A Croud é uma agência digital global que reúne especialistas internos e uma rede mundial de profissionais de marketing para ajudar empresas a crescer. Fundada em 2011, a agência atua em planejamento de marca, estratégia, mídia integrada, redes sociais, criação e marketing orientado por dados. Seu modelo escalável atende clientes como Audible, Vans, IWG e AllSaints, com equipes que combinam conhecimentos especializados para responder às necessidades de cada marca. A Croud faz parte do Croud Group.
Diretor(a) Financeiro(a), Londres, modelo híbrido
Lidere o controle financeiro, a transformação e os relatórios da Croud, uma agência global de marketing digital. Trabalhe com executivos e patrocinadores de private equity para apoiar o crescimento do Grupo.
Reino Unido£ 125.000 – £ 140.000 / ano
HíbridoTempo integralLíderIdioma Obrigatório: inglêsPlanejamento e análise financeiraDescrição
- Liderar a função financeira diária do Grupo.
- Manter controles financeiros sólidos, operações eficientes e processos financeiros de alta qualidade.
- Supervisionar a precisão da demonstração de resultados, do balanço patrimonial e do fluxo de caixa do Grupo.
- Gerenciar os fechamentos de fim de mês, trimestre e ano.
- Preparar relatórios gerenciais mensais com análises comerciais e explicações sobre variações.
- Garantir a conformidade com as normas contábeis, as políticas da empresa e os controles financeiros.
- Aprimorar os relatórios financeiros, os controles e a governança.
- Trabalhar com o CFO nos relatórios para o Conselho, patrocinadores de private equity e credores.
- Apresentar resultados financeiros, tendências, riscos e oportunidades às principais partes interessadas.
- Apoiar projetos estratégicos, aquisições, refinanciamento e programas de criação de valor.
- Supervisionar tesouraria, previsões de fluxo de caixa, liquidez e melhorias no capital de giro.
- Gerenciar relações bancárias e de dívida, exposição cambial e a taxas de juros, além do cumprimento de cláusulas financeiras.
- Liderar auditorias estatutárias e supervisionar tributos corporativos, IVA, seguros e conformidade legal.
- Conduzir a transformação financeira, incluindo seleção, implementação e otimização de ERP.
- Simplificar e automatizar processos financeiros, aprimorando os relatórios por meio de sistemas melhores, qualidade dos dados e inteligência de negócios.
- Trabalhar com as equipes de tecnologia e operações em mudanças nos sistemas financeiros.
- Orientar, recrutar e desenvolver a equipe financeira, incluindo o planejamento sucessório.
- Construir uma organização financeira de alto desempenho que promova responsabilidade, colaboração e melhoria contínua.
Requisitos
- Ter certificação ACA ou CIMA.
- Ter ampla experiência após a qualificação como diretor financeiro, controller financeiro ou líder financeiro sênior.
- Demonstrar responsabilidade integral pela demonstração de resultados, pelo balanço patrimonial e pelo fluxo de caixa.
- Ter ampla experiência na preparação de materiais para o Conselho e relatórios gerenciais de alta qualidade.
- Ter forte experiência de trabalho direto com patrocinadores de private equity, credores e partes interessadas externas.
- Comprovar experiência na gestão de tesouraria, relações bancárias, linhas de crédito e cumprimento de cláusulas financeiras.
- Ter liderado auditorias estatutárias com sucesso e gerenciado auditores externos.
- Ter sólida experiência em conformidade tributária e governança.
- Ter liderado a implementação de ERP ou uma grande transformação de sistemas financeiros.
- Ter histórico de liderança e desenvolvimento de equipes financeiras eficazes.
- Ter experiência em mídia, marketing, publicidade, criação ou serviços profissionais.
Benefícios
- Trabalho híbrido, com pelo menos três dias por semana no escritório de Londres e os demais dias em casa.
- Um caminho claro para progressão na carreira.
- Oportunidades de desenvolvimento e avaliações periódicas de desempenho.
- Licença sabática remunerada após sete anos, com opção não remunerada após cinco anos.
- 25 dias de férias anuais.
- Incentivo anual discricionário baseado no desempenho.
- Comissão de vendas.
- Bônus por indicações de candidatos contratados com sucesso.
- Contribuição para saúde e bem-estar.
- Dois dias de recarga por ano de férias.
- Programa Ride to Work.
- Empréstimo para passe de trem.
- Monitor para o escritório em casa.
- Frutas, cereais matinais, lanches, chá e café gratuitos.
- Almoço semanal por conta da empresa.
- Licenças familiares ampliadas para cuidador principal e secundário, licença parental estendida e licença familiar compartilhada.
- Seguro de vida e proteção de renda.
- Plano de assistência médica.
- Previdência.
- Plataforma de aprendizagem de terceiros selecionada e acesso à Croud Campus.
- Programa de reconhecimento entre colegas por meio da Bonusly.
- Encontros externos da equipe e eventos sociais regulares.
- Festas ao longo do ano.
- Opções de trabalho flexível.
- Flexibilidade de horário mediante acordo prévio.
- Compromisso com a igualdade de oportunidades e a não discriminação.