Croud je globální digitální agentura, která propojuje vlastní odborníky s celosvětovou sítí marketingových specialistů a pomáhá firmám růst. Agentura byla založena v roce 2011 a působí v oblasti plánování značek, strategie, integrovaných médií, sociálních sítí, kreativní tvorby a marketingu založeného na datech. Její škálovatelný model podporuje klienty, mezi které patří Audible, Vans, IWG a AllSaints. Týmy propojují odborné znalosti tak, aby odpovídaly potřebám každé značky. Croud je součástí Croud Group.
Finanční ředitel, hybridní práce v Londýně
Veďte finanční kontrolu, transformaci a výkaznictví ve společnosti Croud, globální agentuře digitálního marketingu. Spolupracujte s vedením a investory soukromého kapitálu na podpoře růstu skupiny.
Spojené království125 000 £ – 140 000 £ / rok
HybridněPlný úvazekVedoucíPožadovaný Jazyk: angličtinaFinanční plánování a analýzaPopis
- Veďte každodenní finanční činnost skupiny.
- Zajišťujte účinné finanční kontroly, efektivní provoz a kvalitní finanční procesy.
- Dohlížejte na správnost výkazu zisku a ztráty, rozvahy a výkazu peněžních toků skupiny.
- Řiďte měsíční, čtvrtletní a roční uzávěrky.
- Připravujte měsíční manažerské výkazy s obchodní analýzou a vysvětlením odchylek.
- Zajišťujte soulad s účetními standardy, firemními zásadami a finančními kontrolami.
- Zlepšujte finanční výkaznictví, kontroly a správu a řízení společnosti.
- Spolupracujte s finančním ředitelem na zprávách pro představenstvo, investory soukromého kapitálu a věřitele.
- Předkládejte vedoucím pracovníkům finanční výsledky, trendy, rizika a příležitosti.
- Podporujte strategické projekty, akvizice, refinancování a programy tvorby hodnoty.
- Dohlížejte na treasury, prognózy peněžních toků, likviditu a zlepšování pracovního kapitálu.
- Řiďte vztahy s bankami a věřiteli, měnovou a úrokovou expozici a dodržování úvěrových kovenantů.
- Veďte povinné audity a dohlížejte na korporátní daně, DPH, pojištění a dodržování zákonných požadavků.
- Řiďte transformaci finanční funkce včetně výběru, zavedení a optimalizace ERP systému.
- Zjednodušujte a automatizujte finanční procesy a zlepšujte výkaznictví díky lepším systémům, kvalitě dat a business intelligence.
- Spolupracujte s technologickými a provozními týmy na změnách finančních systémů.
- Veďte, nabírejte a rozvíjejte finanční tým včetně plánování nástupnictví.
- Budujte vysoce výkonnou finanční organizaci podporující odpovědnost, spolupráci a neustálé zlepšování.
Požadavky
- Mít kvalifikaci ACA nebo CIMA.
- Mít rozsáhlé zkušenosti po získání kvalifikace na pozici finančního ředitele, finančního kontrolora nebo seniorního vedoucího financí.
- Mít prokazatelnou odpovědnost za celý výkaz zisku a ztráty, rozvahu a peněžní toky.
- Mít rozsáhlé zkušenosti s přípravou materiálů pro představenstvo a kvalitních manažerských zpráv.
- Mít výrazné zkušenosti s přímou spoluprací s investory soukromého kapitálu, věřiteli a externími zainteresovanými stranami.
- Mít prokazatelné výsledky v řízení treasury, bankovních vztahů, dluhových nástrojů a dodržování kovenantů.
- Úspěšně vést povinné audity a řídit spolupráci s externími auditory.
- Mít rozsáhlé zkušenosti s daňovým souladem a správou a řízením společnosti.
- Mít zkušenosti s vedením implementace ERP nebo rozsáhlé transformace finančních systémů.
- Mít zkušenosti s vedením a rozvojem výkonných finančních týmů.
- Mít zkušenosti v médiích, marketingu, reklamě, kreativních odvětvích nebo profesionálních službách.
Benefity
- Hybridní práce: alespoň tři dny týdně v londýnské kanceláři, zbývající dny z domova.
- Jasná možnost kariérního postupu.
- Možnosti rozvoje a pravidelné hodnocení výkonu.
- Placené tvůrčí volno po sedmi letech; po pěti letech lze využít neplacenou variantu.
- 25 dní dovolené za rok.
- Roční výkonnostní odměna podle uvážení zaměstnavatele.
- Provize z prodeje.
- Odměna za úspěšné doporučení kandidáta.
- Příspěvek na zdraví a duševní pohodu.
- Dva dny Recharge Days navíc v každém dovolenkovém roce.
- Program Ride to Work.
- Půjčka na železniční předplatní jízdenku.
- Monitor do domácí kanceláře.
- Ovoce, snídaňové cereálie, občerstvení, čaj a káva zdarma.
- Bezplatný týdenní oběd.
- Nadstandardní volno pro primárního i sekundárního pečujícího rodiče, prodloužená rodičovská dovolená a sdílené rodinné volno.
- Životní pojištění a pojištění příjmu.
- Program příspěvků na zdravotní péči.
- Penzijní program.
- Vybraná vzdělávací platforma třetí strany a přístup do Croud Campus.
- Program vzájemného uznání Bonusly.
- Týmové výjezdy a pravidelné společenské akce.
- Oslavy svátků během roku.
- Flexibilní možnosti práce.
- Flexibilita pracovní doby po předchozí dohodě.
- Závazek k rovným příležitostem a zákazu diskriminace.