Avalere ir veselības aprūpes konsultāciju uzņēmums un daļa no Avalere Health. Tas konsultē dzīvības zinātņu uzņēmumus, veselības apdrošināšanas plānu nodrošinātājus, veselības aprūpes pakalpojumu sniedzējus un investorus par sarežģītiem nozares un veselības politikas lēmumiem. Uzņēmums, kas dibināts 2000. gadā, apvieno objektīvu analīzi, uz datiem balstītus pētījumus un praktisku stratēģiju tirgus pieejamības, veselības ekonomikas un ārstēšanas rezultātu pētniecības (HEOR), uz pacientu vērstas pētniecības, ieviešanas zinātnes, novērtēšanas un padziļinātas pārbaudes jomās. Tā darbība aptver arī federālo un štatu veselības politiku, palīdzot klientiem izvērtēt regulējuma un likumdošanas attīstību un reaģēt uz mainīgajiem tirgus apstākļiem.
SVP, DTC zīmola stratēģija — Avalere Health (attālināti)
Vadiet Avalere Health nozīmīgāko veselības aprūpes klientu kontu zīmola stratēģiju, veidojot pozicionējumu, ziņojumus un svarīgus stratēģiskus lēmumus. Attīstiet vecākos stratēģus un integrētas komandas, kas stiprina izaugsmi un atšķirību tirgū.
Amerikas Savienotās Valstis200 000 $ – 255 000 $ / gads
AttālinātiPilna slodzeVadošais speciālistsNepieciešamā Valoda: angļuZīmola vadītājsApraksts
- Vadiet nozīmīgu kontu un portfeļu zīmola stratēģiju, nosakot klientu projektu vīziju, prioritātes un stratēģisko virzienu
- Veidojiet zīmola pozicionējumu, ziņojumu arhitektūru un naratīvus, kas nodrošina integrētu īstenošanu
- Konsultējiet klientus augstākajā līmenī, ietekmējiet kritiskus lēmumus un pārvaldiet sarežģītas attiecības ar ieinteresētajām pusēm
- Sadarbojieties ar iesaistes stratēģijas, radošās komandas, medicīnas un zinātnes, analītikas un kontu vadītājiem, lai īstenotu zīmola stratēģiju
- Atbalstiet komandas sarežģītu stratēģisku izaicinājumu risināšanā, tostarp eskalāciju un nepieciešamu virziena korekciju gadījumos
- Uzturiet stratēģisku saskaņotību visā īstenošanas laikā un pielāgojieties mainīgajiem klientu un tirgus apstākļiem
- Mentorējiet un attīstiet viceprezidentus, vecākos direktorus un direktorus, lai stiprinātu kontu līmeņa stratēģisko vadību
- Uzņemieties atbildību par zīmola stratēģijas rezultātiem, vienlaikus veicinot nozīmīgu veselības aprūpes kontu izaugsmi un atšķirību
Prasības
- Vismaz 12 gadu pieredze zīmola stratēģijā, tostarp sarežģītu klientu kontu vadībā
- Pierādīti panākumi zīmola stratēģijas rezultātu pārvaldībā un ietekmes īstenošanā uz vadošo klientu ieinteresēto pušu lēmumiem
- Spēja vadīt, mentorēt un attīstīt vecākos stratēģus saspringtos apstākļos
- Spēcīga vadības līmeņa klātbūtne un uzticamība gan klientu, gan iekšējās vadības vidū
- Stratēģiska domāšana un pārliecinoša stāstniecība, kas atziņas pārvērš skaidrā un noteiktā zīmola virzienā
- Pieejamība un gatavība periodiski ceļot, parasti līdz 20%
Priekšrocības
- 401(k) plāns ar darba devēja iemaksu līdz 4%, kas tiek piešķirta nekavējoties
- Dzīvības apdrošināšana
- Invaliditātes apdrošināšana
- Medicīniskās, zobārstniecības un redzes apdrošināšanas plāni
- Elastīga darba organizācija, tostarp hibrīda un attālinātā darba iespējas
- Iespēja divas nedēļas gadā strādāt no jebkuras vietas pasaulē
- 20 atvaļinājuma dienas
- Viena personīgās labsajūtas diena
- Deviņas valsts svētku dienas
- Papildu gada nogales brīvdienas
- Īsākas piektdienas jūnijā, jūlijā un augustā
- Bezmaksas konsultācijas darbinieku palīdzības programmas ietvaros
- Personalizēts veselības atbalsts
- Paplašināta maternitātes, paternitātes, ģimenes atvaļinājuma un auglības politika
- Pastāvīgas profesionālās izaugsmes iespējas
- Apmācības un atbalsts pēc pieprasījuma
- Globālās mobilitātes iespējas visā uzņēmumā
- Īpašas sociālās iespējas un resursi attālinātajiem darbiniekiem
- Darbinieku tīklu grupas
- Regulāras karjeras attīstības sarunas
- Iespējas veidot globālu karjeru un pāriet starp kompetenču jomām
- Godīgi interviju pielāgojumi, izmantojot Disability Confident Scheme