Croud ist eine globale Digitalagentur, die interne Fachkräfte mit einem weltweiten Netzwerk von Marketingexpertinnen und -experten zusammenbringt, um Unternehmen beim Wachstum zu unterstützen. Die 2011 gegründete Agentur arbeitet in den Bereichen Markenplanung, Strategie, integrierte Medien, Social Media, Kreation und datengestütztes Marketing. Ihr skalierbares Modell unterstützt Kunden wie Audible, Vans, IWG und AllSaints. Dabei verbinden Teams spezialisierte Expertise, um auf die Bedürfnisse jeder Marke einzugehen. Croud ist Teil der Croud Group.
Finanzdirektor:in, London (hybrid)
Verantworten Sie Finanzkontrolle, Transformation und Reporting bei Croud, einer globalen Digitalmarketingagentur. Arbeiten Sie mit der Geschäftsleitung und Private-Equity-Investoren zusammen, um das Wachstum der Gruppe zu unterstützen.
Vereinigtes Königreich125.000 £ – 140.000 £ / Jahr
HybridVollzeitLeadErforderliche Sprache: EnglischFinanzplanung und -analyseBeschreibung
- Verantwortung für das tägliche Finanzwesen der Gruppe.
- Sicherstellung wirksamer Finanzkontrollen, effizienter Abläufe und hochwertiger Finanzprozesse.
- Überwachung der korrekten Gewinn- und Verlustrechnung, Bilanz und Cashflow-Darstellung der Gruppe.
- Steuerung der Monats-, Quartals- und Jahresabschlüsse.
- Erstellung monatlicher Managementberichte mit kaufmännischen Analysen und Erläuterungen zu Abweichungen.
- Sicherstellung der Einhaltung von Rechnungslegungsstandards, Unternehmensrichtlinien und Finanzkontrollen.
- Weiterentwicklung des Finanzreportings, der Kontrollen und der Governance.
- Zusammenarbeit mit dem CFO an Berichten für den Vorstand, Private-Equity-Investoren und Kreditgeber.
- Präsentation von Finanzergebnissen, Trends, Risiken und Chancen für Führungskräfte.
- Unterstützung strategischer Projekte, Übernahmen, Refinanzierungen und Wertsteigerungsprogramme.
- Überwachung des Treasury, der Cashflow-Prognosen, der Liquidität und der Optimierung des Betriebskapitals.
- Pflege von Bank- und Kreditbeziehungen, Steuerung von Währungs- und Zinsrisiken sowie Sicherstellung der Einhaltung von Kreditauflagen.
- Leitung gesetzlicher Abschlussprüfungen und Überwachung von Unternehmenssteuern, Mehrwertsteuer, Versicherungen und gesetzlichen Pflichten.
- Steuerung der Finanztransformation, einschließlich Auswahl, Einführung und Optimierung eines ERP-Systems.
- Vereinfachung und Automatisierung von Finanzprozessen sowie Verbesserung des Reportings durch leistungsfähigere Systeme, bessere Datenqualität und Business Intelligence.
- Zusammenarbeit mit den Technologie- und Betriebsteams bei Änderungen an Finanzsystemen.
- Coaching, Einstellung und Weiterentwicklung des Finanzteams einschließlich Nachfolgeplanung.
- Aufbau einer leistungsstarken Finanzorganisation, die Verantwortungsbewusstsein, Zusammenarbeit und kontinuierliche Verbesserung fördert.
Anforderungen
- Abschluss als ACA oder CIMA.
- Umfangreiche Berufserfahrung nach der Qualifikation als Finanzdirektor:in, Financial Controller oder leitende Führungskraft im Finanzwesen.
- Nachweisliche Verantwortung für die gesamte Gewinn- und Verlustrechnung, Bilanz und den Cashflow.
- Umfangreiche Erfahrung mit der Erstellung von Unterlagen für den Vorstand und hochwertigen Managementberichten.
- Ausgeprägte Erfahrung in der direkten Zusammenarbeit mit Private-Equity-Investoren, Kreditgebern und externen Stakeholdern.
- Nachweisliche Erfolge bei der Steuerung von Treasury, Bankbeziehungen, Kreditfazilitäten und der Einhaltung von Kreditauflagen.
- Erfolgreiche Leitung gesetzlicher Abschlussprüfungen und Steuerung externer Wirtschaftsprüfer.
- Fundierte Erfahrung mit Steuer-Compliance und Governance.
- Erfahrung mit der Leitung einer ERP-Einführung oder einer umfassenden Transformation von Finanzsystemen.
- Erfolgsbilanz in der Führung und Weiterentwicklung leistungsfähiger Finanzteams.
- Erfahrung in Medien, Marketing, Werbung, Kreativwirtschaft oder professionellen Dienstleistungen.
Zusatzleistungen
- Hybrides Arbeiten mit mindestens drei Tagen pro Woche im Londoner Büro und den übrigen Tagen von zu Hause aus.
- Ein klarer Karriereweg.
- Weiterbildungsmöglichkeiten und regelmäßige Leistungsbeurteilungen.
- Bezahltes Sabbatical nach sieben Jahren, mit unbezahlter Option nach fünf Jahren.
- 25 Urlaubstage pro Jahr.
- Jährliche, leistungsabhängige Prämie nach Ermessen des Unternehmens.
- Verkaufsprovision.
- Prämie für erfolgreiche Empfehlungen neuer Mitarbeitender.
- Zuschuss für Gesundheit und Wohlbefinden.
- Zwei Recharge Days pro Urlaubsjahr.
- Fahrradleasingprogramm Ride to Work.
- Darlehen für Bahn-Jahreskarten.
- Bildschirm für das Homeoffice.
- Kostenloses Obst, Frühstücksflocken, Snacks, Tee und Kaffee.
- Wöchentliches Mittagessen inklusive.
- Erweiterte Leistungen für primäre und sekundäre Betreuungspersonen, verlängerte Elternzeit und geteilte Familienzeit.
- Lebensversicherung und Einkommensschutz.
- Medizinischer Kostenerstattungsplan.
- Betriebliche Altersvorsorge.
- Kuratierte Lernplattform eines Drittanbieters und Zugang zum Croud Campus.
- Anerkennungsprogramm für Kolleg:innen über Bonusly.
- Team-Offsites und regelmäßige gesellige Veranstaltungen.
- Feiern rund um das Jahr.
- Flexible Arbeitsmöglichkeiten.
- Flexibilität bei den Arbeitszeiten nach vorheriger Vereinbarung.
- Einsatz für Chancengleichheit und Nichtdiskriminierung.