Croud er et globalt digitalbyrå som samler interne eksperter og et verdensomspennende nettverk av markedsføringsspesialister for å hjelpe bedrifter med å vokse. Byrået ble grunnlagt i 2011 og arbeider med merkevareplanlegging, strategi, integrerte medier, sosiale medier, kreativt arbeid og datadrevet markedsføring. Den skalerbare modellen støtter kunder som Audible, Vans, IWG og AllSaints, med team som kombinerer spesialistkompetanse for å møte behovene til hvert merke. Croud er en del av Croud Group.
Finansdirektør, hybridarbeid i London
Led økonomisk kontroll, transformasjon og rapportering i Croud, et globalt digitalt markedsføringsbyrå. Samarbeid med ledelsen og private equity-investorer for å støtte konsernets vekst.
Storbritannia125 000 £ – 140 000 £ / år
HybridHeltidLeadPåkrevd Språk: engelskFinansiell planlegging og analyseBeskrivelse
- Lede konsernets daglige økonomifunksjon.
- Opprettholde sterk økonomisk kontroll, effektiv drift og økonomiprosesser av høy kvalitet.
- Ha ansvar for at konsernets resultatregnskap, balanse og kontantstrøm er nøyaktige.
- Håndtere måneds-, kvartals- og årsavslutninger.
- Utarbeide månedlige økonomirapporter med kommersielle analyser og forklaringer på avvik.
- Sikre etterlevelse av regnskapsstandarder, selskapets retningslinjer og økonomiske kontroller.
- Forbedre økonomisk rapportering, kontroll og styring.
- Samarbeide med økonomidirektøren om rapporter til styret, private equity-investorer og långivere.
- Presentere økonomiske resultater, trender, risikoer og muligheter for ledende interessenter.
- Støtte strategiske prosjekter, oppkjøp, refinansiering og verdiskapingsprogrammer.
- Ha ansvar for treasury, kontantstrømprognoser, likviditet og forbedringer av arbeidskapitalen.
- Håndtere bank- og gjeldsrelasjoner, valuta- og renterisiko samt overholdelse av lånevilkår.
- Lede lovpålagte revisjoner og føre tilsyn med selskapsskatt, merverdiavgift, forsikring og lovpålagt etterlevelse.
- Lede transformasjonen av økonomifunksjonen, inkludert valg, implementering og optimalisering av ERP.
- Forenkle og automatisere økonomiprosesser og forbedre rapporteringen gjennom bedre systemer, datakvalitet og forretningsinnsikt.
- Samarbeide med teknologi- og driftsteam om endringer i økonomisystemene.
- Veilede, rekruttere og utvikle økonomiteamet, inkludert planlegging av etterfølgere.
- Bygge en økonomiorganisasjon med høy ytelse som fremmer ansvarlighet, samarbeid og kontinuerlig forbedring.
Krav
- Ha en ACA- eller CIMA-kvalifikasjon.
- Ha betydelig erfaring etter kvalifisering som finansdirektør, økonomisjef eller senior økonomileder.
- Ha dokumentert ansvar for hele resultatregnskapet, balansen og kontantstrømmen.
- Ha omfattende erfaring med å utarbeide styremateriale og økonomirapporter av høy kvalitet.
- Ha solid erfaring med direkte samarbeid med private equity-investorer, långivere og eksterne interessenter.
- Ha dokumentert erfaring med treasury, bankforhold, lånefasiliteter og overholdelse av lånevilkår.
- Ha ledet lovpålagte revisjoner og håndtert eksterne revisorer.
- Ha solid erfaring med skatteetterlevelse og selskapsstyring.
- Ha ledet en ERP-implementering eller en større transformasjon av økonomisystemer.
- Ha dokumentert erfaring med å lede og utvikle effektive økonomiteam.
- Ha erfaring fra medier, markedsføring, reklame, kreative fag eller profesjonelle tjenester.
Fordeler
- Hybridarbeid, med minst tre dager i uken på London-kontoret og de øvrige dagene hjemme.
- En tydelig vei for karriereutvikling.
- Utviklingsmuligheter og regelmessige medarbeidersamtaler.
- Betalt sabbatspermisjon etter sju år, med mulighet for ulønnet permisjon etter fem år.
- 25 feriedager i året.
- Diskresjonært årlig prestasjonsbasert insentiv.
- Salgsprovisjon.
- Bonus for vellykkede rekrutteringstips.
- Bidrag til helse og velvære.
- To Recharge Days hvert ferieår.
- Sykle til jobben-ordning.
- Lån til periodekort for togreiser.
- Skjerm til hjemmekontoret.
- Gratis frukt, frokostblandinger, snacks, te og kaffe.
- Gratis lunsj hver uke.
- Utvidet permisjon for primære og sekundære omsorgspersoner, forlenget foreldrepermisjon og delt familiepermisjon.
- Livsforsikring og inntektssikring.
- Medisinsk kontantplan.
- Pensjon.
- Utvalgt læringsplattform fra tredjepart og tilgang til Croud Campus.
- Kollegialt anerkjennelsesprogram gjennom Bonusly.
- Teambesøk utenfor kontoret og regelmessige sosiale arrangementer.
- Høytidsfester gjennom året.
- Fleksible arbeidsordninger.
- Fleksibilitet i arbeidstiden når det avtales på forhånd.
- Forpliktelse til like muligheter og ikke-diskriminering.