Croud е глобална дигитална агенция, която обединява вътрешни експерти и световна мрежа от маркетинг специалисти, за да помага на бизнеса да се развива. Основана през 2011 г., агенцията работи в областта на бранд планирането, стратегията, интегрираните медии, социалните мрежи, креативните решения и маркетинга, базиран на данни. Нейният мащабируем модел подпомага клиенти като Audible, Vans, IWG и AllSaints, като екипите съчетават специализирани знания, за да отговорят на нуждите на всяка марка. Croud е част от Croud Group.
Финансов директор, Лондон – хибридно
Ръководете финансовия контрол, трансформацията и отчетността в Croud, глобална агенция за дигитален маркетинг. Работете с ръководството и инвеститорите от частния капитал в подкрепа на растежа на Групата.
Обединеното кралство125 000 £ – 140 000 £ / година
ХибридноПълен работен денВодещ специалистЗадължителен Език: английскиФинансово планиране и анализОписание
- Ръководете ежедневната работа на финансовата функция на Групата.
- Поддържайте надежден финансов контрол, ефективни операции и висококачествени финансови процеси.
- Следете за точността на отчета за приходите и разходите, баланса и паричните потоци на Групата.
- Управлявайте месечното, тримесечното и годишното приключване.
- Изготвяйте месечни управленски отчети с търговски анализ и обяснения на отклоненията.
- Осигурявайте съответствие със счетоводните стандарти, фирмените политики и финансовия контрол.
- Подобрявайте финансовата отчетност, контрола и корпоративното управление.
- Работете с финансовия директор по доклади за Управителния съвет, инвеститорите от частния капитал и кредиторите.
- Представяйте финансовите резултати, тенденциите, рисковете и възможностите пред висшето ръководство.
- Подкрепяйте стратегически проекти, придобивания, рефинансиране и програми за създаване на стойност.
- Наблюдавайте управлението на паричните средства, прогнозите за паричните потоци, ликвидността и подобряването на оборотния капитал.
- Управлявайте отношенията с банките и кредиторите, валутния и лихвения риск, както и спазването на договорните финансови условия.
- Ръководете задължителните одити и наблюдавайте корпоративните данъци, ДДС, застраховането и спазването на законовите изисквания.
- Ръководете финансовата трансформация, включително избора, внедряването и оптимизирането на ERP система.
- Опростявайте и автоматизирайте финансовите процеси и подобрявайте отчетността чрез по-добри системи, качествени данни и бизнес анализи.
- Работете с технологичните и оперативните екипи по промени във финансовите системи.
- Наставлявайте, наемайте и развивайте финансовия екип, включително чрез планиране на приемствеността.
- Изградете високоефективна финансова организация, която насърчава отговорността, сътрудничеството и непрекъснатото усъвършенстване.
Изисквания
- Притежавайте квалификация ACA или CIMA.
- Имайте значителен опит след придобиване на квалификацията като финансов директор, финансов контрольор или старши финансов ръководител.
- Докажете, че сте носили отговорност за целия отчет за приходите и разходите, баланса и паричните потоци.
- Имайте богат опит в подготовката на материали за Управителния съвет и висококачествени управленски отчети.
- Имайте значителен опит в пряката работа с инвеститори от частния капитал, кредитори и външни заинтересовани страни.
- Докажете успешен опит в управлението на паричните средства, банковите отношения, дълговото финансиране и спазването на договорните финансови условия.
- Успешно ръководете задължителни одити и работата с външни одитори.
- Имайте солиден опит в данъчното съответствие и корпоративното управление.
- Ръководили сте внедряване на ERP система или мащабна трансформация на финансови системи.
- Имайте доказан опит в ръководенето и развитието на ефективни финансови екипи.
- Имайте опит в медиите, маркетинга, рекламата, творческите дейности или професионалните услуги.
Придобивки
- Хибридна работа: поне три дни седмично в офиса в Лондон, а през останалите дни от дома.
- Ясни възможности за кариерно развитие.
- Възможности за развитие и редовни прегледи на представянето.
- Платен творчески отпуск след седем години и възможност за неплатен след пет години.
- 25 дни годишен отпуск.
- Дискреционно годишно възнаграждение според представянето.
- Комисиона от продажби.
- Бонус за успешно препоръчан кандидат.
- Принос към здравето и благосъстоянието.
- Два Recharge Days през всяка година на отпуск.
- Програма Ride to Work.
- Заем за железопътна карта за пътуване.
- Екран за домашния офис.
- Безплатни плодове, зърнени закуски, леки храни, чай и кафе.
- Безплатен обяд веднъж седмично.
- Разширен отпуск за основни и вторични грижещи се лица, удължен родителски отпуск и споделен семеен отпуск.
- Животозастраховане и застраховка за защита на доходите.
- Здравен план Medical Cash Plan.
- Пенсионно осигуряване.
- Подбрана платформа за обучение от външен доставчик и достъп до Croud Campus.
- Програма за признание между колеги чрез Bonusly.
- Тиймбилдинги извън офиса и редовни социални събития.
- Празнични партита през годината.
- Възможности за гъвкава работа.
- Гъвкаво работно време при предварително съгласуване.
- Ангажимент към равните възможности и недискриминацията.