Croud is een wereldwijd digitaal bureau dat interne experts samenbrengt met een wereldwijd netwerk van marketingspecialisten om bedrijven te helpen groeien. Het bureau is opgericht in 2011 en is actief op het gebied van merkplanning, strategie, geïntegreerde media, social media, creatie en datagedreven marketing. Het schaalbare model ondersteunt klanten als Audible, Vans, IWG en AllSaints. Teams combineren specialistische expertise om in te spelen op de behoeften van elk merk. Croud maakt deel uit van Croud Group.
Financieel directeur, Londen (hybride)
Leid de financiële controle, transformatie en rapportage bij Croud, een wereldwijd digitaal marketingbureau. Werk samen met de directie en private-equity-investeerders om de groei van de groep te ondersteunen.
Verenigd Koninkrijk£ 125.000 – £ 140.000 / jaar
HybrideVoltijdLeadVereiste Taal: EngelsFinanciële planning en analyseBeschrijving
- Verantwoordelijk voor de dagelijkse financiële functie van de groep.
- Zorgen voor sterke financiële controles, efficiënte bedrijfsvoering en hoogwaardige financiële processen.
- Toezien op de juistheid van de winst- en verliesrekening, balans en kasstroom van de groep.
- De maand-, kwartaal- en jaarafsluitingen aansturen.
- Maandelijkse managementrapportages opstellen met commerciële analyses en toelichtingen op afwijkingen.
- Naleving waarborgen van verslaggevingsstandaarden, bedrijfsbeleid en financiële controles.
- Financiële rapportage, controles en governance verbeteren.
- Samenwerken met de CFO aan rapportages voor de raad van bestuur, private-equity-investeerders en kredietverstrekkers.
- Financiële resultaten, trends, risico’s en kansen presenteren aan senior stakeholders.
- Strategische projecten, overnames, herfinanciering en programma’s voor waardecreatie ondersteunen.
- Toezien op treasury, kasstroomprognoses, liquiditeit en verbeteringen in het werkkapitaal.
- Bank- en schuldrelaties beheren, valuta- en renterisico’s bewaken en naleving van convenanten waarborgen.
- Wettelijke controles leiden en toezicht houden op vennootschapsbelasting, btw, verzekeringen en wettelijke naleving.
- De financiële transformatie aansturen, waaronder de selectie, implementatie en optimalisatie van een ERP-systeem.
- Financiële processen vereenvoudigen en automatiseren, en rapportages verbeteren met betere systemen, datakwaliteit en business intelligence.
- Samenwerken met technologie- en operationele teams aan wijzigingen in financiële systemen.
- Het financiële team coachen, werven en ontwikkelen, inclusief opvolgingsplanning.
- Een goed presterende financiële organisatie opbouwen die verantwoordelijkheid, samenwerking en voortdurende verbetering stimuleert.
Vereisten
- Een ACA- of CIMA-kwalificatie hebben.
- Ruime werkervaring na de kwalificatie als financieel directeur, financial controller of senior financieel leidinggevende.
- Aantoonbare verantwoordelijkheid voor de volledige winst- en verliesrekening, balans en kasstroom.
- Uitgebreide ervaring met het opstellen van bestuursmateriaal en hoogwaardige managementrapportages.
- Ruime ervaring met directe samenwerking met private-equity-investeerders, kredietverstrekkers en externe stakeholders.
- Aantoonbare resultaten in het beheren van treasury, bankrelaties, schuld- en kredietfaciliteiten en naleving van convenanten.
- Wettelijke controles succesvol hebben geleid en externe auditors hebben aangestuurd.
- Ruime ervaring met fiscale naleving en governance.
- Een ERP-implementatie of een grote transformatie van financiële systemen hebben geleid.
- Ervaring met het leiden en ontwikkelen van effectieve financiële teams.
- Ervaring in media, marketing, reclame, creatieve dienstverlening of professionele dienstverlening.
Voordelen
- Hybride werken, met minstens drie dagen per week op kantoor in Londen en de overige dagen thuis.
- Een duidelijk carrièrepad.
- Ontwikkelmogelijkheden en regelmatige beoordelingsgesprekken.
- Een betaald sabbatsverlof na zeven jaar, met een onbetaalde mogelijkheid na vijf jaar.
- 25 vakantiedagen per jaar.
- Een discretionaire jaarlijkse prestatiegebonden bonus.
- Verkoopcommissie.
- Bonus voor succesvolle aanbevelingen van nieuwe medewerkers.
- Bijdrage aan gezondheid en welzijn.
- Twee Recharge Days per vakantiejaar.
- Fietsregeling Ride to Work.
- Reiskostenlening voor een treinabonnement.
- Een scherm voor het thuiskantoor.
- Gratis fruit, ontbijtgranen, snacks, thee en koffie.
- Wekelijks gratis lunch.
- Uitgebreid verlof voor primaire en secundaire verzorgers, verlengd ouderschapsverlof en gedeeld gezinsverlof.
- Levensverzekering en inkomensbescherming.
- Medisch declaratieplan.
- Pensioenregeling.
- Een samengestelde leeromgeving van een externe aanbieder en toegang tot Croud Campus.
- Collegiaal erkenningsprogramma via Bonusly.
- Teamuitjes en regelmatige sociale evenementen.
- Feesten tijdens het jaar.
- Flexibele werkmogelijkheden.
- Flexibiliteit in werktijden wanneer dit vooraf is afgesproken.
- Inzet voor gelijke kansen en non-discriminatie.