Croud একটি বৈশ্বিক ডিজিটাল এজেন্সি। ব্যবসার প্রবৃদ্ধিতে সহায়তা করতে এটি নিজস্ব বিশেষজ্ঞদের সঙ্গে বিশ্বজুড়ে বিপণন বিশেষজ্ঞদের নেটওয়ার্ককে একত্র করে। ২০১১ সালে প্রতিষ্ঠিত এজেন্সিটি ব্র্যান্ড পরিকল্পনা, কৌশল, সমন্বিত মিডিয়া, সামাজিক মাধ্যম, সৃজনশীল কাজ এবং তথ্যনির্ভর বিপণনসহ বিভিন্ন ক্ষেত্রে কাজ করে। এর সম্প্রসারণযোগ্য মডেল Audible, Vans, IWG এবং AllSaints-সহ বিভিন্ন গ্রাহককে সহায়তা করে; দলগুলো প্রতিটি ব্র্যান্ডের প্রয়োজন মেটাতে বিশেষজ্ঞ দক্ষতার সমন্বয় ঘটায়। Croud, Croud Group-এর অংশ।
ফাইন্যান্স ডিরেক্টর, লন্ডনে হাইব্রিড
Croud-এ আর্থিক নিয়ন্ত্রণ, রূপান্তর ও প্রতিবেদন কার্যক্রম পরিচালনা করুন—এটি একটি বৈশ্বিক ডিজিটাল মার্কেটিং সংস্থা। গ্রুপের প্রবৃদ্ধিতে সহায়তার জন্য নির্বাহী ও প্রাইভেট ইকুইটি স্পনসরদের সঙ্গে অংশীদারত্বে কাজ করুন।
যুক্তরাজ্য১,২৫,০০০£ – ১,৪০,০০০£ / বছর
হাইব্রিডপূর্ণকালীনলিডপ্রয়োজনীয় ভাষা: ইংরেজিআর্থিক পরিকল্পনা ও বিশ্লেষণবিবরণ
- গ্রুপের দৈনন্দিন অর্থ বিভাগ পরিচালনা করুন।
- শক্তিশালী আর্থিক নিয়ন্ত্রণ, দক্ষ কার্যক্রম এবং উচ্চমানের অর্থসংক্রান্ত প্রক্রিয়া বজায় রাখুন।
- গ্রুপের লাভ-ক্ষতি, ব্যালান্স শিট ও নগদ প্রবাহের নির্ভুলতা তদারক করুন।
- মাস, ত্রৈমাসিক ও বছরের শেষের হিসাব বন্ধের কাজ পরিচালনা করুন।
- বাণিজ্যিক বিশ্লেষণ এবং পার্থক্যের ব্যাখ্যাসহ মাসিক ব্যবস্থাপনা হিসাব প্রস্তুত করুন।
- হিসাবরক্ষণ মান, কোম্পানির নীতি ও আর্থিক নিয়ন্ত্রণের সঙ্গে সামঞ্জস্য নিশ্চিত করুন।
- আর্থিক প্রতিবেদন, নিয়ন্ত্রণ ও সুশাসন উন্নত করুন।
- বোর্ড, প্রাইভেট ইকুইটি স্পনসর ও ঋণদাতাদের জন্য প্রতিবেদন তৈরিতে CFO-র সঙ্গে কাজ করুন।
- জ্যেষ্ঠ অংশীজনদের কাছে আর্থিক ফলাফল, প্রবণতা, ঝুঁকি ও সুযোগ উপস্থাপন করুন।
- কৌশলগত প্রকল্প, অধিগ্রহণ, পুনঃঅর্থায়ন ও মূল্য সৃষ্টির কর্মসূচিতে সহায়তা করুন।
- ট্রেজারি, নগদ প্রবাহের পূর্বাভাস, তারল্য এবং কার্যকরী মূলধনের উন্নতি তদারক করুন।
- ব্যাংকিং ও ঋণদাতা সম্পর্ক, মুদ্রা ও সুদের হারের ঝুঁকি এবং ঋণচুক্তির শর্তপালন পরিচালনা করুন।
- বিধিবদ্ধ নিরীক্ষা পরিচালনা করুন এবং কর্পোরেট কর, VAT, বীমা ও বিধিবদ্ধ শর্তপালন তদারক করুন।
- ERP নির্বাচন, বাস্তবায়ন ও সর্বোত্তমকরণসহ অর্থ বিভাগের রূপান্তর পরিচালনা করুন।
- প্রক্রিয়া সহজ ও স্বয়ংক্রিয় করুন; উন্নত সিস্টেম, তথ্যের মান এবং ব্যবসায়িক বুদ্ধিমত্তার মাধ্যমে প্রতিবেদন উন্নত করুন।
- অর্থ বিভাগের সিস্টেম পরিবর্তনে প্রযুক্তি ও কার্যক্রম দলের সঙ্গে কাজ করুন।
- উত্তরাধিকার পরিকল্পনাসহ অর্থ বিভাগের কর্মীদের প্রশিক্ষণ, নিয়োগ ও বিকাশ করুন।
- জবাবদিহি, সহযোগিতা ও ধারাবাহিক উন্নয়নে উৎসাহিত করে এমন উচ্চ-দক্ষতাসম্পন্ন অর্থ বিভাগ গড়ে তুলুন।
প্রয়োজনীয়তা
- ACA বা CIMA যোগ্যতা থাকতে হবে।
- ফাইন্যান্স ডিরেক্টর, ফাইন্যান্সিয়াল কন্ট্রোলার বা জ্যেষ্ঠ অর্থ বিভাগের নেতা হিসেবে যোগ্যতা অর্জনের পর উল্লেখযোগ্য অভিজ্ঞতা থাকতে হবে।
- সম্পূর্ণ লাভ-ক্ষতি, ব্যালান্স শিট ও নগদ প্রবাহের দায়িত্ব পালনের প্রমাণিত অভিজ্ঞতা থাকতে হবে।
- বোর্ডের উপকরণ ও উচ্চমানের ব্যবস্থাপনা প্রতিবেদন প্রস্তুতে বিস্তৃত অভিজ্ঞতা থাকতে হবে।
- প্রাইভেট ইকুইটি স্পনসর, ঋণদাতা ও বহিরাগত অংশীজনদের সঙ্গে সরাসরি কাজের শক্তিশালী অভিজ্ঞতা থাকতে হবে।
- ট্রেজারি, ব্যাংকিং সম্পর্ক, ঋণ সুবিধা ও চুক্তির শর্তপালন পরিচালনায় প্রমাণিত সাফল্য থাকতে হবে।
- বিধিবদ্ধ নিরীক্ষা সফলভাবে পরিচালনা এবং বহিরাগত নিরীক্ষকদের ব্যবস্থাপনার অভিজ্ঞতা থাকতে হবে।
- কর-সংক্রান্ত শর্তপালন ও সুশাসনে শক্তিশালী অভিজ্ঞতা থাকতে হবে।
- ERP বাস্তবায়ন অথবা অর্থ বিভাগের বড় ধরনের সিস্টেম রূপান্তর পরিচালনার অভিজ্ঞতা থাকতে হবে।
- কার্যকর অর্থ বিভাগীয় দলকে নেতৃত্ব ও বিকাশের প্রমাণিত রেকর্ড থাকতে হবে।
- মিডিয়া, মার্কেটিং, বিজ্ঞাপন, সৃজনশীল শিল্প বা পেশাদার পরিষেবা খাতে অভিজ্ঞতা থাকতে হবে।
সুবিধাসমূহ
- হাইব্রিড কাজের ব্যবস্থা: প্রতি সপ্তাহে অন্তত তিন দিন লন্ডন অফিসে এবং বাকি দিনগুলো বাড়ি থেকে কাজ।
- ক্যারিয়ারে অগ্রগতির সুস্পষ্ট পথ।
- উন্নয়নের সুযোগ ও নিয়মিত কর্মদক্ষতা পর্যালোচনা।
- সাত বছর পর বেতনসহ সাবাটিক্যাল; পাঁচ বছর পর বেতনহীন বিকল্প।
- বছরে ২৫ দিনের ছুটি।
- বিবেচনাধীন বার্ষিক কর্মদক্ষতাভিত্তিক প্রণোদনা।
- বিক্রয় কমিশন।
- সফল নিয়োগ-রেফারেলের জন্য বোনাস।
- স্বাস্থ্য ও সুস্থতায় অবদান।
- প্রতি ছুটিবর্ষে দুই দিন রিচার্জ ছুটি।
- Ride to Work কর্মসূচি।
- রেল যাতায়াতের জন্য সিজন টিকিট ঋণ।
- বাড়ির অফিসের জন্য স্ক্রিন।
- বিনামূল্যে ফল, সকালের সিরিয়াল, নাশতা, চা ও কফি।
- প্রতি সপ্তাহে বিনামূল্যে মধ্যাহ্নভোজ।
- উন্নত প্রাথমিক ও মাধ্যমিক পারিবারিক ছুটি, বর্ধিত পিতামাতার ছুটি এবং যৌথ পারিবারিক ছুটি।
- জীবনবীমা ও আয় সুরক্ষা।
- মেডিক্যাল ক্যাশ প্ল্যান।
- পেনশন।
- নির্বাচিত তৃতীয় পক্ষের শিক্ষণ প্ল্যাটফর্ম এবং Croud Campus-এ প্রবেশাধিকার।
- Bonusly-এর মাধ্যমে সহকর্মী স্বীকৃতি কর্মসূচি।
- দলীয় অফ-সাইট এবং নিয়মিত সামাজিক অনুষ্ঠান।
- বছরজুড়ে ছুটির পার্টি।
- নমনীয় কাজের বিকল্প।
- আগে থেকে সম্মতি সাপেক্ষে কাজের সময়ে নমনীয়তা।
- সমান সুযোগ ও বৈষম্যহীনতার অঙ্গীকার।