Az Avalere az Avalere Health részeként működő egészségügyi tanácsadó cég. Élettudományi vállalatokat, egészségbiztosítási terveket, egészségügyi szolgáltatókat és befektetőket támogat az összetett iparági és szakpolitikai döntésekben. A 2000-ben alapított vállalat az objektív elemzést, az adatalapú kutatást és a gyakorlatias stratégiát ötvözi a piacra jutás, az egészség-gazdaságtan és kimenetelkutatás (HEOR), a betegközpontú kutatás, a megvalósítástudomány, az értékelés és a kellő gondosság területén. Munkája kiterjed a szövetségi és állami egészségügyi szakpolitikára is, segítve ügyfeleit a szabályozási és jogalkotási fejlemények értékelésében, valamint a változó piaci körülményekre való reagálásban.
SVP, DTC márkastratégia — Avalere Health (Távmunka)
Irányítsa az Avalere Health jelentős egészségügyi ügyfélfiókjainak márkastratégiáját, alakítva a pozicionálást, az üzeneteket és a nagy jelentőségű stratégiai döntéseket. Fejlesszen olyan vezető stratégákat és integrált csapatokat, amelyek erősítik a növekedést és a piaci megkülönböztetést.
Egyesült Államok200 000 $ – 255 000 $ / év
TávoliTeljes munkaidőVezetőKötelező Nyelv: angolMárkamenedzserLeírás
- Irányítsa a jelentős ügyfélfiókok és portfóliók márkastratégiáját, meghatározva az ügyfélmegbízások jövőképét, prioritásait és stratégiai irányát
- Hozzon létre márkapozicionálást, üzenetarchitektúrát és narratívákat, amelyek irányt adnak az integrált megvalósításnak
- Vezetői szinten adjon tanácsot az ügyfeleknek, befolyásolja a kritikus döntéseket, és kezelje az összetett érintetti kapcsolatokat
- Működjön együtt az Engagement Strategy, Creative, Medical/Scientific, Analytics és Account vezetőivel a márkastratégia aktiválásában
- Támogassa az összetett stratégiai kihívásokkal szembesülő csapatokat, beleértve az eszkalációkat és a szükséges iránykorrekciókat
- Őrizze meg a stratégiai összhangot a megvalósítás során, miközben alkalmazkodik a változó ügyfél- és piaci körülményekhez
- Mentorálja és fejlessze az alelnököket, vezető igazgatókat és igazgatókat az ügyfélszintű stratégiai vezetés megerősítése érdekében
- Vállaljon felelősséget a márkastratégia eredményeiért, miközben előmozdítja a növekedést és a megkülönböztetést a jelentős egészségügyi ügyfélfiókoknál
Követelmények
- Legalább 12 év márkastratégiai tapasztalat, beleértve összetett ügyfélfiókok vezetését
- Bizonyított siker a márkastratégiai eredmények felelősségvállalásában és a vezető ügyfél-érintettek döntéseinek befolyásolásában
- Képesség vezető stratégák irányítására, mentorálására és fejlesztésére nagy nyomás alatt álló környezetben
- Erős vezetői jelenlét és hitelesség mind az ügyfelek, mind a belső vezetés előtt
- Stratégiai gondolkodás és meggyőző történetmesélés, amely az insightokat világos, határozott márkairánnyá alakítja
- Időszakos, általában legfeljebb 20%-os utazási hajlandóság és lehetőség
Juttatások
- 401(k) nyugdíjprogram legfeljebb 4%-os munkáltatói hozzájárulással, azonnali jogosultsággal
- Életbiztosítási fedezet
- Rokkantsági biztosítási fedezet
- Egészség-, fogászati és látásbiztosítási csomagok
- Rugalmas munkavégzési lehetőségek, beleértve a hibrid és távoli munkát
- Évente két hétig a világ bármely pontjáról végezhető munka
- 20 szabadságnap
- Egy személyes jólléti nap
- Kilenc munkaszüneti nap
- További év végi szabadságok
- Júniusban, júliusban és augusztusban korábbi pénteki munkazárás
- Ingyenes tanácsadás a munkavállalói segítségnyújtási programon keresztül
- Személyre szabott egészségügyi támogatás
- Továbbfejlesztett szülési, apasági, családi szabadság- és termékenységi szabályzatok
- Folyamatos szakmai fejlődési lehetőségek
- Igény szerinti képzés és támogatás
- Globális mobilitási lehetőségek a vállalaton belül
- Külön társasági lehetőségek és erőforrások távmunkában dolgozó munkatársak számára
- Munkavállalói hálózati csoportok
- Rendszeres karrierfejlesztési beszélgetések
- Globális és kompetenciák közötti karrierváltási lehetőségek
- Méltányos interjúztatási lehetőségek a Disability Confident Scheme keretében