LogoFresh Jobs Ahead
Croud
Croud
201 – 500 Wafanyakazi
Mfadhili wa visa ya H1BB2BMasokoVyombo vya habari
Croud ni wakala ya kidijitali ya kimataifa inayowaunganisha wataalamu wa ndani na mtandao wa wataalamu wa masoko kutoka kote duniani ili kusaidia biashara kukua. Ilianzishwa mwaka 2011, wakala huu hufanya kazi katika upangaji wa chapa, mkakati, vyombo vya habari vilivyounganishwa, mitandao ya kijamii, ubunifu na masoko yanayotumia data. Muundo wake unaoweza kupanuliwa huhudumia wateja kama Audible, Vans, IWG na AllSaints, kwa kutumia timu zinazochanganya utaalamu maalumu ili kukidhi mahitaji ya kila chapa. Croud ni sehemu ya Croud Group.
LinkedIn
Kazi za Kampuni

Mkurugenzi wa Fedha, London Mseto

Ongoza udhibiti wa fedha, mabadiliko na utoaji wa ripoti katika Croud, wakala wa kimataifa wa uuzaji wa kidijitali. Shirikiana na watendaji na wafadhili wa hisa za kibinafsi kuunga mkono ukuaji wa Kundi.

GBUfalme wa Muungano
£ 125,000 – £ 140,000 / mwaka
MsetoMuda woteKiongoziLugha Inayohitajika: KiingerezaMipango na uchambuzi wa kifedha
ERP

Maelezo

  • Ongoza shughuli za kila siku za idara ya fedha ya Kundi.
  • Dumisha udhibiti thabiti wa fedha, shughuli zenye ufanisi na michakato ya fedha yenye ubora wa juu.
  • Simamia usahihi wa taarifa ya faida na hasara, mizania na mtiririko wa fedha wa Kundi.
  • Simamia kufunga hesabu za mwisho wa mwezi, robo mwaka na mwaka.
  • Andaa hesabu za usimamizi za kila mwezi pamoja na uchanganuzi wa kibiashara na maelezo ya tofauti.
  • Hakikisha uzingatiaji wa viwango vya uhasibu, sera za kampuni na udhibiti wa fedha.
  • Boresha utoaji wa ripoti za fedha, udhibiti na utawala.
  • Shirikiana na CFO kuandaa ripoti za Bodi, wafadhili wa hisa za kibinafsi na wakopeshaji.
  • Wasilisha matokeo ya fedha, mwenendo, hatari na fursa kwa wadau wakuu.
  • Saidia miradi ya kimkakati, ununuzi wa kampuni, ufadhili upya na programu za uundaji wa thamani.
  • Simamia hazina, makadirio ya mtiririko wa fedha, ukwasi na uboreshaji wa mtaji wa uendeshaji.
  • Simamia mahusiano ya benki na madeni, athari za sarafu na viwango vya riba, pamoja na uzingatiaji wa masharti ya mikopo.
  • Ongoza ukaguzi wa kisheria na usimamie kodi ya kampuni, VAT, bima na uzingatiaji wa sheria.
  • Ongoza mabadiliko ya fedha, ikiwemo uteuzi, utekelezaji na uboreshaji wa ERP.
  • Rahisisha na otomatisha michakato ya fedha, na uboreshe utoaji wa ripoti kupitia mifumo bora, ubora wa data na akili ya biashara.
  • Shirikiana na timu za teknolojia na uendeshaji kuhusu mabadiliko ya mifumo ya fedha.
  • Elekeza, ajiri na kuendeleza timu ya fedha, ikiwemo kupanga urithi wa nafasi.
  • Jenga shirika la fedha lenye utendaji wa juu linalohimiza uwajibikaji, ushirikiano na uboreshaji endelevu.

Mahitaji

  • Uwe na sifa ya ACA au CIMA.
  • Uwe na uzoefu mkubwa baada ya kuhitimu kama Mkurugenzi wa Fedha, Mdhibiti wa Fedha au kiongozi mkuu wa fedha.
  • Uwe na ushahidi wa kuwajibika kikamilifu kwa faida na hasara, mizania na mtiririko wa fedha.
  • Uwe na uzoefu mkubwa wa kuandaa nyenzo za Bodi na ripoti bora za usimamizi.
  • Uwe na uzoefu thabiti wa kufanya kazi moja kwa moja na wafadhili wa hisa za kibinafsi, wakopeshaji na wadau wa nje.
  • Uwe na rekodi iliyothibitishwa ya kusimamia hazina, mahusiano ya benki, mikopo na uzingatiaji wa masharti ya mikopo.
  • Uwe umeongoza kwa mafanikio ukaguzi wa kisheria na kusimamia wakaguzi wa nje.
  • Uwe na uzoefu thabiti wa uzingatiaji wa kodi na utawala.
  • Uwe umeongoza utekelezaji wa ERP au mageuzi makubwa ya mifumo ya fedha.
  • Uwe na rekodi ya kuongoza na kuendeleza timu bora za fedha.
  • Uwe na uzoefu katika vyombo vya habari, uuzaji, utangazaji, ubunifu au huduma za kitaalamu.

Manufaa

  • Kazi ya mseto, angalau siku tatu kila wiki katika ofisi ya London na siku zilizobaki ukiwa nyumbani.
  • Njia iliyo wazi ya maendeleo ya kazi.
  • Fursa za maendeleo na tathmini za utendaji za mara kwa mara.
  • Likizo ya sabbatical yenye malipo baada ya miaka saba, na chaguo la likizo bila malipo baada ya miaka mitano.
  • Siku 25 za likizo ya mwaka.
  • Motisha ya kila mwaka inayotegemea utendaji na kutolewa kwa hiari.
  • Kamisheni ya mauzo.
  • Bonasi kwa marejeleo ya kuajiri yaliyofanikiwa.
  • Mchango wa afya na ustawi.
  • Siku mbili za Recharge katika kila mwaka wa likizo.
  • Mpango wa Ride to Work.
  • Mkopo wa tiketi ya msimu kwa safari za treni.
  • Skrini ya ofisi ya nyumbani.
  • Matunda, nafaka za kiamsha kinywa, vitafunio, chai na kahawa bila malipo.
  • Chakula cha mchana cha kila wiki bila malipo.
  • Likizo zilizoboreshwa kwa mlezi mkuu na wa pili, likizo ndefu ya uzazi na likizo ya pamoja ya familia.
  • Bima ya maisha na ulinzi wa mapato.
  • Mpango wa Fedha za Matibabu.
  • Pensheni.
  • Jukwaa teule la kujifunza kutoka kwa watoa huduma wengine na ufikiaji wa Croud Campus.
  • Mpango wa kutambua wafanyakazi wenzako kupitia Bonusly.
  • Matukio ya timu nje ya ofisi na shughuli za kijamii za mara kwa mara.
  • Sherehe za likizo mwaka mzima.
  • Chaguo za kazi zinazoweza kubadilika.
  • Kubadilika kwa saa za kazi kunapokubaliwa mapema.
  • Kujitolea kwa fursa sawa na kutobagua.