Croud

201 – 500 Medarbejdere

Sponsor for H1B-visum B2B Markedsføring Medier

Croud er et globalt digitalbureau, der samler interne eksperter og et verdensomspændende netværk af marketing-specialister for at hjælpe virksomheder med at vokse. Bureauet blev grundlagt i 2011 og arbejder med brandplanlægning, strategi, integrerede medier, sociale medier, kreativt arbejde og datadrevet markedsføring. Den skalerbare model understøtter kunder som Audible, Vans, IWG og AllSaints med teams, der kombinerer specialiseret ekspertise for at imødekomme hvert brands behov. Croud er en del af Croud Group.

Job i virksomheden

Finansdirektør, hybridarbejde i London

Led finansiel kontrol, transformation og rapportering hos Croud, et globalt digitalt marketingbureau. Samarbejd med ledelsen og private equity-investorer for at understøtte koncernens vækst.

for 21 timer siden

Storbritannien

125.000 £ – 140.000 £ / år

Hybrid Fuldtid Lead Påkrævet Sprog: engelsk Finansiel planlægning og analyse

ERP

Beskrivelse

Lede koncernens daglige økonomifunktion.
Sikre stærk finansiel kontrol, effektiv drift og økonomiprocesser af høj kvalitet.
Have ansvar for nøjagtigheden af koncernens resultatopgørelse, balance og pengestrøm.
Håndtere måneds-, kvartals- og årsafslutninger.
Udarbejde månedlige økonomirapporter med kommercielle analyser og forklaringer på afvigelser.
Sikre overholdelse af regnskabsstandarder, virksomhedens politikker og finansielle kontroller.
Forbedre finansiel rapportering, kontrol og ledelse.
Samarbejde med økonomidirektøren om rapporter til bestyrelsen, private equity-investorer og långivere.
Præsentere økonomiske resultater, tendenser, risici og muligheder for ledende interessenter.
Understøtte strategiske projekter, opkøb, refinansiering og værdiskabende programmer.
Have ansvar for treasury, pengestrømsprognoser, likviditet og forbedringer af arbejdskapitalen.
Håndtere bank- og gældsrelationer, valuta- og renterisici samt overholdelse af lånevilkår.
Lede lovpligtige revisioner og føre tilsyn med selskabsskat, moms, forsikring og lovpligtige forpligtelser.
Lede transformation af økonomifunktionen, herunder valg, implementering og optimering af ERP.
Forenkle og automatisere økonomiprocesser og forbedre rapporteringen gennem bedre systemer, datakvalitet og business intelligence.
Samarbejde med teknologi- og driftsteams om ændringer i økonomisystemerne.
Coache, rekruttere og udvikle økonomiteamet, herunder planlægning af ledelsessuccession.
Opbygge en stærk økonomiorganisation, der fremmer ansvarlighed, samarbejde og løbende forbedringer.

Krav

Have en ACA- eller CIMA-kvalifikation.
Have betydelig erfaring efter kvalifikationen som finansdirektør, økonomichef eller senior økonomileder.
Have dokumenteret ansvar for hele resultatopgørelsen, balancen og pengestrømmen.
Have omfattende erfaring med at udarbejde bestyrelsesmateriale og økonomirapporter af høj kvalitet.
Have solid erfaring med direkte samarbejde med private equity-investorer, långivere og eksterne interessenter.
Have dokumenteret erfaring med treasury, bankrelationer, gældsfaciliteter og overholdelse af lånevilkår.
Have gennemført lovpligtige revisioner og ledet eksterne revisorer.
Have solid erfaring med skatteoverholdelse og selskabsledelse.
Have ledet en ERP-implementering eller en større transformation af økonomisystemer.
Have dokumenteret erfaring med at lede og udvikle effektive økonomiteams.
Have erfaring fra medier, marketing, reklame, kreative fag eller professionelle tjenesteydelser.

Fordele

Hybridarbejde med mindst tre dage om ugen på kontoret i London og de resterende dage hjemme.
En tydelig vej til karriereudvikling.
Udviklingsmuligheder og regelmæssige performancevurderinger.
Betalt sabbatår efter syv år med mulighed for ulønnet sabbatår efter fem år.
25 feriedage om året.
Diskretionært årligt præstationsbaseret incitament.
Salgsprovision.
Bonus for vellykkede rekrutteringshenvisninger.
Bidrag til sundhed og trivsel.
To Recharge Days hvert ferieår.
Cykelordning til transport til arbejde.
Lån til pendlerkort til togrejser.
Skærm til hjemmekontoret.
Gratis frugt, morgenmadsprodukter, snacks, te og kaffe.
Gratis frokost hver uge.
Forbedret orlov for primære og sekundære omsorgspersoner, forlænget forældreorlov og delt familieorlov.
Livsforsikring og indkomstsikring.
Medicinsk kontantordning.
Pension.
Udvalgt læringsplatform fra tredjepart og adgang til Croud Campus.
Kollegial anerkendelsesordning via Bonusly.
Teamevents uden for kontoret og regelmæssige sociale arrangementer.
Fester i forbindelse med højtider året igennem.
Fleksible arbejdsmuligheder.
Fleksibilitet i arbejdstiden efter forudgående aftale.
Forpligtelse til lige muligheder og ikke-diskrimination.