كراود وكالة رقمية عالمية تجمع بين خبراء يعملون ضمن الشركة وشبكة واسعة من متخصصي التسويق حول العالم لمساعدة الشركات على النمو. تأسست الوكالة عام 2011، وتعمل في مجالات تخطيط العلامات التجارية والاستراتيجية والإعلام المتكامل ووسائل التواصل الاجتماعي والإبداع والتسويق المستند إلى البيانات. يتيح نموذجها القابل للتوسع دعم عملاء من بينهم Audible وVans وIWG وAllSaints، عبر فرق تجمع خبرات متخصصة لتلبية احتياجات كل علامة تجارية. وتتبع كراود لمجموعة Croud Group.
مدير الشؤون المالية، لندن (نظام هجين)
قد التوجيه المالي والتحول وإعداد التقارير في كراود، وكالة تسويق رقمي عالمية. تعاون مع التنفيذيين ورعاة الأسهم الخاصة لدعم نمو المجموعة.
المملكة المتحدة125,000 UK£ – 140,000 UK£ / سنة
هجيندوام كاملقائد فريقاللغة المطلوبة: الإنجليزيةالتخطيط والتحليل الماليالوصف
- قد وظيفة الشؤون المالية اليومية للمجموعة.
- حافظ على ضوابط مالية قوية وعمليات فعالة وإجراءات مالية عالية الجودة.
- أشرف على دقة قائمة الأرباح والخسائر والميزانية العمومية والتدفقات النقدية للمجموعة.
- أدر عمليات الإقفال في نهاية الشهر والربع والسنة.
- أعد الحسابات الإدارية الشهرية مع التحليل التجاري وتفسير الفروقات.
- اضمن الامتثال للمعايير المحاسبية وسياسات الشركة والضوابط المالية.
- حسّن التقارير المالية والضوابط والحوكمة.
- اعمل مع المدير المالي على إعداد التقارير لمجلس الإدارة ورعاة الأسهم الخاصة والمقرضين.
- اعرض النتائج المالية والاتجاهات والمخاطر والفرص على كبار أصحاب المصلحة.
- ادعم المشاريع الاستراتيجية وعمليات الاستحواذ وإعادة التمويل وبرامج خلق القيمة.
- أشرف على إدارة الخزينة وتوقعات التدفقات النقدية والسيولة وتحسين رأس المال العامل.
- أدر العلاقات المصرفية وعلاقات الديون والتعرض للعملات وأسعار الفائدة والامتثال للتعهدات.
- قد عمليات التدقيق النظامية وأشرف على ضرائب الشركات وضريبة القيمة المضافة والتأمين والامتثال النظامي.
- وجّه تحول الشؤون المالية، بما في ذلك اختيار نظام تخطيط موارد المؤسسة وتنفيذه وتحسينه.
- بسّط إجراءات الشؤون المالية وأتمتها، وحسّن التقارير عبر أنظمة أفضل وجودة بيانات أعلى وذكاء أعمال.
- تعاون مع فرق التقنية والعمليات على تغييرات الأنظمة المالية.
- وجّه فريق الشؤون المالية، واستقطب أعضاءه وطوّرهم، بما يشمل التخطيط لتعاقب الموظفين.
- ابنِ مؤسسة مالية عالية الأداء تعزز المساءلة والتعاون والتحسين المستمر.
المتطلبات
- حاصل على مؤهل ACA أو CIMA.
- لديك خبرة كبيرة بعد التأهل كمدير للشؤون المالية أو مراقب مالي أو قائد مالي رفيع المستوى.
- لديك مسؤولية مثبتة عن قائمة الأرباح والخسائر والميزانية العمومية والتدفقات النقدية بالكامل.
- لديك خبرة واسعة في إعداد مواد مجلس الإدارة وتقارير إدارية عالية الجودة.
- لديك خبرة قوية في العمل مباشرة مع رعاة الأسهم الخاصة والمقرضين وأصحاب المصلحة الخارجيين.
- لديك سجل مثبت في إدارة الخزينة والعلاقات المصرفية وتسهيلات الديون والامتثال للتعهدات.
- سبق لك قيادة عمليات التدقيق النظامية وإدارة المدققين الخارجيين بنجاح.
- لديك خبرة قوية في الامتثال الضريبي والحوكمة.
- سبق لك قيادة تنفيذ نظام تخطيط موارد المؤسسة أو تحول كبير في الأنظمة المالية.
- لديك سجل في قيادة فرق مالية فعالة وتطويرها.
- لديك خبرة في الإعلام أو التسويق أو الإعلان أو المجالات الإبداعية أو الخدمات المهنية.
المزايا
- نظام عمل هجين، مع الحضور إلى مكتب لندن ثلاثة أيام على الأقل أسبوعيًا والعمل من المنزل في الأيام المتبقية.
- مسار واضح للتقدم المهني.
- فرص للتطوير ومراجعات دورية للأداء.
- إجازة تفرغ مدفوعة بعد سبع سنوات، مع خيار إجازة غير مدفوعة بعد خمس سنوات.
- 25 يومًا من الإجازة السنوية.
- حافز سنوي تقديري قائم على الأداء.
- عمولة على المبيعات.
- مكافأة على الإحالات الناجحة للتوظيف.
- مساهمة في الصحة والرفاه.
- يومان لإعادة الشحن في كل سنة إجازات.
- برنامج التنقل إلى العمل بالدراجة.
- قرض اشتراك موسمي للسفر بالقطار.
- شاشة للمكتب المنزلي.
- فواكه وحبوب إفطار ووجبات خفيفة وشاي وقهوة مجانًا.
- غداء أسبوعي مجاني.
- إجازات محسّنة للوالدين الأساسيين والثانويين، وإجازة والدية ممتدة وإجازة عائلية مشتركة.
- تأمين على الحياة وحماية الدخل.
- خطة للمصروفات الطبية.
- معاش تقاعدي.
- منصة تعليمية مختارة من جهة خارجية وإمكانية الوصول إلى كراود كامبس.
- برنامج لتقدير الزملاء عبر بونَسلي.
- لقاءات خارجية للفريق وفعاليات اجتماعية منتظمة.
- حفلات خلال العطلات على مدار العام.
- خيارات عمل مرنة.
- مرونة في ساعات العمل عند الاتفاق عليها مسبقًا.
- التزام بتكافؤ الفرص وعدم التمييز.