Croud היא סוכנות דיגיטלית גלובלית המשלבת מומחים מתוך החברה עם רשת עולמית של אנשי שיווק, כדי לסייע לעסקים לצמוח. הסוכנות נוסדה בשנת 2011 ופועלת בתחומי תכנון מותגים, אסטרטגיה, מדיה משולבת, רשתות חברתיות, קריאייטיב ושיווק מבוסס נתונים. המודל הגמיש והניתן להרחבה שלה תומך בלקוחות, ובהם Audible, Vans, IWG ו-AllSaints, באמצעות צוותים המשלבים מומחיות ייעודית כדי לתת מענה לצרכים של כל מותג. Croud היא חלק מקבוצת Croud Group.
מנהל/ת כספים, לונדון במתכונת היברידית
הובלת הבקרה הפיננסית, השינוי הארגוני והדיווח ב־Croud, סוכנות שיווק דיגיטלי גלובלית. עבודה עם הנהלה בכירה ונותני חסות של קרנות השקעה פרטיות לתמיכה בצמיחת הקבוצה.
תיאור
- הובלת הפעילות הפיננסית השוטפת של הקבוצה.
- שמירה על בקרות פיננסיות חזקות, תפעול יעיל ותהליכים פיננסיים איכותיים.
- פיקוח על דיוק דוח רווח והפסד, המאזן ותזרים המזומנים של הקבוצה.
- ניהול סגירות חודשיות, רבעוניות ושנתיות.
- הכנת דוחות ניהוליים חודשיים עם ניתוח מסחרי והסברים לסטיות.
- הבטחת עמידה בתקני חשבונאות, במדיניות החברה ובבקרות פיננסיות.
- שיפור הדיווח הפיננסי, הבקרות והממשל התאגידי.
- עבודה עם סמנכ״ל הכספים על דוחות לדירקטוריון, לנותני חסות של קרנות השקעה פרטיות ולמלווים.
- הצגת תוצאות פיננסיות, מגמות, סיכונים והזדמנויות לבעלי עניין בכירים.
- תמיכה בפרויקטים אסטרטגיים, ברכישות, במימון מחדש ובתוכניות ליצירת ערך.
- פיקוח על ניהול האוצר, תחזיות תזרים מזומנים, נזילות ושיפור ההון החוזר.
- ניהול קשרי בנקאות וחוב, חשיפות מטבע וריבית ועמידה באמות מידה פיננסיות.
- הובלת ביקורות סטטוטוריות ופיקוח על מס חברות, מע״מ, ביטוח וציות סטטוטורי.
- הובלת שינוי מערך הכספים, כולל בחירה, הטמעה ואופטימיזציה של מערכת ERP.
- פישוט ואוטומציה של תהליכי כספים ושיפור הדיווח באמצעות מערכות משופרות, איכות נתונים ובינה עסקית.
- עבודה עם צוותי הטכנולוגיה והתפעול על שינויים במערכות הכספים.
- הדרכה, גיוס ופיתוח של צוות הכספים, כולל תכנון ירושה.
- בניית ארגון כספים עתיר ביצועים המעודד אחריותיות, שיתוף פעולה ושיפור מתמיד.
דרישות
- הסמכת ACA או CIMA.
- ניסיון משמעותי לאחר קבלת ההסמכה כמנהל/ת כספים, חשב/ת או מוביל/ת כספים בכיר/ה.
- ניסיון מוכח באחריות מלאה על דוח רווח והפסד, מאזן ותזרים מזומנים.
- ניסיון נרחב בהכנת חומרים לדירקטוריון ודוחות ניהוליים איכותיים.
- ניסיון רב בעבודה ישירה עם נותני חסות של קרנות השקעה פרטיות, מלווים ובעלי עניין חיצוניים.
- רקורד מוכח בניהול אוצר, קשרי בנקאות, מסגרות חוב ועמידה באמות מידה פיננסיות.
- ניסיון מוצלח בהובלת ביקורות סטטוטוריות ובניהול רואי חשבון מבקרים חיצוניים.
- ניסיון חזק בציות למס ובממשל תאגידי.
- הובלת הטמעת ERP או שינוי משמעותי במערכות כספים.
- רקורד בהובלה ובפיתוח של צוותי כספים אפקטיביים.
- ניסיון במדיה, שיווק, פרסום, תחום יצירתי או שירותים מקצועיים.
הטבות
- עבודה היברידית: לפחות שלושה ימים בכל שבוע במשרד בלונדון והימים הנותרים מהבית.
- מסלול ברור להתקדמות בקריירה.
- הזדמנויות פיתוח והערכות ביצועים תקופתיות.
- חופשת שבתון בתשלום לאחר שבע שנים, עם אפשרות לחופשה ללא תשלום לאחר חמש שנים.
- 25 ימי חופשה שנתית.
- תמריץ שנתי לפי ביצועים, לפי שיקול דעת החברה.
- עמלות מכירה.
- בונוס על הפניות מוצלחות לגיוס.
- השתתפות בהוצאות בריאות ורווחה.
- שני ימי התרעננות בכל שנת חופשה.
- תוכנית Ride to Work.
- הלוואה למנוי נסיעה ברכבת.
- מסך למשרד הביתי.
- פירות, דגני בוקר, חטיפים, תה וקפה ללא תשלום.
- ארוחת צהריים שבועית ללא תשלום.
- חופשות משופרות להורים ראשיים ומשניים, חופשת הורות מורחבת וחופשת משפחה משותפת.
- ביטוח חיים והגנה על הכנסה.
- תוכנית החזר הוצאות רפואיות.
- פנסיה.
- פלטפורמת למידה שנבחרה בקפידה מגורם חיצוני וגישה ל־Croud Campus.
- תוכנית הכרה בעמיתים באמצעות Bonusly.
- ימי צוות מחוץ למשרד ואירועים חברתיים קבועים.
- מסיבות חג לאורך השנה.
- אפשרויות לעבודה גמישה.
- גמישות בשעות העבודה בתיאום מראש.
- מחויבות לשוויון הזדמנויות ולאי־אפליה.