Croud est une agence numérique internationale qui réunit des experts internes et un réseau mondial de spécialistes du marketing afin d’aider les entreprises à se développer. Fondée en 2011, l’agence intervient dans la planification de marque, la stratégie, les médias intégrés, les réseaux sociaux, la création et le marketing fondé sur les données. Son modèle évolutif accompagne des clients tels qu’Audible, Vans, IWG et AllSaints, grâce à des équipes qui conjuguent des expertises spécialisées pour répondre aux besoins de chaque marque. Croud fait partie de Croud Group.
Directeur financier, Londres, hybride
Pilotez le contrôle financier, la transformation et le reporting de Croud, une agence mondiale de marketing numérique. Collaborez avec la direction et les investisseurs en capital-investissement pour soutenir la croissance du Groupe.
Royaume-Uni125 000 £ – 140 000 £ / an
HybrideTemps pleinLeadLangue Requise : anglaisPlanification et analyse financièresDescription
- Diriger les activités financières quotidiennes du Groupe.
- Maintenir des contrôles financiers solides, des opérations efficaces et des processus financiers de grande qualité.
- Veiller à l’exactitude du compte de résultat, du bilan et des flux de trésorerie du Groupe.
- Gérer les clôtures mensuelles, trimestrielles et annuelles.
- Préparer les comptes de gestion mensuels avec une analyse commerciale et des explications sur les écarts.
- Veiller au respect des normes comptables, des politiques de l’entreprise et des contrôles financiers.
- Améliorer le reporting financier, les contrôles et la gouvernance.
- Collaborer avec le directeur financier aux rapports destinés au Conseil, aux investisseurs en capital-investissement et aux prêteurs.
- Présenter les résultats financiers, les tendances, les risques et les opportunités aux principales parties prenantes.
- Soutenir les projets stratégiques, les acquisitions, le refinancement et les programmes de création de valeur.
- Superviser la trésorerie, les prévisions de flux de trésorerie, la liquidité et l’optimisation du fonds de roulement.
- Gérer les relations bancaires et d’endettement, l’exposition aux devises et aux taux d’intérêt ainsi que le respect des engagements financiers.
- Diriger les audits légaux et superviser l’impôt sur les sociétés, la TVA, les assurances et la conformité réglementaire.
- Piloter la transformation financière, notamment le choix, la mise en œuvre et l’optimisation d’un ERP.
- Simplifier et automatiser les processus financiers, et améliorer le reporting grâce à de meilleurs systèmes, à la qualité des données et à la veille économique.
- Collaborer avec les équipes technologiques et opérationnelles sur les évolutions des systèmes financiers.
- Accompagner, recruter et développer l’équipe financière, notamment en planifiant la relève.
- Constituer une organisation financière performante qui encourage la responsabilisation, la collaboration et l’amélioration continue.
Exigences
- Être titulaire d’une qualification ACA ou CIMA.
- Justifier d’une solide expérience après qualification comme directeur financier, contrôleur financier ou cadre supérieur de la finance.
- Avoir démontré la maîtrise complète du compte de résultat, du bilan et des flux de trésorerie.
- Posséder une vaste expérience dans la préparation de documents pour le Conseil et de rapports de gestion de grande qualité.
- Avoir une solide expérience de collaboration directe avec des investisseurs en capital-investissement, des prêteurs et des parties prenantes externes.
- Avoir fait ses preuves dans la gestion de la trésorerie, des relations bancaires, des facilités de crédit et du respect des engagements financiers.
- Avoir dirigé avec succès des audits légaux et géré des auditeurs externes.
- Justifier d’une solide expérience en conformité fiscale et en gouvernance.
- Avoir dirigé la mise en œuvre d’un ERP ou une transformation majeure des systèmes financiers.
- Avoir fait ses preuves dans la direction et le développement d’équipes financières efficaces.
- Avoir une expérience dans les médias, le marketing, la publicité, les industries créatives ou les services professionnels.
Avantages
- Travail hybride, avec au moins trois jours par semaine dans les bureaux de Londres et les autres jours à domicile.
- Une voie claire d’évolution professionnelle.
- Des possibilités de développement et des évaluations régulières des performances.
- Un congé sabbatique rémunéré après sept ans, avec une option non rémunérée après cinq ans.
- 25 jours de congés annuels.
- Une prime annuelle discrétionnaire liée aux performances.
- Commissions sur les ventes.
- Prime pour les recommandations de candidats recrutés avec succès.
- Contribution à la santé et au bien-être.
- Deux journées Recharge par année de congés.
- Programme Ride to Work.
- Prêt pour l’abonnement ferroviaire.
- Écran pour le bureau à domicile.
- Fruits, céréales pour le petit-déjeuner, en-cas, thé et café gratuits.
- Déjeuner hebdomadaire offert.
- Congés familiaux améliorés pour les parents principaux et secondaires, congé parental prolongé et congé familial partagé.
- Assurance vie et prévoyance contre la perte de revenus.
- Plan de remboursement des frais médicaux.
- Régime de retraite.
- Plateforme de formation externe sélectionnée et accès à Croud Campus.
- Programme de reconnaissance entre collègues via Bonusly.
- Séminaires d’équipe hors site et événements sociaux réguliers.
- Fêtes tout au long de l’année.
- Options de travail flexibles.
- Horaires aménageables avec accord préalable.
- Engagement en faveur de l’égalité des chances et de la non-discrimination.