii marki oraz wpływania na decyzje starszych przedstawicieli klientów
- Umiejętność kierowania, mentorowania i rozwijania starszych strategów w warunkach wysokiej presji
- Silna prezencja menedżerska i wiarygodność zarówno w relacjach z klientami, jak i z wewnętrznym kierownictwem
- Myślenie strategiczne i umiejętność przekonującego opowiadania historii, które przekładają spostrzeżenia na jasny i zdecydowany kierunek marki
- Dostępność i gotowość do okresowych podróży, zazwyczaj do 20% czasu pracy
Benefity
- Plan 401(k) z dopłatą pracodawcy do 4%, z natychmiastowym nabyciem praw do wpłat
- Ubezpieczenie na życie
- Ubezpieczenie na wypadek niezdolności do pracy
- Ubezpieczenie medyczne, stomatologiczne i okulistyczne
- Elastyczne formy pracy, w tym hybrydowa i zdalna
- Możliwość pracy z dowolnego miejsca na świecie przez dwa tygodnie każdego roku
- 20 dni urlopu
- Jeden dodatkowy dzień na osobisty dobrostan
- Dziewięć dni świątecznych
- Dodatkowe dni wolne pod koniec roku
- Krótsze piątki w czerwcu, lipcu i sierpniu
- Bezpłatne konsultacje w ramach programu pomocy pracownikom
- Spersonalizowane wsparcie w zakresie zdrowia
- Rozszerzone zasady dotyczące urlopu macierzyńskiego, ojcowskiego i rodzinnego oraz leczenia niepłodności
- Stałe możliwości rozwoju zawodowego
- Szkolenia i wsparcie na żądanie
- Możliwości mobilności międzynarodowej w całej firmie
- Dedykowane możliwości integracji społecznej i zasoby dla pracowników zdalnych
- Sieci pracownicze
- Regularne rozmowy dotyczące rozwoju kariery
- Możliwości globalnych zmian ścieżki kariery i przejść między obszarami kompetencji
- Sprawiedliwe dostosowania podczas rozmów kwalifikacyjnych w ramach programu Disability Confident Scheme