Infobip 인재 채용 전문가 - 크로아티아 하이브리드 근무
Infobip은 글로벌 클라우드 커뮤니케이션 사업을 위해 기술 및 비기술 전문 인재를 채용할 인재 채용 전문가를 찾고 있습니다. 이 역할은 채용 전 과정, 이해관계자 자문, 후보자 경험, 고용주 브랜딩을 담당합니다.
설명
- 채용 수요 접수부터 오퍼 협상까지 소싱, 심사, 면접, 후보자 조율을 포함한 전체 채용 과정을 담당한다
- Infobip의 사업 목표를 지원하는 인재 소싱 전략을 수립하고 실행한다
- 인턴십, 직원 추천, LinkedIn 개선, 사내 이동 등 국제 인재 채용 이니셔티브를 주도하거나 지원한다
- 채용 관리자와 협력하여 인력 수요를 명확히 하고, 매력적인 직무 설명을 작성하며, 직무별 채용 계획을 수립한다
- 채용 관리자에게 조언하고 효과적인 면접 방식을 코칭한다
- 면접 과정 전반에서 후보자에게 명확하고 일관되며 긍정적인 경험을 제공한다
- 후보자, 내부 이해관계자, 인재 커뮤니티와 생산적인 관계를 구축한다
- 고용주 브랜딩 활동에 기여하고 회사 및 업계 행사에서 Infobip을 대표한다
- 채용 시장 동향, 보상 수준, 경쟁사의 채용 관행을 파악한다
- 채용 성과를 측정하고 채용 데이터를 해석하여 프로세스 개선안을 제안한다
- 독립성, 회복탄력성, 건전한 판단력을 바탕으로 복잡한 채용 상황을 해결한다
지원 자격
- 경제학, 인사관리, 심리학, 경영학 또는 관련 분야의 석사 학위
- 최소 3년의 전체 채용 과정 경험. IT 또는 국제 조직 경험이 있으면 우대
- 복잡한 기술 및 비기술 직무의 전체 채용 프로세스를 관리한 역량
- 지원자 추적 시스템 사용 경험. Workday 경험 보유자 우대
- 인재 소싱 및 후보자 평가 역량
- LinkedIn Recruiter 실무 경험
- 빠르게 변화하는 환경에서 여러 직무와 우선순위의 균형을 유지하는 능력
- 뛰어난 서면 및 구두 커뮤니케이션 능력
- 영어 작문 및 회화 능통
복리후생
- 성과 기반 보너스 기회
- 정기적인 보상 검토
- 유연한 근무 방식
- 원격 근무 선택권
- 유연한 근무 시간
- ESOP 또는 스톡옵션 참여 기회
- 유급 휴가
- 추가 특별 휴가일
- 유연한 하이브리드 근무 모델
- 사내 이동 기회
- 역량 향상 기회
- 멘토링
- 온보딩, 교육 및 전문성 개발 프로그램
- 국제 이동 기회
- 전 세계 거점에서의 단기 및 장기 기회