1 001 – 5 000 Працівники
Спонсор візи кваліфікованого працівникаHR-технологіїЛогістикаОхорона здоров'яCielo Talent — глобальний партнер із залучення талантів, який допомагає організаціям удосконалювати підходи до залучення, управління та найму працівників. Компанія надає послуги аутсорсингу процесів добору персоналу, управління тимчасовою робочою силою та консалтингу у сфері залучення талантів, використовуючи такі технології, як штучний інтелект. Cielo Talent співпрацює з організаціями у сферах охорони здоров’я, наук про життя, технологій та інших галузях, приділяючи особливу увагу індивідуальним стратегіям найму, а також різноманіттю, рівності та інклюзивності.
Менеджер із роботи з клієнтами — віддалена робота у Великій Британії
Керуйте командами рекрутерів і клієнтськими акаунтами Cielo Talent у віддаленій ролі у Великій Британії. Розвивайте стратегію найму, відстежуйте рекрутингові показники, забезпечуйте якість послуг і ефективність команди.
Опис
- Керувати командами рекрутерів для одного або кількох клієнтських акаунтів
- Забезпечувати стабільно високий рівень обслуговування та підвищувати задоволеність клієнтів
- Встановлювати стандарти ефективності команди й вимірювані цілі
- Відстежувати прогрес і усувати недоліки в результатах
- Наставляти безпосередніх підлеглих і надавати практичні рекомендації
- Проводити регулярні індивідуальні зустрічі та зустрічі команди
- Адмініструвати процеси управління ефективністю
- Вибудовувати довірливі відносини з ключовими представниками клієнтів
- Співпрацювати з командами Cielo та керівниками клієнтів під час підключення нових клієнтів
- Створювати рекрутингові показники й аналіз щодо термінів закриття вакансій, тривалості підбору, вартості найму, задоволеності, продуктивності рекрутерів і джерел кандидатів
- Вибудовувати ефективну співпрацю між рекрутерами та керівниками, відповідальними за найм
- Керувати програмами, заходами та кампаніями для розширення воронки кандидатів
- Формувати стратегії найму, зокрема роботу з пасивними кандидатами та рекрутинговий маркетинг
- Брати участь у зустрічах із клієнтами та повідомляти актуальні оновлення й дані
- Створювати плани коригувальних дій для усунення прогалин в обслуговуванні
- Підтримувати клієнтів у питаннях вимог до рекрутингових процесів
- Ефективно використовувати спільні ресурси команди надання послуг і Cielo
- Вести звітність за показниками Cielo та контролювати показники прибутків і збитків
- Розвивати стандартизацію процесів, безперервне вдосконалення та операційну узгодженість
- Обмінюватися найкращими практиками та брати участь в організаційних ініціативах
- Керувати рекрутерами, проводити оцінювання ефективності та підтримувати професійний розвиток
- Виконувати додаткові обов’язки за потреби
Вимоги
- Попередній досвід роботи на результативній посаді у сфері підбору персоналу або управління людськими ресурсами
- Досвід наставництва колег або керівництва командою
- Знання рекрутингових технологій, зокрема систем відстеження кандидатів та інструментів соціальних мереж
- Впевнене знання пакета Microsoft Office на просунутому рівні
- Бажано мати ступінь бакалавра у сфері бізнесу, менеджменту, управління людськими ресурсами або суміжній дисципліні
Переваги
- Повний робочий день — 40 годин на тиждень
- Віддалений формат роботи
- Інформація про кандидатів обробляється конфіденційно відповідно до принципів рівних можливостей у працевлаштуванні