1,001 – 5,000 Mga Empleyado
Sponsor ng Skilled Worker VisaLogisticsPangangalagang pangkalusuganTeknolohiya ng HRAng Cielo Talent ay isang pandaigdigang katuwang sa pagkuha ng talento na tumutulong sa mga organisasyon na paghusayin kung paano sila umaakit, namamahala at kumukuha ng mga empleyado. Kabilang sa mga serbisyo nito ang outsourcing ng proseso ng recruitment, pamamahala ng contingent workforce at pagkonsulta sa talent acquisition, na sinusuportahan ng mga teknolohiyang tulad ng AI. Nakikipagtulungan ang Cielo Talent sa mga organisasyon sa pangangalagang pangkalusugan, life sciences, teknolohiya at iba pang industriya, na may diin sa mga estratehiya sa pagkuha ng empleyadong iniangkop sa pangangailangan, pati na sa diversity, equity at inclusion.
Tagapamahala ng Serbisyo sa Kliyente - Remote sa United Kingdom
Pangasiwaan ang mga team ng recruiter at account ng kliyente para sa Cielo Talent sa isang remote na tungkulin sa United Kingdom. Isulong ang estratehiya sa pagkuha, mga sukatan ng recruitment, paghahatid ng serbisyo, at pagganap ng team.
Paglalarawan
- Pangasiwaan ang mga team ng recruiter sa isa o higit pang account ng kliyente
- Maghatid ng tuloy-tuloy na mataas na kalidad na serbisyo at palakasin ang kasiyahan ng kliyente
- Magtakda ng mga pamantayan sa pagganap ng team at nasusukat na mga layunin
- Subaybayan ang progreso at lutasin ang mga kakulangan sa pagganap
- Mag-coach ng mga direktang ulat at magbigay ng kapaki-pakinabang na feedback
- Magpatakbo ng regular na one-on-one at mga pulong ng team
- Pangasiwaan ang mga proseso ng pamamahala sa pagganap
- Bumuo ng pinagkakatiwalaang ugnayan sa mahahalagang stakeholder ng kliyente
- Makipagtulungan sa mga team ng Cielo at mga lider ng kliyente sa panahon ng pagpapatupad ng bagong kliyente
- Gumawa ng mga sukatan at pagsusuri sa recruitment na sumasaklaw sa oras ng pagpuno ng posisyon, tagal ng bakante, gastos bawat pagkuha, kasiyahan, produktibidad ng recruiter, at mga pinagmumulan ng kandidato
- Bumuo ng matibay na ugnayan sa trabaho sa pagitan ng mga recruiter at lider sa pagkuha
- Pangasiwaan ang mga programa, kaganapan, at kampanyang nagpapalawak sa pipeline ng mga kandidato
- Hubugin ang mga estratehiya sa pagkuha na kinabibilangan ng pakikipag-ugnayan sa mga passive candidate at recruitment marketing
- Dumalo sa mga pulong ng kliyente at magbahagi ng mahahalagang update at datos
- Gumawa ng mga plano sa pagwawasto para sa mga kakulangan sa paghahatid ng serbisyo
- Suportahan ang mga kliyente sa mga kinakailangan ng proseso ng recruitment
- Gamitin nang mahusay ang pinagsasaluhang resources sa paghahatid at mga resource ng Cielo
- Panatilihin ang pag-uulat ng mga sukatan na partikular sa Cielo at pangangasiwa sa P&L
- Isulong ang standardisasyon ng proseso, tuloy-tuloy na pagpapahusay, at pagkakapare-pareho ng operasyon
- Magbahagi ng pinakamahuhusay na gawain at mag-ambag sa mga inisyatiba ng organisasyon
- Gabayan ang mga recruiter, kumpletuhin ang mga pagsusuri sa pagganap, at suportahan ang propesyonal na pag-unlad
- Gampanan ang iba pang responsibilidad ayon sa itinalaga
Mga Kinakailangan
- Dating karanasan sa isang posisyong nakatuon sa resulta sa talent acquisition o human resources
- Karanasan sa pag-coach ng mga kasamahan o pamumuno ng team
- Pamilyar sa teknolohiya ng recruitment, kabilang ang applicant tracking system at mga tool sa social media
- Mataas na antas ng kaalaman sa paggamit ng Microsoft Office Suite
- Mas gusto ang bachelor's degree sa negosyo, pamamahala, human resources, o kaugnay na larangan
Mga Benepisyo
- Full-time na iskedyul na 40 oras bawat linggo
- Remote na kaayusan sa trabaho
- Pinangangasiwaan nang kumpidensiyal ang impormasyon ng aplikante alinsunod sa mga alituntunin ng EEO