Avalere je poradenská spoločnosť v oblasti zdravotníctva a súčasť skupiny Avalere Health. Spoločnosť radí firmám z oblasti biologických vied, zdravotným poisťovniam, poskytovateľom zdravotnej starostlivosti a investorom pri riešení zložitých odvetvových a politických otázok. Bola založená v roku 2000 a spája objektívne analýzy, výskum založený na údajoch a praktické stratégie v oblastiach prístupu na trh, ekonomiky zdravotníctva a výskumu výsledkov liečby (HEOR), výskumu zameraného na pacienta, implementačnej vedy, hodnotenia a hĺbkovej analýzy. Zaoberá sa tiež federálnou a štátnou politikou v oblasti zdravotníctva, pričom klientom pomáha posudzovať regulačný a legislatívny vývoj a reagovať na meniace sa podmienky na trhu.
SVP, stratégia značky DTC — Avalere Health (práca na diaľku)
Vedieť stratégiu značky pre hlavné účty významných klientov spoločnosti Avalere Health v oblasti zdravotnej starostlivosti a formovať pozicionovanie, komunikáciu a strategické rozhodnutia s vysokým dopadom. Rozvíjať seniorných stratégov a integrované tímy, ktoré posilňujú rast a odlíšenie na trhu.
Spojené štáty200 000 $ – 255 000 $ / rok
Na diaľkuPlný úväzokVedúciPožadovaný Jazyk: angličtinaManažér značkyPopis
- Riadiť stratégiu značky naprieč hlavnými účtami a portfóliami a určovať víziu, priority a strategické smerovanie spolupráce s klientmi
- Vytvárať pozicionovanie značky, komunikačnú architektúru a naratívy, ktoré usmerňujú integrovanú realizáciu
- Poskytovať klientom poradenstvo na seniornej úrovni, ovplyvňovať kritické rozhodnutia a riadiť komplexné vzťahy so zainteresovanými stranami
- Spolupracovať s lídrami pre engagement stratégiu, kreatívu, medicínske a vedecké oblasti, analytiku a účty s cieľom aktivovať stratégiu značky
- Podporovať tímy pri riešení komplexných strategických výziev vrátane eskalácií a nevyhnutných korekcií smerovania
- Udržiavať strategický súlad počas realizácie a zároveň sa prispôsobovať meniacim sa podmienkam klientov a trhu
- Mentorovať a rozvíjať viceprezidentov, seniorných riaditeľov a riaditeľov s cieľom posilniť strategické vedenie na úrovni účtov
- Zodpovedať za výsledky stratégie značky a zároveň podporovať rast a odlíšenie hlavných účtov v oblasti zdravotnej starostlivosti
Požiadavky
- Najmenej 12 rokov skúseností so stratégiou značky vrátane vedenia komplexných klientskych účtov
- Preukázateľné úspechy pri zodpovednosti za výsledky stratégie značky a ovplyvňovaní rozhodnutí seniorných klientskych zainteresovaných strán
- Schopnosť viesť, mentorovať a rozvíjať seniorných stratégov v prostredí s vysokým tlakom
- Výrazná manažérska osobnosť a dôveryhodnosť u klientov aj interného vedenia
- Strategické myslenie a presvedčivé rozprávačské schopnosti, ktoré premieňajú poznatky na jasné a rozhodné smerovanie značky
- Možnosť a ochota príležitostne cestovať, spravidla do 20 %
Benefity
- Plán 401(k) s príspevkom zamestnávateľa do výšky 4 %, s okamžitým nárokom na príspevky
- Životné poistenie
- Poistenie pre prípad pracovnej neschopnosti
- Zdravotné, zubné a očné poistenie
- Flexibilné pracovné podmienky vrátane hybridnej práce a práce na diaľku
- Možnosť pracovať odkiaľkoľvek na svete dva týždne každý rok
- 20 dní dovolenky
- Jeden deň osobnej pohody
- Deväť dní pracovného pokoja
- Ďalšie sviatky na konci roka
- Skorší koniec pracovného času v piatky počas júna, júla a augusta
- Bezplatné poradenstvo prostredníctvom programu pomoci zamestnancom
- Personalizovaná podpora zdravia
- Rozšírené pravidlá pre materskú, otcovskú a rodinnú dovolenku a podporu plodnosti
- Priebežné príležitosti na profesijný rozvoj
- Školenia a podpora na požiadanie
- Príležitosti pre globálnu mobilitu v rámci spoločnosti
- Vyhradené spoločenské príležitosti a zdroje pre zamestnancov pracujúcich na diaľku
- Zamestnanecké sieťové skupiny
- Pravidelné rozhovory o kariérnom rozvoji
- Príležitosti na globálne kariérne presuny a presuny medzi odbornými oblasťami
- Spravodlivé úpravy pracovného pohovoru v rámci schémy Disability Confident