Avalere is een adviesbureau voor de gezondheidszorg en onderdeel van Avalere Health. Het bedrijf adviseert life sciences-bedrijven, zorgverzekeraars, zorgaanbieders en investeerders over complexe vraagstukken op het gebied van de sector en gezondheidsbeleid. De in 2000 opgerichte onderneming combineert objectieve analyses, datagedreven onderzoek en praktische strategieën op het gebied van markttoegang, gezondheidseconomie en onderzoek naar zorguitkomsten (HEOR), patiëntgericht onderzoek, implementatiewetenschap, evaluatie en due diligence. Avalere houdt zich ook bezig met federaal en lokaal gezondheidsbeleid en helpt klanten om ontwikkelingen op het gebied van regelgeving en wetgeving te beoordelen en in te spelen op veranderende marktomstandigheden.
SVP, DTC-merkstrategie — Avalere Health (Remote)
Geef leiding aan de merkstrategie voor de belangrijkste healthcare-klanten van Avalere Health en bepaal positionering, messaging en strategische beslissingen met grote impact. Ontwikkel senior strategen en geïntegreerde teams die groei en onderscheidend vermogen in de markt versterken.
Beschrijving
- Geef richting aan de merkstrategie voor belangrijke klanten en portfolio’s en bepaal de visie, prioriteiten en strategische koers voor klantopdrachten
- Ontwikkel merkpositioneringen, messaging-architecturen en narratieven die richting geven aan geïntegreerde uitvoering
- Adviseer klanten op senior niveau, beïnvloed kritieke beslissingen en beheer complexe relaties met stakeholders
- Werk samen met leiders op het gebied van Engagement Strategy, Creative, Medical/Scientific, Analytics en Accounts om de merkstrategie te activeren
- Ondersteun teams bij complexe strategische uitdagingen, waaronder escalaties en noodzakelijke koerscorrecties
- Behoud de strategische afstemming tijdens de uitvoering en speel tegelijk in op veranderende klant- en marktomstandigheden
- Coach en ontwikkel VP’s, Senior Directors en Directors om strategisch leiderschap op accountniveau te versterken
- Draag verantwoordelijkheid voor de resultaten van de merkstrategie en bevorder tegelijk groei en onderscheidend vermogen voor belangrijke healthcare-accounts
Vereisten
- Minimaal 12 jaar ervaring in merkstrategie, waaronder het leiden van complexe klantaccounts
- Aantoonbaar succes met het realiseren van resultaten op het gebied van merkstrategie en het beïnvloeden van beslissingen bij senior stakeholders aan klantzijde
- Vermogen om senior strategen in veeleisende situaties te leiden, coachen en ontwikkelen
- Sterke executive presence en geloofwaardigheid bij zowel klanten als interne leiders
- Strategisch denker en overtuigend verteller die inzichten vertaalt naar een duidelijke, daadkrachtige merkkoers
- Beschikbaarheid en bereidheid om periodiek te reizen, doorgaans tot 20%
Voordelen
- 401(k)-regeling met een werkgeversbijdrage van maximaal 4%, direct volledig toegekend
- Levensverzekering
- Arbeidsongeschiktheidsverzekering
- Zorg-, tandzorg- en oogzorgverzekeringen
- Flexibele werkregelingen, waaronder hybride en volledig remote werken
- Mogelijkheid om elk jaar twee weken overal ter wereld te werken
- 20 vakantiedagen
- Eén persoonlijke welzijnsdag
- Negen wettelijke feestdagen
- Extra vrije dagen aan het einde van het jaar
- Op vrijdag eerder stoppen in juni, juli en augustus
- Gratis counseling via het Employee Assistance Program
- Persoonlijke gezondheidsondersteuning
- Uitgebreide regelingen voor zwangerschapsverlof, vaderschapsverlof, familieverlof en fertiliteitsbehandelingen
- Doorlopende mogelijkheden voor professionele ontwikkeling
- Training en ondersteuning op aanvraag
- Mogelijkheden voor internationale mobiliteit binnen de organisatie
- Speciale sociale activiteiten en hulpmiddelen voor remote medewerkers
- Medewerkersnetwerkgroepen
- Regelmatige gesprekken over loopbaanontwikkeling
- Mogelijkheden voor internationale loopbaanstappen en overstappen tussen expertisegebieden
- Eerlijke aanpassingen tijdens sollicitatiegesprekken via de Disability Confident Scheme