1001 – 5000 Alkalmazottak
Szakképzett munkavállalói vízum szponzoraEgészségügyHR-technológiaLogisztikaA Cielo Talent globális tehetségszerzési partnerként segít a szervezeteknek fejleszteni, hogyan vonzzák be, irányítsák és vegyék fel munkatársaikat. Szolgáltatásai közé tartozik a toborzási folyamatok kiszervezése, a rugalmas munkaerő kezelése és a tehetségszerzési tanácsadás, amelyeket olyan technológiák támogatnak, mint a mesterséges intelligencia. A Cielo Talent az egészségügy, az élettudományok, a technológia és más iparágak szervezeteivel dolgozik együtt, személyre szabott felvételi stratégiákra, valamint a sokszínűségre, az egyenlőségre és a befogadásra helyezve a hangsúlyt.
Ügyfélkapcsolati menedzser – távoli munkavégzés az Egyesült Királyságban
Vezesse a toborzási csapatokat és az ügyfélfiókokat a Cielo Talentnél, távoli munkavégzésben az Egyesült Királyságban. Irányítsa a felvételi stratégiát, a toborzási mutatókat, a szolgáltatásnyújtást és a csapatteljesítményt.
Leírás
- Vezesse a toborzási csapatokat egy vagy több ügyfélfiókban
- Nyújtson következetesen magas színvonalú szolgáltatást, és erősítse az ügyfélelégedettséget
- Határozzon meg teljesítménystandardokat és mérhető célokat a csapat számára
- Kövesse nyomon az előrehaladást, és kezelje a teljesítményhiányokat
- Coachingolja a közvetlen beosztottakat, és alkalmazható visszajelzést adjon
- Tartson rendszeres négyszemközti és csapatmegbeszéléseket
- Irányítsa a teljesítménymenedzsment-folyamatokat
- Építsen bizalmi kapcsolatokat a legfontosabb ügyféloldali érintettekkel
- Működjön együtt a Cielo csapataival és az ügyfél vezetőivel az új ügyfelek bevezetése során
- Készítsen toborzási mutatókat és elemzéseket, amelyek lefedik a betöltési időt, a nyitott pozíciók korát, a felvételenkénti költséget, az elégedettséget, a toborzók termelékenységét és a jelöltforrásokat
- Alakítson ki erős munkakapcsolatokat a toborzók és a felvételi vezetők között
- Felügyelje a jelöltállományt bővítő programokat, eseményeket és kampányokat
- Alakítson ki olyan felvételi stratégiákat, amelyek magukban foglalják a passzív jelöltek megszólítását és a toborzási marketinget
- Vegyen részt az ügyféltalálkozókon, és ossza meg a releváns frissítéseket és adatokat
- Készítsen helyreállítási terveket a szolgáltatásnyújtás hiányosságaira
- Támogassa az ügyfeleket a toborzási folyamat követelményeiben
- Használja hatékonyan a megosztott szolgáltatási és Cielo-erőforrásokat
- Tartsa fenn a Cielo-specifikus mutatók jelentését, és felügyelje az eredménykimutatást
- Fejlessze a folyamatok standardizálását, a folyamatos fejlesztést és a működési következetességet
- Ossza meg a bevált gyakorlatokat, és járuljon hozzá a szervezeti kezdeményezésekhez
- Irányítsa a toborzókat, végezze el a teljesítményértékeléseket, és támogassa a szakmai fejlődést
- Lásson el további, kijelölt feladatokat
Követelmények
- Korábbi tapasztalat eredményorientált tehetségszerzési vagy humánerőforrás-munkakörben
- Munkatársak coachingolásában vagy csapatvezetésben szerzett tapasztalat
- Jártasság a toborzási technológiákban, beleértve a pályázatkezelő rendszereket és a közösségimédia-eszközöket
- A Microsoft Office programcsomag haladó szintű ismerete
- Üzleti, menedzsment-, humánerőforrás- vagy kapcsolódó területen szerzett alapképzéses diploma előnyt jelent
Juttatások
- Heti 40 órás teljes munkaidős munkarend
- Távoli munkavégzés
- A pályázói adatokat az EEO-irányelveknek megfelelően bizalmasan kezeljük