Avalere je poradenská společnost v oblasti zdravotnictví a součást Avalere Health. Poskytuje poradenství společnostem z odvětví life sciences, zdravotním pojišťovnám, poskytovatelům zdravotní péče a investorům při řešení složitých odvětvových a politických otázek. Společnost byla založena v roce 2000 a propojuje objektivní analýzu, výzkum založený na datech a praktické strategie v oblastech, jako jsou přístup na trh, ekonomika zdravotnictví a výzkum výsledků léčby (HEOR), výzkum zaměřený na pacienty, implementační věda, evaluace a due diligence. Zabývá se také federální a státní zdravotní politikou a pomáhá klientům posuzovat regulační a legislativní změny i reagovat na proměnlivé tržní podmínky.
Senior viceprezident pro strategii DTC značky — Avalere Health (práce na dálku)
Veďte strategii značky pro hlavní klienty společnosti Avalere Health v oblasti zdravotnictví a utvářejte positioning, komunikaci i zásadní strategická rozhodnutí. Rozvíjejte seniorní stratégy a integrované týmy, které posilují růst a odlišení na trhu.
Spojené státy200 000 $ – 255 000 $ / rok
Na dálkuPlný úvazekVedoucíPožadovaný Jazyk: angličtinaManažer značkyPopis
- Vést strategii značky pro klíčové klienty a portfolia a stanovovat vizi, priority i strategické směřování klientských projektů
- Vytvářet positioning značky, architekturu komunikace a narativy, které určují integrovanou realizaci
- Poskytovat klientům poradenství na seniorní úrovni, ovlivňovat zásadní rozhodnutí a řídit komplexní vztahy se stakeholdery
- Spolupracovat s vedoucími pracovníky v oblastech Engagement Strategy, Creative, Medical/Scientific, Analytics a Account na aktivaci strategie značky
- Podporovat týmy čelící komplexním strategickým výzvám včetně eskalací a nezbytných korekcí směru
- Udržovat strategické sladění v průběhu realizace a přizpůsobovat se měnícím podmínkám klientů a trhu
- Mentorovat a rozvíjet viceprezidenty, seniorní ředitele a ředitele s cílem posílit vedení strategie na úrovni účtů
- Odpovídat za výsledky strategie značky a současně podporovat růst a odlišení klíčových klientů v oblasti zdravotnictví
Požadavky
- Alespoň 12 let zkušeností se strategií značky včetně vedení komplexních klientských účtů
- Prokazatelné úspěchy při řízení výsledků strategie značky a ovlivňování rozhodnutí seniorních zástupců klientů
- Schopnost vést, mentorovat a rozvíjet seniorní stratégy v prostředí s vysokým tlakem
- Silné vystupování na úrovni vedení a důvěryhodnost u klientů i interního vedení
- Strategické myšlení a přesvědčivé vyprávění příběhů, které převádí poznatky do jasného a rozhodného směru značky
- Dostupnost a ochota příležitostně cestovat, obvykle až 20 % pracovní doby
Benefity
- Plán 401(k) s příspěvkem zaměstnavatele až 4 %, s okamžitým nabytím nároku na příspěvky
- Životní pojištění
- Pojištění pro případ invalidity
- Zdravotní, stomatologické a oční pojištění
- Flexibilní pracovní uspořádání včetně hybridní práce a práce na dálku
- Možnost pracovat odkudkoli na světě po dobu dvou týdnů každý rok
- 20 dní dovolené
- Jeden osobní den pro podporu duševní pohody
- Devět státních svátků
- Další volno na konci roku
- Kratší pracovní pátky v červnu, červenci a srpnu
- Bezplatné poradenství prostřednictvím programu pomoci zaměstnancům
- Personalizovaná podpora v oblasti zdraví
- Rozšířené zásady podpory v mateřství, otcovství, rodinného volna a léčby neplodnosti
- Průběžné příležitosti k profesnímu rozvoji
- Školení a podpora na vyžádání
- Možnosti globální mobility v rámci společnosti
- Vyhrazené společenské příležitosti a zdroje pro zaměstnance pracující na dálku
- Zaměstnanecké skupiny
- Pravidelné rozhovory o kariérním rozvoji
- Příležitosti ke globálnímu kariérnímu přesunu a přechodu mezi oblastmi kompetencí
- Spravedlivé úpravy při pracovních pohovorech v rámci programu Disability Confident Scheme