Croud to globalna agencja cyfrowa, która łączy ekspertów zatrudnionych na miejscu z ogólnoświatową siecią specjalistów ds. marketingu, pomagając firmom się rozwijać. Założona w 2011 roku agencja działa w obszarach planowania marki, strategii, zintegrowanych mediów, mediów społecznościowych, kreacji i marketingu opartego na danych. Skalowalny model pozwala jej obsługiwać klientów takich jak Audible, Vans, IWG i AllSaints, a zespoły łączą specjalistyczną wiedzę, by odpowiadać na potrzeby każdej marki. Croud jest częścią Croud Group.
Dyrektor finansowy, praca hybrydowa w Londynie
Kieruj kontrolą finansową, transformacją i raportowaniem w Croud, globalnej agencji marketingu cyfrowego. Współpracuj z kadrą kierowniczą i inwestorami private equity, wspierając rozwój grupy.
Wielka Brytania125 000 £ – 140 000 £ / rok
HybrydowoPełny etatLeadWymagany Język: angielskiPlanowanie i analiza finansowaOpis
- Kieruj bieżącymi działaniami finansowymi grupy.
- Dbaj o skuteczne kontrole finansowe, sprawne operacje i wysoką jakość procesów finansowych.
- Nadzoruj prawidłowość rachunku zysków i strat, bilansu oraz przepływów pieniężnych grupy.
- Zarządzaj zamknięciem miesiąca, kwartału i roku.
- Przygotowuj miesięczne raporty zarządcze z analizą komercyjną i wyjaśnieniem odchyleń.
- Zapewniaj zgodność ze standardami rachunkowości, politykami firmy i kontrolami finansowymi.
- Usprawniaj raportowanie finansowe, kontrole i ład korporacyjny.
- Współpracuj z dyrektorem finansowym przy raportach dla zarządu, inwestorów private equity i kredytodawców.
- Przedstawiaj kadrze kierowniczej wyniki finansowe, trendy, ryzyka i szanse.
- Wspieraj projekty strategiczne, przejęcia, refinansowanie i programy tworzenia wartości.
- Nadzoruj skarb, prognozy przepływów pieniężnych, płynność i usprawnienia kapitału obrotowego.
- Zarządzaj relacjami z bankami i wierzycielami, ekspozycją na ryzyko walutowe i stóp procentowych oraz zgodnością z kowenantami.
- Kieruj audytami ustawowymi oraz nadzoruj podatki korporacyjne, VAT, ubezpieczenia i zgodność z wymogami ustawowymi.
- Kieruj transformacją finansów, w tym wyborem, wdrożeniem i optymalizacją systemu ERP.
- Upraszczaj i automatyzuj procesy finansowe, usprawniaj raportowanie dzięki lepszym systemom, jakości danych i analityce biznesowej.
- Współpracuj z zespołami technologicznymi i operacyjnymi przy zmianach systemów finansowych.
- Mentoruj, rekrutuj i rozwijaj zespół finansowy, w tym planuj sukcesję.
- Buduj efektywną organizację finansową promującą odpowiedzialność, współpracę i ciągłe doskonalenie.
Wymagania
- Posiadaj kwalifikacje ACA lub CIMA.
- Miej znaczne doświadczenie po uzyskaniu kwalifikacji na stanowisku dyrektora finansowego, kontrolera finansowego lub starszego lidera finansów.
- Miej udokumentowaną odpowiedzialność za pełny rachunek zysków i strat, bilans oraz przepływy pieniężne.
- Miej rozległe doświadczenie w przygotowywaniu materiałów dla zarządu i wysokiej jakości raportów zarządczych.
- Miej duże doświadczenie we współpracy bezpośrednio z inwestorami private equity, kredytodawcami i zewnętrznymi interesariuszami.
- Miej udokumentowane doświadczenie w zarządzaniu skarbem, relacjami bankowymi, finansowaniem dłużnym i zgodnością z kowenantami.
- Miej udokumentowane sukcesy w prowadzeniu audytów ustawowych i zarządzaniu współpracą z audytorami zewnętrznymi.
- Miej duże doświadczenie w zakresie zgodności podatkowej i ładu korporacyjnego.
- Miej doświadczenie w prowadzeniu wdrożenia ERP lub dużej transformacji systemów finansowych.
- Miej doświadczenie w kierowaniu skutecznymi zespołami finansowymi i rozwijaniu ich.
- Miej doświadczenie w mediach, marketingu, reklamie, branżach kreatywnych lub usługach profesjonalnych.
Benefity
- Praca hybrydowa: co najmniej trzy dni w tygodniu w londyńskim biurze, a pozostałe dni w domu.
- Jasna ścieżka rozwoju kariery.
- Możliwości rozwoju i regularne oceny wyników.
- Płatny urlop sabatyczny po siedmiu latach pracy; po pięciu latach dostępna jest opcja bezpłatna.
- 25 dni urlopu wypoczynkowego rocznie.
- Uznaniowa roczna premia zależna od wyników.
- Prowizja od sprzedaży.
- Premia za skuteczne polecenie kandydata do pracy.
- Dofinansowanie zdrowia i dobrego samopoczucia.
- Dwa dodatkowe dni Recharge Days w każdym roku urlopowym.
- Program Ride to Work.
- Pożyczka na kolejowy bilet okresowy.
- Monitor do domowego biura.
- Bezpłatne owoce, płatki śniadaniowe, przekąski, herbata i kawa.
- Bezpłatny cotygodniowy lunch.
- Rozszerzony urlop dla głównego i drugiego rodzica, wydłużony urlop rodzicielski i wspólny urlop rodzinny.
- Ubezpieczenie na życie i ochrona dochodu.
- Plan zwrotu kosztów opieki medycznej.
- Program emerytalny.
- Wyselekcjonowana platforma edukacyjna podmiotów zewnętrznych i dostęp do Croud Campus.
- Program uznania współpracowników Bonusly.
- Wyjazdy integracyjne i regularne wydarzenia towarzyskie.
- Imprezy świąteczne w ciągu roku.
- Elastyczne formy pracy.
- Elastyczne godziny pracy uzgadniane z wyprzedzeniem.
- Zaangażowanie w równe szanse i przeciwdziałanie dyskryminacji.