Ryder System, Inc.
Ryder System, Inc.
Ryder System, Inc. надає послуги у сфері управління ланцюгами постачання, транспортування та управління автопарком по всій Північній Америці. Компанія працює у сферах логістики, виконання замовлень для електронної комерції, доставки на останній милі, лізингу й технічного обслуговування комерційного транспорту, а також продажу вживаних вантажівок. Ryder використовує технології та аналітику даних, допомагаючи організаціям керувати складськими операціями, розподілом, транспортуванням і доставкою, та обслуговує такі галузі, як автомобілебудування, виробництво споживчих товарів і охорона здоров’я.

Старший керівник технологічних клієнтів — Ryder, віддалено з Колорадо

Керуйте технологічним супроводом клієнтів Ryder у транспортних і дистрибуційних системах для автомобільної, аерокосмічної та промислової галузей. Координуйте взаємодію з ІТ, проєкти, бюджети, вимоги, звітність і критичні ескалації.

Опис

  • Підтримувати клієнтів і застосунки в автомобільній, аерокосмічній та промисловій галузях
  • Підтримувати технології управління транспортом і дистрибуцією
  • Надавати підтримку застосунків і, за потреби, експлуатації систем для клієнтів із високою публічною значущістю
  • Бути основною контактною особою між клієнтами та ІТ
  • Готувати фінансову звітність і прогнози
  • Готувати звіти про стан
  • Керувати запитами на зміни
  • Збирати й визначати бізнесові та технічні вимоги
  • Координувати роботу в матричній організації та своєчасно залучати потрібні команди
  • Представляти потреби клієнта всередині організації
  • Забезпечувати чергування за викликом для інцидентів рівня Severity 1 згідно з графіком, зазвичай один тиждень кожні два місяці
  • Опрацьовувати ескалації рівня Severity 1 у режимі 24x7x365 із фокусом на першопричині та коригувальних діях
  • Контролювати обсяг робіт, графіки та бюджети середніх і великих складних запусків бізнесу за участю кількох ІТ-команд
  • Виконувати інші доручені обов’язки

Вимоги

  • Ступінь бакалавра в галузі управління ІТ, управління ланцюгами постачання, комп’ютерних наук, інженерії, бухгалтерського обліку або фінансів або диплом про середню освіту та еквівалентний досвід в одній із цих дисциплін
  • Щонайменше п’ять років досвіду в управлінні клієнтськими рахунками або суміжній сфері
  • Щонайменше два роки досвіду в автомобільній галузі
  • Бажано щонайменше два роки досвіду в логістиці або управлінні ланцюгами постачання
  • Широкі знання автомобільної галузі
  • Високі навички документування для визначення бізнесових вимог і обсягу робіт
  • Здатність керувати бюджетами від розрахунку вартості до затвердження та виконання
  • Належне розуміння SOP98 і принципів капіталізації клієнтських рахунків
  • Практичне знання методів управління проєктами
  • Здатність створювати плани проєктів із використанням технологій Microsoft
  • Здатність керувати цілями проєкту для своєчасної реалізації
  • Здатність узгоджувати розподіл ресурсів і пріоритети
  • Високі навички комунікації з клієнтами
  • Здатність розвивати довгострокові відносини з внутрішніми та зовнішніми клієнтами
  • Здатність досягати результатів завдяки впливу
  • Бажано вміння одночасно керувати кількома проєктами та запитами на зміни
  • PMI
  • Готовність відповідати на ескалації рівня Severity 1 у режимі 24x7x365 згідно з графіком чергувань
  • Здатність пройти відповідні перевірки, пов’язані з працевлаштуванням, освітою, водінням, дорожнім тестуванням, оформленням перепустки або перевіркою біографічних даних клієнта

Переваги

  • Медичне страхування
  • Покриття витрат на рецептурні препарати
  • Стоматологічне страхування
  • Страхування зору
  • Страхування життя
  • Варіанти страхування на випадок непрацездатності
  • Оплачувана відпустка для відпочинку, хвороби, втрати близької людини, сімейних обставин і догляду за дитиною
  • Пенсійний накопичувальний план 401(k) із податковими перевагами
  • Залежно від рівня та типу посади може бути доступний річний бонус, комісійна винагорода та/або довгостроковий план заохочення
  • Можливості кар’єрного розвитку
  • Шаноблива та командна культура, що підтримує участь працівників і їхній голос