Avalere
Avalere
Avalere je konzultantska tvrtka za područje zdravstva i dio je društva Avalere Health. Savjetuje tvrtke iz područja bioloških znanosti, zdravstvene planove, pružatelje zdravstvene skrbi i ulagače o složenim industrijskim i političkim odlukama. Osnovana 2000. godine, tvrtka objedinjuje objektivnu analizu, istraživanja utemeljena na podacima i praktične strategije u područjima pristupa tržištu, zdravstvene ekonomije i istraživanja ishoda liječenja (HEOR), istraživanja usmjerenog na pacijente, implementacijske znanosti, evaluacije i dubinske analize. Njezin rad obuhvaća i saveznu i državnu zdravstvenu politiku, pomažući klijentima procijeniti regulatorne i zakonodavne promjene te odgovoriti na promjenjive tržišne uvjete.

SVP, strategija DTC brenda — Avalere Health (rad na daljinu)

Voditi strategiju brenda za glavne korisničke račune kompanije Avalere Health u području zdravstva te oblikovati pozicioniranje, poruke i strateške odluke od velike važnosti. Razvijati više stratege i integrirane timove koji jačaju rast i tržišnu diferencijaciju.

Opis

  • Voditi strategiju brenda kroz glavne korisničke račune i portfelje, postavljajući viziju, prioritete i strateški smjer angažmana s klijentima
  • Kreirati pozicioniranje brenda, arhitekturu poruka i narative koji usmjeravaju integriranu provedbu
  • Savjetovati klijente na višoj razini, utjecati na ključne odluke i upravljati složenim odnosima s dionicima
  • Surađivati s voditeljima strategije angažmana, kreativnog tima, medicinskog i znanstvenog područja, analitike i korisničkih računa radi aktiviranja strategije brenda
  • Podržavati timove koji se suočavaju sa složenim strateškim izazovima, uključujući eskalacije i potrebne korekcije smjera
  • Održavati stratešku usklađenost tijekom provedbe i istodobno se prilagođavati promjenjivim uvjetima kod klijenata i na tržištu
  • Mentorirati i razvijati potpredsjednike, više direktore i direktore radi jačanja strateškog vodstva na razini korisničkih računa
  • Preuzeti odgovornost za rezultate strategije brenda te istodobno unapređivati rast i diferencijaciju glavnih korisničkih računa u području zdravstva

Zahtjevi

  • Najmanje 12 godina iskustva u strategiji brenda, uključujući vođenje složenih korisničkih računa
  • Dokazani uspjeh u preuzimanju odgovornosti za rezultate strategije brenda i utjecanju na odluke viših klijentskih dionika
  • Sposobnost vođenja, mentoriranja i razvoja viših stratega u okruženjima visokog pritiska
  • Snažna prisutnost na izvršnoj razini i vjerodostojnost kod klijenata i internog vodstva
  • Strateško razmišljanje i uvjerljivo pripovijedanje koje uvide pretvara u jasan i odlučan smjer brenda
  • Dostupnost i spremnost na povremena putovanja, u pravilu do 20 %

Pogodnosti

  • Plan 401(k) s poslodavčevim podudarnim doprinosom do 4 %, uz neposredno stjecanje prava
  • Životno osiguranje
  • Osiguranje od invaliditeta
  • Planovi zdravstvenog, dentalnog i optičkog osiguranja
  • Fleksibilni načini rada, uključujući hibridne mogućnosti i rad na daljinu
  • Mogućnost rada s bilo kojeg mjesta na svijetu dva tjedna svake godine
  • 20 dana godišnjeg odmora
  • Jedan dan osobne dobrobiti
  • Devet državnih praznika
  • Dodatni neradni dani na kraju godine
  • Raniji završetak rada petkom tijekom lipnja, srpnja i kolovoza
  • Besplatno savjetovanje kroz program pomoći zaposlenicima
  • Personalizirana zdravstvena podrška
  • Poboljšane politike rodiljnog, očinskog i obiteljskog dopusta te potpore za plodnost
  • Kontinuirane mogućnosti profesionalnog razvoja
  • Obuka i podrška na zahtjev
  • Mogućnosti globalne mobilnosti unutar poslovanja
  • Posebne društvene aktivnosti i resursi za zaposlenike koji rade na daljinu
  • Grupe zaposleničkih mreža
  • Redoviti razgovori o razvoju karijere
  • Mogućnosti globalnog napredovanja i prelaska između stručnih područja
  • Prilagodbe razgovora za posao u okviru sheme Disability Confident