Avalere
Avalere
Avalere، Avalere Health کا حصہ، صحت کی دیکھ بھال سے متعلق مشاورتی ادارہ ہے جو لائف سائنسز کمپنیوں، ہیلتھ پلانز، صحت کی دیکھ بھال فراہم کرنے والوں اور سرمایہ کاروں کو صنعت اور پالیسی سے متعلق پیچیدہ فیصلوں پر مشورہ دیتا ہے۔ 2000 میں قائم ہونے والا یہ ادارہ مارکیٹ تک رسائی، صحت کی معاشیات اور نتائج کی تحقیق (HEOR)، مریض مرکوز تحقیق، نفاذی سائنس، جائزے اور ڈیو ڈیلیجنس کے شعبوں میں غیر جانب دار تجزیے، ڈیٹا پر مبنی تحقیق اور عملی حکمتِ عملی کو یکجا کرتا ہے۔ اس کا کام وفاقی اور ریاستی صحت کی پالیسی تک بھی پھیلا ہوا ہے، جس سے کلائنٹس کو ضابطہ جاتی اور قانون سازی سے متعلق پیش رفت کا جائزہ لینے اور بدلتے ہوئے مارکیٹ حالات کے مطابق ردِعمل دینے میں مدد ملتی ہے۔

ایس وی پی، ڈی ٹی سی برانڈ حکمتِ عملی — ایویلیئر ہیلتھ (ریموٹ)

ایویلیئر ہیلتھ کے بڑے ہیلتھ کیئر کلائنٹ اکاؤنٹس کے لیے برانڈ حکمتِ عملی کی قیادت کریں اور پوزیشننگ، پیغام رسانی اور اہم تزویراتی فیصلوں کی تشکیل کریں۔ سینئر اسٹریٹجسٹز اور مربوط ٹیموں کو ترقی دیں تاکہ نمو اور مارکیٹ میں امتیاز مضبوط ہو۔

تفصیل

  • بڑے اکاؤنٹس اور پورٹ فولیوز میں برانڈ حکمتِ عملی کی قیادت کرتے ہوئے کلائنٹ انگیجمنٹس کے لیے وژن، ترجیحات اور تزویراتی سمت قائم کرنا
  • برانڈ پوزیشننگ، میسجنگ آرکیٹیکچر اور ایسی بیانیہ ساختیں تخلیق کرنا جو مربوط عمل درآمد کی رہنمائی کریں
  • سینئر سطح پر کلائنٹس کو مشورہ دینا، اہم فیصلوں پر اثرانداز ہونا اور پیچیدہ اسٹیک ہولڈر تعلقات سنبھالنا
  • برانڈ حکمتِ عملی کو فعال بنانے کے لیے انگیجمنٹ اسٹریٹجی، کری ایٹو، میڈیکل/سائنٹیفک، اینالیٹکس اور اکاؤنٹ لیڈرز کے ساتھ تعاون کرنا
  • پیچیدہ تزویراتی چیلنجز کا سامنا کرنے والی ٹیموں کی معاونت کرنا، جن میں اسکیلیشنز اور ضروری اصلاحی اقدامات شامل ہیں
  • عمل درآمد کے دوران تزویراتی ہم آہنگی برقرار رکھنا اور بدلتے ہوئے کلائنٹ و مارکیٹ حالات کے مطابق خود کو ڈھالنا
  • اکاؤنٹ کی سطح پر تزویراتی قیادت مضبوط بنانے کے لیے وی پیز، سینئر ڈائریکٹرز اور ڈائریکٹرز کی رہنمائی اور ترقی کرنا
  • بڑے ہیلتھ کیئر اکاؤنٹس کی نمو اور امتیاز کو آگے بڑھاتے ہوئے برانڈ حکمتِ عملی کے نتائج کی ذمہ داری لینا

تقاضے

  • برانڈ حکمتِ عملی میں کم از کم ۱۲ سال کا تجربہ، جس میں پیچیدہ کلائنٹ اکاؤنٹس کی قیادت شامل ہو
  • برانڈ حکمتِ عملی کے نتائج کی ذمہ داری لینے اور سینئر کلائنٹ اسٹیک ہولڈرز کے فیصلوں پر اثرانداز ہونے میں ثابت شدہ کامیابی
  • زیادہ دباؤ والے ماحول میں سینئر اسٹریٹجسٹز کی قیادت، رہنمائی اور ترقی کرنے کی صلاحیت
  • کلائنٹس اور اندرونی قیادت دونوں کے ساتھ مضبوط ایگزیکٹو موجودگی اور اعتبار
  • تزویراتی سوچ اور مؤثر کہانی بیان کرنے کی صلاحیت، جو بصیرت کو واضح اور فیصلہ کن برانڈ سمت میں تبدیل کر سکے
  • وقتی طور پر سفر کرنے کے لیے دستیابی اور آمادگی، عموماً ۲۰٪ تک

مراعات

  • آجر کی جانب سے ۴٪ تک میچ کے ساتھ 401(k) پلان، جس میں حق فوری طور پر حاصل ہو جاتا ہے
  • لائف انشورنس کوریج
  • معذوری کوریج
  • میڈیکل، ڈینٹل اور وژن انشورنس پلانز
  • ہائبرڈ اور ریموٹ اختیارات سمیت لچکدار کام کے انتظامات
  • ہر سال دو ہفتوں تک دنیا میں کہیں سے بھی کام کرنے کی سہولت
  • ۲۰ تعطیلاتی دن
  • ایک ذاتی فلاح و بہبود کا دن
  • نو سرکاری تعطیلات
  • سال کے اختتام پر اضافی تعطیلات
  • جون، جولائی اور اگست کے دوران جمعہ کو جلد کام ختم کرنے کی سہولت
  • ملازمین کے معاونتی پروگرام کے ذریعے مفت کاؤنسلنگ
  • ذاتی نوعیت کی صحت معاونت
  • بہتر زچگی، پدری، خاندانی رخصت اور فرٹیلٹی پالیسیاں
  • مسلسل پیشہ ورانہ ترقی کے مواقع
  • آن ڈیمانڈ تربیت اور معاونت
  • پورے کاروبار میں عالمی نقل و حرکت کے مواقع
  • ریموٹ ملازمین کے لیے مخصوص سماجی مواقع اور وسائل
  • ملازمین کے نیٹ ورک گروپس
  • کیریئر کی ترقی پر باقاعدہ گفتگو
  • عالمی سطح پر اور مختلف صلاحیتوں کے درمیان کیریئر منتقلی کے مواقع
  • ڈس ایبلٹی کانفیڈنٹ اسکیم کے تحت منصفانہ انٹرویو سہولیات