Avalere ni kampuni ya ushauri wa huduma za afya na ni sehemu ya Avalere Health, ikizishauri kampuni za sayansi ya maisha, mipango ya afya, watoa huduma za afya na wawekezaji kuhusu maamuzi changamano ya sekta na sera. Ilianzishwa mwaka 2000, kampuni hii inaunganisha uchanganuzi usioegemea upande wowote, utafiti unaotegemea data na mikakati ya vitendo katika upatikanaji wa soko, uchumi wa afya na utafiti wa matokeo ya afya (HEOR), utafiti unaomlenga mgonjwa, sayansi ya utekelezaji, tathmini na uchunguzi wa kina. Kazi yake pia inahusu sera za afya za shirikisho na majimbo, ikiwasidia wateja kutathmini mabadiliko ya udhibiti na sheria na kukabiliana na hali ya soko inayobadilika.
SVP, Mkakati wa Chapa ya DTC — Avalere Health (Kazi ya Mbali)
Ongoza mkakati wa chapa kwa akaunti kuu za wateja wa afya za Avalere Health, ukiunda nafasi ya chapa, ujumbe, na maamuzi muhimu ya kimkakati. Kuza wataalamu wakuu wa mkakati na timu zilizounganishwa zinazoimarisha ukuaji na utofautishaji wa soko.
Marekani$ 200,000 – $ 255,000 / mwaka
MbaliMuda woteKiongoziLugha Inayohitajika: KiingerezaMeneja wa chapaMaelezo
- Ongoza mkakati wa chapa katika akaunti na jalada kuu, ukiweka maono, vipaumbele, na mwelekeo wa kimkakati kwa ushirikiano wa wateja
- Unda nafasi ya chapa, muundo wa ujumbe, na simulizi zinazoongoza utekelezaji jumuishi
- Washauri wateja katika ngazi ya juu, ushawishi maamuzi muhimu, na simamia mahusiano changamano ya washikadau
- Shirikiana na viongozi wa Mkakati wa Ushirikishwaji, Ubunifu, Matibabu/Kisayansi, Uchanganuzi, na Akaunti ili kutekeleza mkakati wa chapa
- Saidia timu zinazokabili changamoto changamano za kimkakati, ikiwemo masuala yanayohitaji kupandishwa na marekebisho muhimu ya mwelekeo
- Dumisha uwiano wa kimkakati wakati wote wa utekelezaji huku ukibadilika kulingana na hali zinazobadilika za mteja na soko
- Wafunze na waendeleze Makamu wa Rais, Wakurugenzi Wakuu, na Wakurugenzi ili kuimarisha uongozi wa mkakati katika ngazi ya akaunti
- Simamia matokeo ya mkakati wa chapa huku ukiendeleza ukuaji na utofautishaji wa akaunti kuu za afya
Mahitaji
- Angalau miaka 12 ya uzoefu katika mkakati wa chapa, ikiwemo kuongoza akaunti changamano za wateja
- Mafanikio yaliyothibitishwa katika kusimamia matokeo ya mkakati wa chapa na kushawishi maamuzi ya washikadau wakuu wa wateja
- Uwezo wa kuongoza, kufundisha, na kuendeleza wataalamu wakuu wa mkakati katika mazingira yenye shinikizo kubwa
- Uwepo thabiti wa kiutendaji na uaminifu kwa wateja na viongozi wa ndani
- Mtaalamu wa fikra za kimkakati na msimuliaji mwenye ushawishi anayebadilisha maarifa kuwa mwelekeo wazi na thabiti wa chapa
- Upatikanaji na utayari wa kusafiri mara kwa mara, kwa kawaida hadi 20%
Manufaa
- Mpango wa 401(k) wenye mchango unaolingana wa mwajiri wa hadi 4%, unaomilikiwa mara moja
- Bima ya maisha
- Bima ya ulemavu
- Mipango ya bima ya matibabu, meno, na macho
- Mipangilio ya kazi inayoweza kubadilika, ikiwemo chaguo za mseto na kazi ya mbali
- Uwezo wa kufanya kazi kutoka popote duniani kwa wiki mbili kila mwaka
- Siku 20 za likizo
- Siku moja ya ustawi wa kibinafsi
- Sikukuu tisa za umma
- Likizo za ziada mwishoni mwa mwaka
- Kumaliza kazi mapema siku za Ijumaa wakati wa Juni, Julai, na Agosti
- Ushauri nasaha bila malipo kupitia mpango wa usaidizi wa wafanyakazi
- Usaidizi wa afya uliobinafsishwa
- Sera zilizoimarishwa za likizo ya uzazi, baba, familia, na uzazi
- Fursa za kujiendeleza kitaaluma zinazoendelea
- Mafunzo na usaidizi unaopatikana unapohitajika
- Fursa za uhamaji wa kimataifa katika biashara nzima
- Fursa na rasilimali maalum za kijamii kwa wafanyakazi wa mbali
- Vikundi vya Mitandao ya Wafanyakazi
- Mazungumzo ya mara kwa mara kuhusu maendeleo ya kazi
- Fursa za mabadiliko ya kazi kimataifa na katika maeneo mbalimbali ya uwezo
- Marekebisho ya haki ya usaili kupitia Mpango wa Disability Confident