1 001 – 5 000 Працівники
Спонсор візи кваліфікованого працівникаInfobip — компанія, представлена на цьому агрегаторі вакансій для кандидатів, які розглядають можливості приєднатися до її команди.
Фахівець із залучення талантів в Infobip — гібридний формат у Хорватії
Infobip шукає фахівця із залучення талантів для найму технічних і нетехнічних спеціалістів у глобальному бізнесі хмарних комунікацій. Посада охоплює повний цикл найму, консультування зацікавлених сторін, роботу з досвідом кандидатів і розвиток бренду роботодавця.
Опис
- Вести підбір персоналу від отримання заявки до переговорів щодо пропозиції, включно з пошуком, відбором, співбесідами та координацією кандидатів
- Розробляти й реалізовувати стратегії пошуку талантів на підтримку бізнес-цілей Infobip
- Керувати міжнародними ініціативами із залучення талантів або підтримувати їх, зокрема стажуваннями, рекомендаціями працівників, удосконаленням LinkedIn і внутрішньою мобільністю
- Співпрацювати з менеджерами з найму, щоб уточнювати потреби в персоналі, готувати цікаві описи вакансій і формувати плани найму для конкретних ролей
- Консультувати менеджерів з найму та навчати їх ефективних практик проведення співбесід
- Підтримувати зрозумілий, послідовний і позитивний досвід кандидатів упродовж усього процесу співбесід
- Розвивати продуктивні відносини з кандидатами, внутрішніми зацікавленими сторонами та спільнотами талантів
- Долучатися до заходів із розвитку бренду роботодавця та представляти Infobip на корпоративних і галузевих заходах
- Стежити за змінами на ринку праці, орієнтирами винагороди та практиками найму конкурентів
- Вимірювати ефективність рекрутингу, аналізувати дані про найм і рекомендувати вдосконалення процесів
- Самостійно, стійко та виважено вирішувати складні ситуації у сфері підбору персоналу
Вимоги
- Ступінь магістра в галузі економіки, управління персоналом, психології, бізнес-адміністрування або суміжній дисципліні
- Щонайменше три роки досвіду повного циклу рекрутингу, бажано в ІТ або міжнародній організації
- Підтверджена здатність вести повні процеси найму на складні технічні й нетехнічні ролі
- Досвід роботи із системами відстеження кандидатів; досвід роботи з Workday буде перевагою
- Сильні навички пошуку та оцінювання талантів
- Практичний досвід роботи з LinkedIn Recruiter
- Здатність одночасно працювати з кількома ролями та пріоритетами в динамічному середовищі
- Відмінні письмові й усні комунікативні навички
- Вільне володіння англійською мовою на письмі та усно
Переваги
- Можливість отримувати бонуси за результатами роботи
- Регулярний перегляд винагороди
- Гнучкі умови роботи
- Можливість віддаленої роботи
- Гнучкий робочий час
- Участь в ESOP або програмі фондових опціонів
- Оплачувана відпустка
- Додаткові дні спеціальної відпустки
- Гнучка гібридна модель роботи
- Можливості внутрішньої мобільності
- Можливості підвищення кваліфікації
- Наставництво
- Програми адаптації, навчання та професійного розвитку
- Можливості міжнародної мобільності
- Короткострокові й довгострокові можливості у підрозділах по всьому світу