Avalere — консалтингова компанія у сфері охорони здоров’я, що входить до складу Avalere Health. Вона консультує компанії галузі наук про життя, медичні страхові плани, надавачів медичних послуг та інвесторів щодо складних галузевих і політичних рішень. Заснована у 2000 році, компанія поєднує об’єктивний аналіз, дослідження на основі даних і практичні стратегії у сферах доступу до ринку, економіки охорони здоров’я та досліджень результатів лікування (HEOR), пацієнтоорієнтованих досліджень, науки про впровадження, оцінювання та комплексної перевірки. Компанія також працює з федеральною політикою та політикою штатів у сфері охорони здоров’я, допомагаючи клієнтам оцінювати зміни в регулюванні й законодавстві та реагувати на мінливі ринкові умови.
Старший віцепрезидент зі стратегії DTC-бренду — Avalere Health (віддалена робота)
Керуйте стратегією бренду для ключових клієнтів Avalere Health у сфері охорони здоров’я, формуючи позиціювання, повідомлення та ухвалюючи важливі стратегічні рішення. Розвивайте старших стратегів та інтегровані команди, посилюючи зростання й ринкову диференціацію.
Сполучені Штати200 000 $ – 255 000 $ / рік
ВіддаленоПовна зайнятістьПровідний спеціалістОбов’язкова Мова: англійськаБренд-менеджерОпис
- Керувати стратегією бренду для ключових клієнтів і портфелів, визначаючи бачення, пріоритети та стратегічний напрям клієнтських проєктів
- Створювати позиціювання бренду, архітектуру повідомлень і наративи, що визначають інтегровану реалізацію
- Консультувати клієнтів на високому рівні, впливаючи на критично важливі рішення та керуючи складними відносинами із зацікавленими сторонами
- Співпрацювати з керівниками Engagement Strategy, Creative, Medical/Scientific, Analytics та Account для реалізації стратегії бренду
- Підтримувати команди, які стикаються зі складними стратегічними завданнями, зокрема ескалаціями та необхідним коригуванням курсу
- Забезпечувати стратегічну узгодженість упродовж реалізації, адаптуючись до змін у потребах клієнтів і ринкових умовах
- Наставляти та розвивати віцепрезидентів, старших директорів і директорів, посилюючи лідерство у стратегії на рівні акаунтів
- Відповідати за результати стратегії бренду, одночасно сприяючи зростанню та диференціації ключових клієнтів у сфері охорони здоров’я
Вимоги
- Щонайменше 12 років досвіду у стратегії бренду, зокрема керування складними клієнтськими акаунтами
- Підтверджений успіх у забезпеченні результатів стратегії бренду та впливі на рішення старших представників клієнтів
- Здатність керувати, наставляти й розвивати старших стратегів в умовах високого тиску
- Сильна управлінська присутність і авторитет серед клієнтів та внутрішнього керівництва
- Стратегічне мислення й уміння переконливо розповідати історії, перетворюючи інсайти на чіткий і рішучий напрям для бренду
- Готовність і можливість періодично подорожувати, зазвичай до 20% робочого часу
Переваги
- План 401(k) із внеском роботодавця до 4%, права на внески набуваються одразу
- Страхування життя
- Страхування на випадок інвалідності
- Медичне, стоматологічне страхування та страхування зору
- Гнучкі формати роботи, зокрема гібридний і віддалений
- Можливість працювати з будь-якої точки світу протягом двох тижнів щороку
- 20 днів відпустки
- Один додатковий день для особистого добробуту
- Дев’ять державних свят
- Додаткові вихідні наприкінці року
- Скорочений робочий день у п’ятницю в червні, липні та серпні
- Безкоштовні консультації в межах програми допомоги працівникам
- Персоналізована підтримка з питань здоров’я
- Розширені політики щодо відпустки у зв’язку з вагітністю та пологами, батьківської і сімейної відпустки та лікування безпліддя
- Постійні можливості для професійного розвитку
- Навчання та підтримка за запитом
- Можливості міжнародної мобільності в межах компанії
- Спеціальні соціальні можливості та ресурси для віддалених працівників
- Мережі працівників за інтересами
- Регулярні розмови про розвиток кар’єри
- Можливості міжнародних кар’єрних переходів і переходів між напрямами
- Справедливі умови для проходження співбесід у межах програми Disability Confident Scheme