Croud — міжнародна цифрова агенція, що об’єднує штатних експертів і всесвітню мережу фахівців із маркетингу, допомагаючи компаніям зростати. Заснована у 2011 році, агенція працює у сферах планування бренду, стратегії, комплексного медіапланування, соціальних мереж, креативу та маркетингу на основі даних. Масштабована модель дає змогу агенції працювати з такими клієнтами, як Audible, Vans, IWG і AllSaints, залучаючи профільних фахівців відповідно до потреб кожного бренду. Croud входить до складу Croud Group.
Фінансовий директор, гібридний формат у Лондоні
Керуйте фінансовим контролем, трансформацією та звітністю в Croud — глобальній агенції цифрового маркетингу. Співпрацюйте з керівництвом і інвесторами прямих інвестицій, підтримуючи зростання групи.
Опис
- Керуйте повсякденною фінансовою діяльністю групи.
- Підтримуйте ефективний фінансовий контроль, операційну роботу та високу якість фінансових процесів.
- Контролюйте точність звіту про прибутки та збитки, балансу й звіту про рух грошових коштів групи.
- Організовуйте закриття місяця, кварталу та року.
- Готуйте щомісячну управлінську звітність із комерційним аналізом і поясненнями відхилень.
- Забезпечуйте дотримання стандартів бухгалтерського обліку, корпоративних політик і процедур фінансового контролю.
- Удосконалюйте фінансову звітність, контроль і систему управління.
- Готуйте разом із фінансовим директором звіти для ради директорів, інвесторів прямих інвестицій і кредиторів.
- Представляйте старшим керівникам фінансові результати, тенденції, ризики та можливості.
- Підтримуйте стратегічні проєкти, придбання, рефінансування та програми створення вартості.
- Контролюйте казначейські операції, прогнози грошових потоків, ліквідність і підвищення ефективності оборотного капіталу.
- Керуйте відносинами з банками та кредиторами, валютними й процентними ризиками, а також дотриманням ковенант.
- Очолюйте обов’язкові аудити та контролюйте корпоративне оподаткування, ПДВ, страхування й дотримання законодавчих вимог.
- Керуйте трансформацією фінансової функції, зокрема вибором, впровадженням та оптимізацією ERP-системи.
- Спрощуйте й автоматизуйте фінансові процеси, покращуйте звітність завдяки кращим системам, якості даних і бізнес-аналітиці.
- Співпрацюйте з технологічними й операційними командами під час змін фінансових систем.
- Навчайте, наймайте та розвивайте фінансову команду, зокрема плануйте наступництво.
- Розбудовуйте високоефективну фінансову організацію, що підтримує відповідальність, співпрацю та постійне вдосконалення.
Вимоги
- Мати кваліфікацію ACA або CIMA.
- Мати значний досвід після отримання кваліфікації на посаді фінансового директора, фінансового контролера або старшого керівника фінансової функції.
- Мати підтверджений досвід повної відповідальності за звіт про прибутки та збитки, баланс і рух грошових коштів.
- Мати значний досвід підготовки матеріалів для ради директорів і якісної управлінської звітності.
- Мати ґрунтовний досвід безпосередньої роботи з інвесторами прямих інвестицій, кредиторами та зовнішніми зацікавленими сторонами.
- Мати підтверджений досвід управління казначейством, відносинами з банками, борговим фінансуванням і дотриманням ковенант.
- Мати успішний досвід керівництва обов’язковими аудитами та роботи із зовнішніми аудиторами.
- Мати значний досвід дотримання податкових вимог і корпоративного управління.
- Мати досвід керівництва впровадженням ERP-системи або масштабною трансформацією фінансових систем.
- Мати досвід керівництва ефективними фінансовими командами та їхнього розвитку.
- Мати досвід у медіа, маркетингу, рекламі, креативній сфері або сфері професійних послуг.
Переваги
- Гібридний формат: щонайменше три дні на тиждень в офісі в Лондоні, решта днів — з дому.
- Зрозумілі перспективи кар’єрного зростання.
- Можливості для розвитку та регулярні оцінювання результатів роботи.
- Оплачувана творча відпустка після семи років роботи; після п’яти років доступна неоплачувана відпустка.
- 25 днів щорічної відпустки.
- Щорічне заохочення за результатами роботи на розсуд компанії.
- Комісійні за продажі.
- Премія за успішну рекомендацію кандидата.
- Внесок на здоров’я та добробут.
- Два додаткові дні відпочинку Recharge Days у кожному відпускному році.
- Програма Ride to Work.
- Позика на залізничний проїзний квиток.
- Монітор для домашнього офісу.
- Безкоштовні фрукти, сухі сніданки, снеки, чай і кава.
- Безкоштовний щотижневий обід.
- Розширена відпустка для основного й другого з батьків, подовжена батьківська відпустка та спільна сімейна відпустка.
- Страхування життя та захист доходу.
- Програма відшкодування медичних витрат.
- Пенсійна програма.
- Добірка навчальних матеріалів сторонніх платформ і доступ до Croud Campus.
- Програма взаємного визнання Bonusly.
- Командні виїзди та регулярні соціальні заходи.
- Святкові вечірки протягом року.
- Гнучкі умови роботи.
- Гнучкий графік за попередньою домовленістю.
- Відданість рівним можливостям і недискримінації.