Avalere este o firmă de consultanță în domeniul sănătății și face parte din Avalere Health, oferind consultanță companiilor din domeniul științelor vieții, planurilor de sănătate, furnizorilor de servicii medicale și investitorilor cu privire la decizii complexe din industrie și de politică publică. Înființată în 2000, firma combină analiza obiectivă, cercetarea bazată pe date și strategia practică în domenii precum accesul pe piață, economia sănătății și cercetarea rezultatelor în sănătate (HEOR), cercetarea centrată pe pacient, știința implementării, evaluarea și verificarea prealabilă. Activitatea sa acoperă și politicile federale și statale din domeniul sănătății, ajutând clienții să evalueze evoluțiile de reglementare și legislative și să răspundă condițiilor în schimbare ale pieței.
Vicepreședinte senior pentru strategia de brand DTC — Avalere Health (la distanță)
Conduci strategia de brand pentru conturile importante de clienți din domeniul sănătății ale Avalere Health, definind poziționarea, mesajele și deciziile strategice cu miză ridicată. Dezvolți strategi seniori și echipe integrate care consolidează creșterea și diferențierea pe piață.
Statele Unite ale Americii200.000 $ – 255.000 $ / an
RemoteNormă întreagăLiderLimbă Obligatorie: englezăManager de brandDescriere
- Coordonarea strategiei de brand pentru conturi și portofolii importante, prin stabilirea viziunii, priorităților și direcției strategice pentru colaborările cu clienții
- Crearea poziționării de brand, a arhitecturii mesajelor și a narațiunilor care fundamentează execuția integrată
- Consilierea clienților la nivel senior, influențarea deciziilor critice și gestionarea relațiilor complexe cu părțile interesate
- Colaborarea cu liderii din strategia de engagement, creație, zona medicală/științifică, analiză și conturi pentru activarea strategiei de brand
- Sprijinirea echipelor care se confruntă cu provocări strategice complexe, inclusiv escaladări și corecții necesare de direcție
- Menținerea alinierii strategice pe parcursul execuției, cu adaptarea la schimbarea condițiilor clienților și ale pieței
- Mentoratul și dezvoltarea vicepreședinților, directorilor seniori și directorilor pentru consolidarea leadershipului strategic la nivel de cont
- Asumarea responsabilității pentru rezultatele strategiei de brand, promovând în același timp creșterea și diferențierea conturilor importante din domeniul sănătății
Cerințe
- Cel puțin 12 ani de experiență în strategia de brand, inclusiv coordonarea unor conturi complexe de clienți
- Succes demonstrat în asumarea rezultatelor strategiei de brand și influențarea deciziilor factorilor de decizie seniori ai clienților
- Capacitatea de a conduce, îndruma și dezvolta strategi seniori în situații de presiune ridicată
- Prezență executivă puternică și credibilitate atât în relația cu clienții, cât și cu leadershipul intern
- Gândire strategică și talent convingător pentru storytelling, cu abilitatea de a transforma insighturile în direcții de brand clare și ferme
- Disponibilitate și dorință de a călători periodic, în general până la 20%
Beneficii
- Plan 401(k) cu contribuție echivalentă din partea angajatorului de până la 4%, cu dobândire imediată
- Asigurare de viață
- Asigurare pentru incapacitate de muncă
- Planuri de asigurare medicală, dentară și oftalmologică
- Modalități flexibile de lucru, inclusiv opțiuni hibride și la distanță
- Posibilitatea de a lucra de oriunde din lume timp de două săptămâni în fiecare an
- 20 de zile de concediu
- O zi personală pentru bunăstare
- Nouă sărbători legale
- Zile libere suplimentare la sfârșitul anului
- Program scurt vinerea în lunile iunie, iulie și august
- Consiliere gratuită prin programul de asistență pentru angajați
- Sprijin personalizat pentru sănătate
- Politici îmbunătățite pentru concediul de maternitate, paternitate, familial și pentru fertilitate
- Oportunități continue de dezvoltare profesională
- Formare și sprijin la cerere
- Oportunități de mobilitate globală în cadrul companiei
- Oportunități și resurse sociale dedicate angajaților la distanță
- Grupuri de rețea pentru angajați
- Discuții regulate privind dezvoltarea carierei
- Oportunități de schimbare a carierei la nivel global și între diferite arii de competență
- Adaptări echitabile pentru interviuri prin Disability Confident Scheme